Vize

   Bezpečný, respektující a svobodný svět, kde jsou práva všecch bytostí, a
   planety země nadrřazena ziskem hnané ekonomice, kde se moc nekoncetnruje v
   rukou institucí a několika nejbohatších.

   Svět, kde se aktivně hledají způsoby, jak umožnit všem jednotlivcům co
   nejvíc se přímo podíle t na informovaném a zodpovědném rozhodování.

   Svět, ve tkterém každý může vlastnit právě tolik, kolik mu umožní důstojné
   žít s ohledem na zem i lid okolo.

   Svět vyudovaný na rovnosti a solidaritě a někonečné zábavě

   Mise

   Společně provozujme podnik“, který umožňuje:

   - spoluvlastnit a spolurozhodovat,

   - poskytovat důstojnou práci, která přispívá k porkytí důležitých
   životních potřeb

   - pomáhat potřebným a spolupracovat – síŤovat se s hodnotově spřízněnými
   celky

   - nabízet inspriaci a být laboratoří různých přístupů

   - získávat slvo ve veřejném porostoru

   -aktivně reagovat na problémy kolem nás

   - vzdělávat (Se) a reflektovat naši činnost

   Coda: to vše s ohledem na planetu a bytosti okolo nás, i ty na druhé
   straně světa a nás samotné

   Hodnoty

   _ autonomie

   konzistence, integrita

   DIY, udělej si sám= soběstačnost

   sebereflexe

   zodpovědnost

   proti ideologiím kolektivní nadřeazenosti

   dialog

   respetk k druhým lidem a jiným bytostem

   solidarita

   spavedlnost

   rovnost

   subsidiarita

   „Earth is First“

   Aktivní nenásilí

   dobrovolná skromnost

   nehierarchie

   informovanost a kritické myšlení

   Svoboda

   spolupráce

   hledání řešení:

   neinformované rozhodování

   - návrh na podklady na pošušu - představení na pošušu

   – návrhy na rozdělení kompetencí – co se rozhopduje na pošušu (vyjasnit
   statut pošušu) a co rozhodují skupiny – Džestr připravuje kompetence plus
   ostatní co připravují komeptence – dodat aktuálnímu vedoucímu pošušu;

   - zachycování špatných rozhodnutí a poučení – jak se to stalo; koupí se
   černá knížka (Arny)

   - urgentní situace o finanční skupiny – rozhodujeme na základě
   neexistujících informací – apel na finanční skupinku

   -

   neuvědomování si a nedistribuce zodpovědnosti

   - sepsali jsme zodpovědnost pracovníka a družstevníka – rozpracováno

   - je třeba mít přístup k vizi družstva

   - dotazník – anketa za účelem – zda družstevníci chtějí mít zodpovědnost a
   za co?“ (řeší Zuzka, Aňa)

   - kodex

   - jak motivovat lidi: nabídnout jim povinnou krátkodobou praxi – za něco
   důležitýho

   – ke všemu se sejdeme (Zuzka, Aňa)

   nenaplněné potřeby + nerovná dostupnost zdrojů

   - zodpověděli jsme jaké potřeby (neuzavřený výčet) lze naplnit a jakou
   cestou se vydat

   - další postup: zjistit minimum co lidi co jsou uvnitř od družstva chtějí
   dostat – lze spojit s anketou o zodpovědnostech (viz výše) –anketu řeší
   Elulál; podnět od Aňi – jak zajistit bezpečí – aby si všichni opravdu
   řekli o to,, co chtějí ? (např. Anonymita – ta ale spíše prohlubuje
   nedůvěru)

   - provést analýzu – co je možné, do jaké míry lze potřeby naplnit – (už
   probíhá)

   - cesty k hledání zdrojů nových peněz – rozpracováno – např.
   výjezdní„kapitalistický víkend“ k hledání nových zdrojů – (bude se
   odvozovat od analýzy)

   (ne)bezpečný prostor

   - definovali jsme co to je bezpečný prostor (vnitřní – vnější)

   - odpovídali jsme si zda je ten náš prosto bezpečný

   -

   - navrhli jsme různá řešení:

   celé téma probrat na supervizi

   workshop na zpětnou vazbu – Radky návrh

   bezpečnostní a krizový plán – zabezpečit náš prostor

   další kroky: bezpečný prostor na supervizi (Soňa) , zpětná vazba (Buchta,
   Radka), bezpečností a krizový plán (Katka)

   enviro-faily

   - řešili jsme – šetření vodou, kompostování, samozásoitelství

   - našli jsme možná řešení

   - další kroky: nemáme konkrétní věci které třeba řešit napošušu;

   u vody zvážit gastromyčku – to možno třeba schvalovat (řeší JIndřiška)

   - úkoly: školení o mytí nádobí (kuchyň i bar) – Zuzička a Džestr

   kompostování – zjistí na městě – dotaz na radnici (Zdeni); částečné řešení
   – odvoz bioodpadu zemědělci atd. (skupina se domluví)

   Samozásobitelství – Jindřiška + Zuzička

   jednorázové nádobí atd. ? (Buchta – už to řeší – bude schůzka)

   podnět Džestra – a) analýza – mapování enviroprůserů + b) efektivity
   nabízených řešení/alternativ (i např. technologie), souvisí se
   vzděláváním, zvyšováním povědomí

   Jára – nabízí nastudovat řešení – pokud se stane bod a)

   další kroky – VIZE/MISE

   - dát na wiki (Zuzička)

   - otevřít jako téma na pošušu – co s tím chceme dělat a jak to chceme
   používat; co dělat, když přijde nový člověk (pepek)

   aktivity/činnosti

   - jedna skupina došla ke shodě, mají vytřízeno

   - od dalších skupin sběr

   - možná by bylo užitečné se činnostmi zabývat znovu- hledat priority
   našich činností (může nám pomoci, když jsme zahlcení) (Jindřiška uschová
   papírky – není jasný záměr)

   další otázky k řešení (ty kromě těch 5, které jsme řešili) zapsat a
   dohodnout se jak se k nim postavíme

   + dopsat další palčivé otázky

   např. Kdo je družstevník/družstevnice?

   Otevřené otázky

   - nedostatok sebarelfexie

   - nerovnosť prístupu k informáciám

   - nevzdelávanie sa

   - nehierarchické fungovanie – zlepšenie

   - nekonečné enviro – faily

   - prepracovanosť

   - kto družstevník vlastne je?

   - skutočne družstvo toleruje rozmanitosť?

   - málo zábavná, vyčerpávajúca práca

   - málo peňazí na pokrytie dústojnej mzdy

   - neautonomia: závislosť na systéme, závislosť na ľuďoch, ktorí majú
   peniaze

   - sme proti ziskom hnanej ekonomike v prípade, že usilujeme o zisk?

   - a čo vy štyria, máte jasno v tom, čo sa očakáva od družstevníkov /čo
   osobne očakávate vy/?