Kulturní rozdíly POL203 3. 5. 2018 Kulturně podmíněné chování? •Je chování, které lze pozorovat v BGT dáno prostředím? •Existují společné vzorce na úrovni skupin? •GT: izolovaní hráči bez kontextu •Hodnoty, cíle, postoje, politická participace, instituce atd.. Kulturně podmíněné chování •Identifikovatelné behaviorální rysy u každého jednotlivce •Jedinci vykazují podobné chování jako ostatní lidé ve skupině •Chování lidí v jedné skupině se liší od chování lidí v jiné skupině • Kulturně podmíněné chování •1) Individuální konzistentnost •2) Skupinová konzistentnost •3) Kontextuální efekty •4) Behaviorální stabilita •5) Suboptimální chování Má kultura v dnešní době význam? •Existují vůbec dostatečné kulturní rozdíly? •Teorie modernizace předpokládá konvergenci: •S modernizací mají “nezápadní“ společnosti přijmout západní „moderní“ hodnoty •Základní teze i dnes: industrializace vede ke kulturním a sociálním změnám •Ale vede modernizace ke kulturní konvergenci nebo jsou hodnoty persistentní? •Je modernizace otázkou vnitřního nastavení? Nebo externí faktory? • Vývoj k postmoderní společnosti •Industrializace: materiální hodnoty •Postindustriální společnost: kvalita života, ochrana životního prostředí, sebevyjádření •Odklon od produkce za každou cenu •Více důraz na komunikaci a informace, rozhodování •Kulturní změna není lineární, různé země - různý vývoj •Weber (1904) role náboženství je trvalá •Kulturní rozdíly zachovány (směřujeme k McWorldu Watson 1998) •Huntington: 8 civilizačních zón, navzdory modernizaci •Západní křesťanství, Ortodoxní zóna, Islámská zóna, Konfuciánská zóna, Japonsko, Hinduistická zóna, Africká zóna, Latinsko-americká Inglehart a Baker 2000 •World value Survey v 1990s •Dvě dimenze: •Tradiční vs. Sekulárně-racionální orientace •Přežití vs. Sebevyjádření Hodnotová mapa Vliv ekonomiky? Kulturní vlivy? •Přetrvávají vlivy kulturních zón •Ekonomika nedokáže některé rozdíly vysvětlit •Náboženské a historické dědictví (postkomunismus, kolonialismus) •Hranice kulturních zón jsou subjektivní •Ale zóny mají přesto explanační sílu • • Kulturní vliv podle Ingleharta •Je tu jasná path-dependency •Náboženství a historická zkušenost se přenáší do institucí, důvěry mezi lidmi, kultury. •Hodnoty se mění •Ale změna není lineární •Je velmi pomalá •Kulturní základ je neobyčejně trvalý Stabilita kulturních vlivů •Vliv na kognitivní procesy (ne jen na postoje a hodnoty) •Hluboké psychologické kořeny kulturního vlivu •Nisbett et al. 2000: porovnávají kulturní vliv na kognitivní procesy v různých civilizacích (Čína a Řecko) •Kognitivní schopnosti se adaptují na prostředí •Řecko: individualismus, logika, individuální agency, nezávislost •Čína: harmonie, holistické vnímání světa, kolektivní agency, dialektika Nisbett et al. 2000 •Srovnání kognitivních procesů v současné Číně a v USA •Systematické rozdíly •POZORNOST •KONTROLA •VYSVĚTLENÍ KAUZALITY •LOGIKA A ZKUŠENOST •DIALEKTIKA a ZÁKON NEKONTRADIKCE •Vysvětlení leží v rozdílech v sociální struktuře společnosti (historicky) • Roth et al.: Jerusalem, Lublaň, Pittsbourgh, Tokyo •Komparativní experimentální výzkum •Sleduje heterogenitu chování mezi populacemi •Studentské populace •Opakování her (s ekvivalentem 10 a 30 USD, ve hře žetony) •UG: nabídka v ekvilibriu méně. než z 1 %, nekonzistentní chování během hry •Většinou se nabídka blížila středu, nízké nabídky odmítány •Nejvyšší nabídky: USA a Jugoslávie •Acceptance rate je vyšší v Izraeli a v Japonsku Cross-cultural differences: ULTIMATUM Oosterbeek, Sloop, van de Kuilen 2004 In search of Homo Economicus (Henrich et al. 2001) •Komparativní experimentální studie •12 zemí, 5, kontinentů, 15 společenství •Ultimatum, Public Good •Odklon od teoretického modelu, odklon od výsledků v západních společnostech •Vysoká heterogenita mezi skupinami •Homogenita ve skupinách In search of Homo Economicus •Rozdílné společnosti •sběrači •slash and burn •nomádští pastevci •stálé zemědělské společnosti In search of Homo Economicus •Teorii neodpovídá žádná společnost •Nejnižší nabídky = v průměru 25 % •Velké rozptyly •Velké rozdíly v nabídkách i odmítnutí •Vysvětlující proměnné: benefity z kooperace a integrace trhu •Jasné kulturní vlivy •Individuální konzistentnost (Orma a harambee game aka public goods) •Skupinová konzistentnost •Kontextuální vlivy a stabilita •Neoptimální strategie • • Kulturní vlivy •Kulturní vlivy a společenské normy nelze ignorovat •Dostáváme se zpět k debatě o evoluční dispozici vs. sociální normě •Vliv obojího, pravděpodobně se sociální normy také vyvíjí jako adaptace dané společnosti na společensko-politické prostředí •Kulturní vlivy jsou hluboce zakořeněné, stabilní, mění se pomalu •Obezřetnost při interpretaci •Obezřetnost při hodnocení stavu poznání (tzv WEIRD studenti?)