Charakteristika Leadera

                                         Michelle Obamová



                                  Psychologie leadershipu, PSY525




                                      Hana Strnadová, 426979

                                      Daniela Němcová, 414939






Vyučující: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D                       Datum odevzdání: 22. 4. 2018



                              Fakulta sociálních studií MU, 2017/2018


                                         Michelle Obamová


Michelle Obamová je americká právnička, která byla od roku 2009 do roku 2017 čtyřicátou (a vůbec
první afroamerickou) první dámou USA. Byla pro ni důležitá autentičnost, což je patrné z jejích
proslovů, kdy vyzývala například absolventy univerzity, aby zůstali autentičtí a pravdiví vůči sobě
samým, a zároveň na svém vlastním životním příběhu ilustrovala, jak bojovala s vnějšími tlaky a
očekáváními a nakonec si uvědomila, že i přes tlachání a nadávky se chce držet svých přesvědčení a
hodnot (Obama, 2015). A nezůstávala jen u slov. Jako první dáma se věnovala tématům, které jí byly
blízké, a byla ochotná chovat se nekonvenčně. Například v kampani Let´s move proti dětské obezitě
cvičila manželka prezidenta na trávníku před Bílým domem s obručemi nebo tančila[JP1] . Můžeme u ní
tedy pozorovat internalizovanou seberugulaci typickou pro autentické leadery (nechávají se vést
vlastními hodnotami spíše než vnějšími hrozbami, stimuly a očekáváními) (Walumbwa, Avolio, Gardner,
Wernsing, & Peterson, 2008[JP2] ).


Obamová používala také nástroje transformačního leadershipu (TfL). Aby lídr získal idealizovaný
vliv, projevuje sebejistotu, zastává jasné názory a prezentuje své vlastní stabilní hodnoty
(Procházka, Vaculík & Smutný, 2013). Toho Obamová dosahovala již zmíněnou autentičností. Můžeme u
ní vidět další nástroj TfL, a to inspirující motivaci. Transformační lídr inspiruje následovníky
formulováním atraktivní vize[JP3]  a předáváním optimismu týkajícího se dosažení budoucích cílů
(Judge & Piccolo, 2004). Prvek optimismu můžeme vidět v jejím posledním projevu jako první dámy,
kde Obamová zdůrazňuje naději:  „Our hope that if we work hard enough and believe in ourselves,
then we can be whatever we dream, regardless of the limitations that others may place on us.“
(Obama, 2017[JP4] ).






















Použité zdroje:


Judge, T. A., & Piccolo, R. F. (2004). Transformational and transactional leadership: A
meta-analytic test of their relative validity. Journal of Applied Psychology, 89(5), 755-768.


Obama, M. (2015). Stay true to the most real, most sincere, most authentic parts of yourselves.
Vital Speeches Of The Day, 81, 234-237.


Obama, M. (2017, 6. ledna). Michelle Obama Final Speech as First Lady, ABC News [video]. [vid.
2018-04-19]. Dostupné z https://www.youtube.com/watch?v=KoTTBq2OhjM

Procházka, J., Vaculík, M., & Smutný, P. (2013). Psychologie efektivního leadershipu. Praha: Grada.


Walumbwa, F. O., Avolio, B. J., Gardner, W. L., Wernsing, T. S., & Peterson, S. J. (2008).
Authentic leadership: Development and validation of a theory-based measure. Journal of management,
34, 89-126.






________________________________

 [JP1]To je hezky konkrétní příklad chování.

 [JP2]Souhlasím.

 [JP3]A co je ta vize u Obamové?

 [JP4]

Hodnocení: 9 bodů

Text je srozumitelný, projevy M. Obamové jste správně klasifikovali v souladu s teoriemi.