Metoda AC
a.
Metoda assessment centra a její využití pro
různé cíle personální práce – nábor, výběr, rozmísťování, povýšení, přesun,
rozvoj jednotlivce, týmů nebo organizace, hodnocení výkonu, odměňování,
propouštění.
b.
Metoda assessment centra jako odraz organizační
kultury – vztah mezi organizační kulturou a metodou
assessment centrum, vliv metody assessment centra na účastníky.
c.
Realizace metody assessment centra – činnosti
před konáním vlastního assessment centra (analýza pracovní pozice, tvorba
designu assessment centra, trénink posuzovatelů, informační setkání pro
účastníky), samotné assessment centrum a činnosti následující po konání
vlastního assessment centra (výběrové rozhodnutí, zpětná vazba).
d.
Základní stavební kameny metody assessment
centra – analýza pracovní pozice, kombinace různých druhů metod, pořizování
vzorků chování, kombinace většího počtu zacvičených posuzovatelů, integrace
pozorování.
e.
Srovnání metody assessment centra s jinými
metodami hodnocení lidí – vícezdrojová zpětná vazba, rozhovor, individuální
assessment, psychodiagnostické metody. Argumenty pro a proti realizaci metody
assessment centra.
f. Etické zásady realizace metody assessment centra.
Literatura
|
zdroj |
strany |
počet stran |
|
Ballantyne, I., Povah, N. (2004). Assessment and Development Centres (2nd edition). Hants: Gower
Publishing Company, kapitola: What is an Assessment Centre?, Getting Started. |
1 –
11 12 –
26 |
26 |
|
British Psychological Society (2003). Design, Implementation and Evaluation of
Assessment and Development Center – Best Practice Guidelines. Leicester:
BSP. |
|
32 |
|
International Task Force on Assessment Center Guidelines
(2000). Guidelines and ethical considerations for assessment center
operation. Public Personnel Management,
29, 315–331. |
|
17 |
|
Lievens, F., Thornton III, G. C.. (2005). Assessment
centers: Recent developments in Practise and research. In. A. Evers, N.
Anderson, O. Voskuijl (Eds.), The
Blackwell Handbook of Personnel Selection. Oxford: Blackwell Publishing
Ltd. |
234 –
264 |
22 |
|
Caldwell, C., Thortnton III, G. C., Gruys, M. L. (2003).
Ten Classic Assessment Center Errors: Challenges to Selection Validity. Public Personnel Management, 32, 1, 73
– 88. |
|
16 |
|
Vaculík, M. (2010). Assessment
centrum: psychologie ve výběru a rozvoji lidí. Brno: NC Publishing, a.s.,
kapitoly Metoda assessment centra a její místo v systému personálních
činností, Základní stavební kameny assessment centra. |
11 –
55 |
45 |