Ekonomická efektivnost Veronika Hedija > Obsah přednášky 1. 1.Organizace jako systém 2.Výrobní faktory a jejich klasifikace 3.Kombinace výrobních faktorů 4.Efektivnost a její měření • 1. > Organizace jako systém > Organizace a její místo v NH •Organizace: kombinaci výrobních faktorů, kterou vlastníci (zřizovatelé) organizace hodlají dosáhnout určitých cílů • •Posláním organizace: zejména produkce statků • •Cílem organizace: maximalizace zisku či užitku (ziskový x neziskový sektor) • •Organizace najímá výrobní faktory a zajišťuje produkci statků, které slouží k uspokojení potřeb • > Přeměna vstupů na výstup a funkce podniku Výstup Výrobky Služby Vstupy (Výrobní faktory) Řídící práce Výkonná práce Dlouhodobý majetek Materiál Podnik Zásobo-vání Produkce výkonů (výroba) Odbyt Financování a investiční činnost Personální činnost (řízení lidských zdrojů) Vědecko-technická činnost Správa > Výrobní faktory a jejich klasifikace > Národohospodářské a podnikohospodářské pojetí VF •Národohospodářský pohled: •Práce •Půda •Kapitál • • •Podnikohospodářský pohled: •Řídící práce •Výkonná práce •Dlouhodobý majetek (budovy, pozemky, dopr. prostředky, stroje, přístroje) •Materiál (suroviny, zásoby, provozní látky) NH pojetí PH pojetí 1. Práce 1. Řídící práce 2. Výkonná práce 2. Půda 3. Dlouhodobý majetek (pozemky) 3. Kapitál 3. Dlouhodobý majetek (ostatní) 4. Materiál Peníze zprostředkovávají hospodářskou činnost organizace – nejsou ani výstupem ani vstupem. Systém výrobních faktorů v organizaci Výrobní faktory Elementární faktory Dispozitivní faktor Výkonná práce Materiál Dlouhodobý majetek stanovení cílů a vedení (plánování, organizování, kontrola) Optimální kombinace faktorů Řídící práce > Řídící práce a výkonná práce •Řídící práce: •vedoucí pracovníci v organizaci •nazývána management •zabývá se stanovením cílů, plánováním, organizováním a kontrolováním •úkolem je zajistit celkový efektivní chod podniku • •Výkonná práce •Představuje energii (vynaložené fyzické a duševní úsilí), kterou pracovní síla (člověk) vynaložila při produkci statku (výrobě výrobků či poskytování služby) •Běžní výkonní pracovníci (dělník, svářeč, administrativní pracovník, učitel, kuchař atd.) • • > Materiál a dlouhodobý majetek •Materiál •vstupuje do výrobní spotřeby jednorázově •suroviny, provozní a pomocné látky, energie atd.. • •Dlouhodobý majetek •nevstupuje do přímé spotřeby • je užíván delší dobu (déle než 1 rok) a opotřebovává se •Zejména budovy, stavby, stroje a výrobní zařízení, dopravní prostředky, výpočetní technika, které slouží k výrobě či poskytování služby. • > Opotřebení dlouhodobého majetku •Užíváním se opotřebovává a snižuje se jeho užitná hodnota •Užitnou hodnotu majetek ztrácí nejen tím, že je užíván, ale také díky technologickému pokroku a tedy i rychlému zastarávání • •Životnost dlouhodobého majetku – schopnost plnit své funkce •Technická životnost je dána fyzickou schopností majetku plnit účel na který byl pořízen. •Ekonomická životnost je dána schopností zajistit potřebnou hospodárnost a tím konkurenceschopnost podniku. • •Míra opotřebení vyjádřena odpisy •část vstupní ceny dlouhodobého majetku (většinou pořizovací ceny), která vstupuje do nákladů firmy •umožňují promítnout do ceny výrobků či služeb také použití dlouhodobého majetku •Z daňového hlediska způsob odepisování a doba odepisování dlouhodobého majetku upravena zákonem o dani z příjmů. • • • > Kombinace výrobních faktorů > Volba kombinace VF •Výstup lze dosáhnout s různou kombinací výrobních faktorů •Technicky efektivní kombinace výrobních faktorů zachycuje produkční funkce firmy •minimální množství výrobních faktorů, které umožňuje dosáhnout daného výstupu (nebo maximální výstup, který lze dosáhnout s daným množstvím výrobních faktorů) •Je rozlišováno krátké a dlouhé období •Volba kombinace výrobních faktorů úkolem „řídící práce“, tedy managementu • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • VF2 VF1 TPL – celkový produkt práce Q - výstup Q2 – výstup2 (např. 200 ks) L - práce Q1 – výstup1 (např. 100 ks) Krátkodobá produkční funkce Dlouhodobá produkční funkce (izokvanty) > Volba kombinace VF •Nutno zohlednit nejen technické možnosti, ale i ceny výrobních faktorů •Ekonomická efektivnost – s danými náklady je dosaženo nejvyššího výstupu (resp. daného výstupu je dosaženo s minimálními náklady) • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • K (kapitál) K* L* L (práce) Q2 (výstup2, např. 200 ks) Q1 (výstup1, např. 100 ks) Dlouhodobá produkční funkce (izokvanty) TC (celkové náklady) Izokosta – veškeré kombinace VF, které firma může s danými náklady maximálně pořídit (např. za 10 000 Kč) Izokvanta – veškeré kombinace VF, které umožňují firmě dosáhnout daný výstup (technicky efektivní kombinace) L*, K* … optimální množství VF E > Podniky dle náročnosti na VF •Dle převažujícího výrobního faktoru rozeznáváme: •Kapitálově (investičně) náročně podniky •vysoký podíl nákladů představují odpisy, které vyjadřují „spotřebu dl. majetku“. •Odpisy: ve výkazu zisků a ztrát položka „Úpravy hodnot nehmotného a hmotného majetku – trvalé“ • •Pracovně náročné podniky •vysoký podíl nákladů představují mzdové náklady •Mzdové náklady: Ve výkazu zisků a ztrát položka „Osobní náklady“ • •Materiálově náročné podniky •vysoký podíl nákladů představují náklady na spotřebu materiálu a energií •Náklady na materiál a energii: Ve výkazu zisků a ztrát položka „Spotřeba materiálu a energie“ • •Kombinace VF a náročnost daný VF ovlivněna typem ekonomické činnosti (např. strojírenské firmy kapitálově náročné, podniky služeb pracovně náročné …) • > Efektivnost a její měření > Vymezení efektivnosti •Efektivnost můžeme vymezit jako situaci, kdy výrobní faktory jsou využívány tím nejlepším způsobem. • •Efektivnosti je dosahováno, pokud s danými vstupy je dosaženo maximálního výstupu. • • • • • • • •Efektivnost = výstup/vstup = statky/výrobní faktory • •Hodnotově vyjádřená efektivnost = hodnota výstupu/hodnota vstupů • •Hodnotově vyjádřená efektivnost = výnosy/náklady • •Výnosy: částky inkasované za realizovaný výstup •Náklady: peněžní ocenění spotřebovaných vstupů • > Ekonomický princip •Firmy při snaze o maximalizaci zisku sledují ekonomický princip (princip racionality, princip hospodárnosti) •Lze jej formálně vyjádřit pomocí dvou principů: •Princip minima •Princip maxima > Kvantifikace efektivnosti • Efektivnost Rentabilita (ziskovost) Produktivita (technická hospodárnost) Hodnotově vyjádřená hospodárnost (HVH) Rentabilita vlastního kapitálu (ROE) Rentabilita celkového kapitálu (ROA) (Rentabilita aktiv) Výstup/vstup Výnosy/náklady Zisk/vlastní kapitál Zisk/celkový kapitál •množství výstupu na jednotku vstupu •snaha o maximalizaci •Zkoumáme i pro jednotlivé VF Výpočet pro jednotlivé VF: Výstup/VF (např. Produktivita práce=výstup/počet pracovníků) •počet korun výnosů na jednu korunu nákladů •snaha o maximalizaci •Zkoumáme i pro jednotlivé VF Výpočet pro jednotlivé VF: HVH dl. majetku = celkové výnosy/ odpisy HVH materiálu = celkové výnosy/náklady na materiál HVH práce = celkové výnosy/osobní náklady •Počet korun zisku na korunu vloženého vlastního kapitálu •snaha o maximalizaci Výpočet: ROE = EAT/vlastní kapitál EAT – čistý zisk (zisk po zdanění) •Počet korun zisku na korunu vloženého celkového kapitálu •snaha o maximalizaci Výpočet: ROA = EBIT/Aktiva EBIT – zisk před placenými úroky a zdaněním Pokročilé analytické metody: nejčastěji SFA (Stochastic Frontier Analysis) - stochastická hraniční analýza, DEA (Data Envelopment Analysis) modely - analýza obalu dat. > Efektivnost organizace v neziskovém sektoru •Dle primárního cíle (v rámci národního hospodářství) rozlišujeme: •Ziskový (tržní) sektor – primární cíl dosažení zisku (zhodnocení vloženého kapitálu) , financován hlavně ze soukromých zdrojů. •Neziskový (netržní) sektor – primární cíl dosažení užitku zejména prostřednictvím poskytování veřejné služby, financován zejména z veřejných prostředků (financí). Obtížnější hodnocení efektivnosti. • •Příklady ukazatelů hodnotících efektivnost v neziskovém sektoru: •Školství •Efektivnost: počet studentů/počet učitelů, počet studentů/náklady (nebo náklady/počet studentů), •Kvalita: úspěšnost umístění absolventů •Kultura •Efektivnost: počet představení/náklady (nebo náklady/počet představení) •Kvalita: průměrný počet diváků na představení • > Úkol 1 •4 číšníci obslouží v průměru 20 zákazníků za hodinu. Mzda číšníka (včetně zdravotního a sociálního pojištění placeného zaměstnavatelem) činí 200 Kč/h. Průměrná útrata jednoho zákazníka je 250 Kč/h. a)Jak vysoká je produktivita (technická hospodárnost) obsluhy ve vztahu k zákazníkům (za hodinu)? b)Jak vysoká je hodnotově vyjádřená hospodárnost obsluhy ve vztahu k zákazníkům (za hodinu)? • Úkol 1 - řešení •4 číšníci obslouží v průměru 20 zákazníků za hodinu. Mzda číšníka (včetně zdravotního a sociálního pojištění placeného zaměstnavatelem) činí 200 Kč/h. Průměrná útrata jednoho zákazníka je 250 Kč/h. • a)Jak vysoká je produktivita •Produktivita = výstupy/vstupy = 20/4= 5 (zákazníků/číšník) • •b) Jak vysoká je hodnotově vyjádřená hospodárnost obsluhy ve vztahu k zákazníkům (za hodinu)? •Hodnotově vyjádřená hospodárnost = výnosy/náklady =(20.250)/(4.200) = 5 000/800 = 6,25 Kč (výnosů na korunu nákladů) • Úkol 2 •Za hodinu vyřídí 5 úředníků žádosti přibližně 20 občanů. Mzda úředníka (včetně zdravotního a sociálního pojištění placeného zaměstnavatelem) činí 250 Kč/h. a)Jak vysoká je produktivita (technická hospodárnost) b)Jak vysoká je hodnotově vyjádřená hospodárnost úředníků ve vztahu k občanům (za hodinu)? • > Úkol 2 - řešení •Za hodinu vyřídí 5 úředníků žádosti přibližně 20 občanů. Mzda úředníka (včetně zdravotního a sociálního pojištění placeného zaměstnavatelem) činí 250 Kč/h. • a)Jak vysoká je produktivita •Produktivita = výstupy/vstupy = 20/5= 4 (občané/úředník) • •b) Jak vysoká je hodnotově vyjádřená hospodárnost úředníků ve vztahu k občanům (za hodinu)? •Hodnotově vyjádřená hospodárnost = výnosy/náklady •… nelze určit. Neznáme výnosy (peněžní ocenění vyřízené žádosti). Problém ocenění výnosů (užitků) ve veřejném sektoru a hodnocení efektivnosti. • Úkol 3 •Vyjděte z níže uvedených zjednodušených účetních výkazů podniku (v mil. Kč). • • • • • • • • • • • • • • • a)Určete hodnotově vyjádřenou hospodárnost podniku. b)Určete hodnotově vyjádřenou hospodárnost jednotlivých výrobních faktorů a určete, na který výrobní faktor je firma náročná. c)Určete rentabilitu vlastního kapitálu (ROE) a rentabilitu celkového kapitálu (ROA). Rozvaha Aktiva _____ Pasiva Dlouhodobý majetek 750 Vlastní kapitál 1081 Pozemky 200 Základní kapitál 1000 Hm. movité věci 100 Výsledek hosp. 81 Stavby 450 Oběžný majetek 1831 Cizí kapitál 1500 Materiál 1000 Rezervy 200 Pohledávky 330 Kr. závazky 500 Peněžní prostředky 501____ Dl. závazky 800 Aktiva celkem 2581 Pasiva celkem 2581 Výkaz zisků a ztrát____________ Tržby z prodeje výrobků a služeb 2000 Spotřeba materiálu a energie 1400 Osobní náklady 370 Úprava hodnot dl. majetku__ 50_ Provozní výsledek hospodaření 180 Nákladové úroky 80_ Finanční výsledek hospodaření -80_ VH před zdaněním 100 Daň z příjmů (19 %) 19 VH po zdanění 81 Hodnotově vyjádřená hospodárnost (HVH) = výnosy/náklady HVH dl. majetku = celkové výnosy / odpisy HVH materiálu = celkové výnosy / náklady na materiál HVH práce = celkové výnosy / osobní náklady ROE = EAT /vlastní kapitál EAT … čistý zisk (VH po zdanění) ROA= EBIT/aktiva EBIT … zisk před zdaněním a placenými úroky (VH před zdaněním + nákladové úroky) Úkol 3 - řešení •a) Určete hodnotově vyjádřenou hospodárnost podniku •Hodnotově vyjádřená hospodárnost (HVH) = celkové výnosy/celkové náklady = 2000/1900=1,05 Kč •b) Určete HVH jednotlivých výrobních faktorů a určete, na který VF je firma náročná. •HVH dl. majetku = celkové výnosy/odpisy (úprava hod. dl.majetku) = 2000/50 = 40 Kč •HVH materiálu = celkové výnosy/spotřeba materiálu a energie = 2000/1400 = 1,43 Kč •HVH práce = celkové výnosy/osobní náklady = 2000/370 = 5,41 Kč •Nižší hodnota HVH znamená vyšší náročnost na VF. Podnik je náročný na materiál (nejnižší hodnota HVH). •Lze vyhodnotit i podílem nákladů na VF na celkových nákladech (vyšší podíl na celkových nákladech, vyšší náročnost na VF). •Náročnost na kapitál: odpisy(úpr.hod.dl.majetku)/celkové náklady=50/1900=0,03 (3%) •Náročnost na materiál: spotř.mat.a energie/celkové náklady=1400/1900= 0,74 (74 %) •Náročnost na práci: osobní náklady/celkové náklady=370/1900=0,19 (19%) •Podnik je náročný na materiál (nejvyšší podíl nákladů na celkových nákladech). • • Celkové výnosy = 2 000 Celkové náklady = 1 900 Úprava hodnoty dl.majetku = 50 Spotřeba materiálu a energie = 1 400 Osobní náklady = 370 Vlastní kapitál= 1 081 Aktiva = 2 581 VH před zdaněním = 100 VH po zdanění = 81 Nákladové úroky = 80 Úkol 3 - řešení •c) Určete rentabilitu vlastního kapitálu (ROE) a rentabilitu celkového kapitálu (ROA). • •ROE = EAT/vlastní kapitál = 81/1081 = 0,075 (7,5% zhodnocení vl. kapitálu) •ROA = EBIT/aktiva = (100+80)/2581 = 0,07 (7% zhodnocení celkového kapitálu) Celkové výnosy = 2 000 Celkové náklady = 1 900 Úprava hodnoty dl.majetku = 50 Spotřeba materiálu a energie = 1 400 Osobní náklady = 370 Vlastní kapitál= 1 081 Aktiva = 2 581 VH před zdaněním = 100 VH po zdanění = 81 Nákladové úroky = 80 Úkol 4 •Společnost Maximus Resort, a. s. provozuje Hotel Maximus Resort a Hotel Sen. S využitím účetních výkazů firmy vypočítejte: a)Rentabilitu vlastního kapitálu (ROE) a rentabilitu aktiv (ROA) v roce 2019. Potřebné údaje najdete ve Veřejném rejstříku a Sbírce listin (či přes Administrativní registr ekonomických subjektů - ARES). https://wwwinfo.mfcr.cz/ares/ares_es.html.cz b)Vyhodnoťte situaci podniku v kontextu odvětví. Potřebná data ke zhodnocení situace podniku naleznete na stránkách Ministerstva průmyslu a obchodu ČR (Finanční analýza podnikové sféry za rok 2019 – novější data bohužel nejsou k dispozici L) •https://www.mpo.cz/cz/rozcestnik/analyticke-materialy-a-statistiky/analyticke-materialy/financni-a nalyza-podnikove-sfery-za-rok-2019--255382/ ROE = EAT /vlastní kapitál EAT … čistý zisk (VH po zdanění) ROA= EBIT/aktiva EBIT … zisk před zdaněním a placenými úroky (VH před zdaněním + nákladové úroky) Úkol 4 - řešení a)Rentabilita vlastního kapitálu •ROE = zisk po zdanění/vlastní kapitál = 2855/ 84696 = 0,034 Kč (3,4 %) •Na korunu vlastního kapitálu připadá 0,034 korun zisku. Zhodnocení vlastního kapitálu je 3,4 %. • •Rentabilita celkového kapitálu (aktiv) •ROA = EBIT/aktiva celkem = zisk před zdaněním a placenými úroky/celkový kapitál = (3062+9315)/392454 = 0,032 Kč (3,2 %) •Na korunu aktiv (celkového kapitálu) připadá 0,032 korun zisku. Zhodnocení celkového kapitálu je 3,2 %. • •b) Odvětví (I – ubytování, stravování a pohostinství) •ROE = 18,4 %, ROA = 7,3 % (záložka T5) • Dotazy? > Kontrolní otázky •Co jsou výrobní faktory? •Jaké výrobní faktory rozlišujeme v podnikohospodářské pojetí? •Co vyjadřují odpisy? •Co rozumíme ekonomickým principem a jak se liší princip maxima a princip minima? •Definujte efektivnost. •Jak můžeme „měřit“ míru dosažení ekonomické efektivnosti? •Co je hodnotově vyjádřená hospodárnost výrobních faktorů? •Jak se liší hodnotově vyjádřená hospodárnost a technická hospodárnost (produktivita)? •Co je ROE, k čemu souží a jak ukazatel vypočítáme? •Co je ROA, k čemu souží a jak ukazatel vypočítáme? • • > Literatura •Základní a doporučená: •Synek, M. a Kislingerová, E. (2015). Podniková ekonomika. 6. přeprac. a dopl. vyd. Praha: C.H. Beck. Kapitola 4. •Rektořík, J. a kol. (2010). Organizace neziskového sektoru. Základy ekonomiky, teorie a řízení. Praha: Ekopress. Kapitola 2. •Další použité zdroje: •Wöhe, G. (1995). Úvod do podnikového hospodářství. Praha: C.H.Beck. •Samuelson, P.A. a Nordhaus, W. D. (2013) Ekonomie. 19. vydání, Praha: Svoboda, ISBN 978-80-205-0629-0 • • • • • • • • • • • • • • >