supportuje PO při
aktualizaci zpracování
osobních údajů v
systému v rámci GDPR, 
zorientovať sa v
štruktúre interných
predpisov a TAS
Konkrétní aktivity
jednorázově
opakovačka
fázovačka
Kdy?
začlenit se do týmu a
fungování celé firmy 
co je tam úkol/
činnost nováčkaKdo?
Konkrétní aktivity
jednorázově
opakovačka
fázovačka
Kdy?
co je tam úkol/
činnost nováčkaKdo?
Konkrétní aktivity
jednorázově
opakovačka
fázovačka
Kdy?
co je tam úkol/
činnost nováčkaKdo?
Absolvuje naše GDPR
školenie (modul
SIMBLE) a úspešne
absolvujte záverečný
test a získa certifikát
3. týždeň
Kontaktovať HR (ako
pracovať v SIMBLE)
Preštudovať si GDPR
nariadenie a zákon o
ochrane osobných údajov a
nasledovať bude
preskúšanie s Peťom pri
káve
Vyžiadať si od Peťa
link na dokumenty 
Preštudovať si interné
predpisy z oblasti ochrany
osobných údajov, ktoré
popisujú činnosti pri nábore
zamestnancov
Vyžiadať si od Peťa
link na dokumenty 
3.  a 4. týždeň
3.  a 4. týždeň
opakovačka
opakovačka
jednorázově
Naštuduje manuál k
využívaniu systému +
školenie od Peťa
Peťo osobným rozhovorom
preskúša vedomosti o systéme
+ ukážka práce v systéme
(update konkrétneho zápisu) či
ovláda postup
jednorázově
Dodávať podklady k práci so
systémom: bude kontrolovať
existujuce informácie +
komunikovať s inými odbormi
+ potrebná kontrola zo strany
Peťa opakovačka
V systéme bude preverovať
údaje (či sú správne), overovať
a aktualizovať informácie, ktoré
Peťo zaznamená v systéme
3. mesiac
Vytvoriť evidenciu kde sa
budú zbierať podnety/
sťažnosti zákazníkov
ohľadom spracovania
osobných údajov
Vyžiadať si od Peťa
preposlanie komunikácie z
emailovej adresy DPO a
navrhnúť formu v akej bude
evidencia vedená (Peťo
spripomienkuje a odsúhlasí)
2. mesiac
5. týždeň
jednorázově
Naštudovať si
politiku politík (ako
sa tvoria interné
predpisy)
Požiadať Peťa o
ukázanie politiky v
RONe a vyhodnotenie:
rozhovorom
2. mesiac
zoznámiť sa s
elektronickou
evidenciou interných
predpisov (RON +
Sharedisk)
Poprosiť Peťa aby mu
ukázal základnú
štruktúru predpisov v
RONe a na S
(prideľovanie čísel)
Osvojiť si vedenie evidencie
na S (prideľovanie čísel) a
prevziať plnú zodpovednosť
za tento proces
Poprosiť Peťa aby mu
ukázal postup
prideľovania (prevziať plnú
zodpoednosť za tento
proces)
3. mesiac (koniec)
2. mesiac
jednorázově
jednorázově
opakovačka
Oboznámiť sa so
systémom TAS
Osloviť Gabiku aby
ukázala systém, typy
operácií v TASe a robiť si
poznámky, ktoré budú
slúžiť ako manuál
Urobiť konkrétny
zápis do TASu
Na základe
inštrukcií od Gabiky
2. mesiac
2. mesiac
jednorázově
opakovačka
Na základe vlastných
poznámok vedieť nahodiť do
TAS Dodatok k zmluve, lokálny
prípad, nahodenie už
podpísaného dodatku/zmluvy a
archivácia
opakovačka
2. mesiac
Byť prítomný na
porade s Legal
Zapisovať úlohy pre
Compliance (ak
vnizknú)
opakovačka
2 mesiac
Recepcia
Ísť za Karin
(kancelárske, myška)
Fraud
Požiadať Peťa aby zajednal
moju návštevu na Fraud
oddelenie (vidieť prípravnú
fázu a spracovanie vstupov
ktoré robí Fraud + ako spracujú
alerty zo systému)
jednorázově
jednorázově
2. týždeň
2 mesiac
příklady onboardingových cílů s rozpracováním 2