www.fss.muni.cz
Rozhovor v personální psychologii
PSYn5708
www.fss.muni.cz
Čas na životopisy!
1. Jací jsou podle vás daní lidé?
2. Jak by podle vás probíhal pohovor?
3. Koho byste vybrali na pozici výzkumného asistenta
a proč?
Udělejte skupinky po 4; máte 15 minut
www.fss.muni.cz
Jak to dopadlo?
• Adriana - na stáž vedoucími týmů nebyla vybrána (už podruhé
za sebou)
• Karla – zkoumá nádorové buňky, prodloužená stáž
• Simona – odchodila domluvenou stáž v týmu, domluvila si její
zkrácení a dále v oboru není
• Adriena – dostala se do cizojazyčného týmu – pokračuje
2 rokem
• Lucie – na stáž se dostala, ale úplně přestala komunikovat
Jak jsme tomu mohli zamezit?
www.fss.muni.cz
Čas na životopisy…
• Nebrat lidi jako čísla
• Jak moc mohu z životopisu usoudit?
• Jak moc mě ovlivní moje předsudky
www.fss.muni.cz
Psycholog ve firmě?
1. Úvodní kontakt
2. Pohovor
3. Zpětná vazba
4. Hodnoticí rozhovor
5. Poradenský rozhovor
6. Odchodový rozhovor
www.fss.muni.cz
CO můžete čekat
a co se od vás očekává?
1. …že tu budete (Po 26. 2., Po 11. 3., Po 25. 3., Po 8. 4., Po 22. 4.,
Po 6. 5.)
2. …že si to prakticky vyzkoušíte
• Rozhovor: praktický nácvik
• Rozhovor: analýza
a máte 4 kredity
www.fss.muni.cz
Rozhovor: praktický nácvik
1. V týmech
2. Natočit ukázku rozhovoru (10 minut)
3. Vytvořit jeho analýzu (z čeho jste vycházeli, co šlo, co ne, proč
a jak na to lépe – co nejvíc konkrétně)
4. Prezentace na setkání (představení a reagování na komentáře
a otázky)
Hodnocení: kvalita rozhovoru/reflexe/reakcí
www.fss.muni.cz
Rozhovor: analýza
1. V týmech
2. Podívat se na natočenou ukázku a přečíst si rozbor a připravit
analýzu
3. Prezentovat analýzu na studijním setkání (nemusí být písemně)
4. Rozebíráte co se povedlo a proč, co nefungovalo, doporučení
na vylepšení
5. Bezpečné prostředí!!
Hodnocení: kvalita analýzy a její odbornost
www.fss.muni.cz
Co očekáváte vy?
www.fss.muni.cz
Jak budou vypadat naše hodiny?
1. Rozhovor
2. Zkoušení, praktická cvičení, ukázky
3. Teorie
www.fss.muni.cz
www.fss.muni.cz
www.fss.muni.cz
Úvodní kontakt
www.fss.muni.cz
Jdeme si to zkusit?!
1. Dobrovolník: máte zájem o pozici psychologa a
chcete se zeptat, zda je stále volná
2. Ostatní pozorují: jaký to ve vás zanechává
dojem
www.fss.muni.cz
Jdeme si to zkusit?!
1. Co byste si mysleli o takové firmě?
2. Přihlásili byste se na dané místo?
www.fss.muni.cz
Employer brand/image
Jméno, architektura Ideologie, komunikace
Produkty
www.fss.muni.cz
•Tvůrce – vytváří něco nového.
•Pečovatel – na prvním místě je péče o druhé.
•Vládce – rád vše kontroluje a řídí.
•Klaun – užívá si života.
•Jeden z nás – chce být v pohodě a moc nevybočovat.
•Milenec – hledá vše smyslné, krásné a užívá si lásku.
•Hrdina – nic ho nezastaví, je odvážný.
•Psanec – je to rebel, rád porušuje pravidla.
•Kouzelník – jde naproti něčemu, co se zdá být nemožné.
•Neviňátko – život je prostý a nekomplikovaný.
•Objevitel – je nezávislý a neustále zkoumá nové možnosti.
•Mudrc – snaží se pochopit věci kolem sebe, probádat je.
www.fss.muni.cz
Employer brand/image
1. Vzhled
2. Kompetence
3. Chování
Napadají vás firmy se zajímavým brandem?
Jakou roli v tom hraje komunikace?
Jakou roli v tom hraje reklama?
www.fss.muni.cz
www.fss.muni.cz
Proč řešit první kontakt?
1. Stárnutí populace
2. Cesta kandidáta je klíčová (přátelé; online?!)
3. Optimalizace každého kroku (vlastní slova; LinkedIn)
Na základě čeho jste si vy vybrali svoji práci/brigádu?
Co vás zaujalo?
www.fss.muni.cz
Jak na první kontakt?
• První dojem se počítá
• Nastavit prostředí, hodnoty (co ho čeká?)
• Personalizace (pozice, společnost, foto, propojení)
• Není to jenom pozice, ale příležitost (co o ní vím?)
• Přes co kontaktuji?
• Obnovovat kontakty – kdo je za ni zodpovědný?
• Neměnit moc termíny
• Respekt!
• 73 %/83 %/92% Dobrý den, ráda bych si rozšířila svoji profesní síť.
Děkuji za přidání do kontaktů…
www.fss.muni.cz
Zkoušení
www.fss.muni.cz
Výzva?
1. S kým by bylo pro vás nejtěžší volat?
Udělejte si 2-jice; máte 15 minut
Jak to šlo?
www.fss.muni.cz
1. Výzva
1. Znát svoje limity
2. Najít si zvládací strategie
3. Vím, kdy to nechat být
www.fss.muni.cz
Výzva?
Udělejte si 2-jice; máte 20 minut
2. Jak byste komunikovali s kandidátem na tuto
pozici? Na co byste se ptali?
Jak to šlo?
www.fss.muni.cz
2. Výzva
1. Zjistit hlavní požadavky
2. Pokud už někde pracuje - jak je spokojený? Máme pro něj
výzvu!
3. Netlačit ani nezahltit (důležité informace - kontext)
4. Klidně vymyslet nějaký slogan, zajímavou první větu
5. Práce s hlasem (PR/KR)
6. Dostatečně je znát a opírat se o jejich opravdové zkušenosti
www.fss.muni.cz
Co máme dnes za sebou?
1. Podmínky ukončení předmětu
2. Zkoušení si prvního kontaktu
3. Brand image/Employer brand
4. Prvotní kontakt
5. Zkoušení si těžkého začátku rozhovoru
6. Zkoušení si oslovení kandidáta na pozici