Zkouška má podobu předvedení teoretických znalostí a jejich aplikace v písemném řešení případových studií. Student během 60 minut zodpoví otevřené či multiple-choice otázky, mezi nimiž budou rovněž modelové personální situace z oblasti vedení lidí. Při řešení je možné využívat jakékoliv online a offline zdroje s výjimkou nápovědy od jiného člověka.

Bodový rozsah: 0-30 bodů

Kritéria hodnocení:

• kvalita argumentace (tzn. odbornost a správnost zdůvodnění odpovědí)
• míra využití poznatků z oblasti psychologie leadershipu (tzn. míra opření argumentace o teorie a výzkumy)
• správnost posouzení, kvalita návrhů na řešení
• správnost teoretických odpovědí