Analýza kvality lidských zdrojů

Cíl studia

Cílem je poskytnout studentům znalosti v oblasti kvality lidských zdrojů, jejího hodnocení a možností jejího řízení a zvyšování. Dále poskytnout studentům znalosti z oblasti diverzity pracovní síly a možnosti analýzy dopadu na řízení lidských zdrojů.

Výstupy z učení

Student bude schopen:

• definovat pojem kompetence, 
• popsat metody hodnocení kompetencí,
  
• popsat kompetenční modely a jejich praktický význam.

Analýza systému vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů v organizaci

Klíčové pojmy

Kompetence, kompetenční modely, analogové metody, analytické metody, diverzita

Analýza systému vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů v organizaci

Cíl studia

Cílem je poskytnout studentům znalosti v oblasti vzdělávání a rozvoje v organizaci a seznámit je s nástroji identifikace vzdělávací potřeby a nástroji postupy hodnocení systému vzdělávání a efektů vzdělávacích aktivit.

Výstupy z učení

Student bude schopen:

• popsat systém vzdělávání a rozvoje v organizaci,
  
• identifikovat vzdělávací potřebu, 
• znát možnosti vzdělávání,
  
• popsat proces hodnocení vzdělávací aktivity.
  

Klíčové pojmy

Vzdělávací potřeba, proces vzdělávání, hodnocení vzdělávacích aktivit