I. Výzkum sociálních struktur a genderová diferenciace. Sociologie a výzkum "sociální diferenciace" Osnova: * Úvod * Rozdílné postavení mužů a žen a jejich běžné vysvětlení * Pohlaví a gender * Genderová struktura společnosti * Feministický přístup a pojem "genderové univerzum" Literatura: Renzetti, C. M., Curran, D. J. (2003): Ženy, muži a společnost. Praha : Karolinum, s. 20-35, 48-59. 1. Sociologie a výzkum sociální diferenciace Východisko: Výzkum sociální diferenciace dlouho přehlížel rozdíly mezi muži a ženami, tj. přehlížel kategorii "gender", jednu ze základních kategorií při rozlišování členů společnosti Základní hlediska sociální diferenciace: * "horizontální", podle funkce -- např. dělba práce, * "vertikální", podle výkonu -- status, pozice, prestiž ve vertikální struktuře společnosti, * přehlížena byla diferenciace podle "vrozených" (askriptivních) znaků: diferenciace podle věku, diferenciace podle genderu. * funkce: výkon jednoho systému jednání pro jiný akční systém, čtyři základní funkce pro udržení systému jako celek: AGIL (Parsons 1951) * akční systém: strukturní souvislost * struktura: výstavba, vnitřní souvislost, logika spojení prvků systému, normativní povaha, virtuální existence * systém: uspořádané agregáty, umístěné v měnícím se prostředí * sociální systém: agregát, ve kterých se lidé vnímají z určitých hledisek a mají pro sebe city; jejich prvky jsou role, které se orientují na normách (a ty jsou zakotveny v hodnotách); své jednání organizují podle struktur * vertikální struktura: rozdílné postavení, status, na základě nerovného rozdělení vzdělání, postavení v zaměstnání a příjmů * pozice: normativní (neosobní) předpis pro výkon určité funkce v systému, stanovení povinností a práv (odměn) * status: pozice ve vertikální struktuře * role: aktivace normativních předpisů jejich "hraním", hraniční struktura mezi osobností a systémem * získané (achievement) a askriptivní znaky * diferenciace podle výkonu (achievement) * diferenciace podle tzv. přirozených znaků 2. Rozdílnost mezi muži a ženami a jejich běžné vysvětlení ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. ................................................................................. Shrnutí: sociologická charakteristika genderové diference: získaný nebo připsaný znak? 3. Pohlaví a gender * Pohlaví -- přírodovědecký, biologický pojem * Gender -- sociální a kulturní význam, který se pohlaví připisuje Genderová struktura společnosti nerovné postavení mužů a žen jak v horizontální, tak vertikální struktuře společnosti: nerovné rozdělení zdrojů a moci princip ceteris paribus: při jinak stejných znacích jsou muži vůči ženám zvýhodněni 5. Feministický přístup a pojem "genderové univerzum" * Kdo se bojí Virginie Woolfové? * Nerovnost a nespravedlnost rozdělení jako motiv vzniku výzkumu genderu nejdříve ze strany žen -- dnešní výraz těchto snah "Gender mainstreaming" * Vědecká kritika "normální" vědy pro její androcentrismus * Rozšíření genderové diferenciace na celý sociální svět: genderované univerzum Sandry Hardingové * Vytvoření duálních, genderovaných vlastností jako pořádkové schéma symbolického univerza jako světa, obývaného členy společností. Tzv. mužské a ženské vlastnosti jsou výhradně konstruované vlastnosti, proto ne "gender", ale "gendered". Tři roviny genderované organizace: 1) Abstraktní rovina jazyka, kultury, hodnot, významů, společenských institucí, které jsou všechny přiřazovány k jednomu genderu. Např. vězení k mužskému, nemocnice k ženskému genderu. 2) Rovina genderované společenské dělby práce, na sféry tzv. materiální a přirozené reprodukce společnosti a jejich nestejná prestiž. Rozlišení veřejné a privátní sféry. Zdánlivě přirozená kongruence vlastností těchto sfér a členů společnosti, kteří do nich přednostně vstupují, např. shoda "mužských" vlastností pracovního trhu a mužů, kteří k němu mají privilegovaný přístup. 3) Rovina individuálních společenských genderovaných rolí, kterým se jednotliví členové společnosti učí. Genderové univerzum a pracovní trh zdánlivě kopírují rozdílnost mezi muži a ženami, ve skutečnosti jsou osobní identity v tomto schématu nejslabším (nejodvozenějším), a proto i nejdynamičtějším prvkem.