1.Povinný úkol

                Teoretická a pracovní hypotéza
                               
  
  1.  koncept
  Míra sociální kontroly v sousedství a charakter tohoto
  sousedství.
  Teoretická hypotéza :
  Čím je mezi sousedy v panelovém domě větší věkový rozdíl,
  tím častěji dochází mezi nimi ke konfliktům.
  Měl se zjišťovat vztah charakteru sousedství a soc. kontroly
  -- ne míry konfliktů.
  
  Indikátor : podání stížnosti na příslušnou instituci
  
  Nezávisle proměnná : jak často dochází k neshodám
                                      frekvence psychického
  nátlaku
                                      frekvence fyzického
  napadení
                                      na koho jsou podávány
  stížnosti
  I kdybych přijala vaši změnu jednoho z konceptů (míry
  konfliktů za soc. kontrolu), tak ho přeci nelze brát jako
  nezávislou proměnnou. Vždyť v všechny neshody, stížnosti
  atd. jsou
  Ve vašem pojetí závislé na charakteru sousedství -- resp.
  Věkovém rozdílu!
  
  Pracovní hypotézy :
  Starší sousedé jsou častěji fyzicky napadeny mladšími
  sousedy, než svými vrstevníky.
  
  Starší sousedé podávají častěji stížnost na mladší sousedy,
  než na přibližně stejně staré.
  
  Starší sousedé se častěji hádají s mladšími sousedy, než se
  staršími.
  
  Mladší sousedé častěji psychicky týrají starší sousedy, než
  stejně staré sousedy.
  
  Pracovní hypotézy nic neříkají o vztahu char. sousedství a
  míře konfliktů. Vypovídají pouze o generačním vztahu
  sousedů.
  
  Prosím přepracujte!
  
  
  2.  koncept
  Míra stigmatizace klientů sociálního státu a charakter
  sociální pomoci, již se jim dostává.
  Teoretická hypotéza :
  Čím viditelnější je rasový rozdíl, tím méně vstřícný je
  postoj sociálních pracovníků.
  Zadání jste pochopila jinak než já. Podle mě bylo myšleno
  takto: Jak ovlivňuje charakter sociální pomoci míru
  stigmatizace klientů? A ne naopak. Jde o to, že například
  plošné dávky nestigmatizují člověka tak moc jako dávky
  adresné spojené s nepříjemnýám zkoumáním jedincova stavu,
  nutností dostavovat se na úřady, dokazovat složitě
  nárokovost atd. Vaši intrepretaci ale přijímám
  
  Indikátor : začlenění do společnosti
  
  Nezávisle proměnná: rozsah nabídky pracovních míst
                                     frekvence návštěv
                                     čas věnovaný klientovi na
  schůzce
  
  Opět ta samá chyba. Vždyť toto jsou ve vašem pojetí ZÁVISLÉ
  proměnné! Vždyť dále v pracovních hypotézách s nimi i tak
  pracujete. Jsou závislé na tom, o jakého klienta se jedná.
  
  Pracovní hypotézy :
  Soc. pracovníci nabízejí klientům s rasovou odlišností méně
  prac. nabídek, než ostatním.
  
  Soc. pracovníci zvou na schůzky méně často klienty s rasovou
  odlišností, než ostatní.
  
  Soc. pracovníci věnují méně času klientům s rasovou
  odlišností, než ostatním.
  
  
   Vypracovala : Eva Veverková, 144116
   FSS, 1.ročník