Modely způsobů praxe v sociální práci (podle Banksové, 1995)

   

   +--------------------------------------------------------------------------------------------+
   |             |Profesionální     |Byrokratický          |Angažovaný        |    Radikální    |
   |-------------+------------------+----------------------+------------------+-----------------|
   |Sociální     |Profesionál       |Úředník / technik     |Rovnocenný partner|Rovnocenný       |
   |pracovník    |                  |                      |                  |partner          |
   |jako:        |                  |                      |                  |                 |
   |-------------+------------------+----------------------+------------------+-----------------|
   |Moc plyne z: |Profesionální     |Role v organizaci     |Kompetence jednat |Kompetence jednat|
   |             |expertízy         |                      |v dané situaci    |v dané situaci   |
   |-------------+------------------+----------------------+------------------+-----------------|
   |Uživatel     |Klient            |Konzument péče        |Rovnocenný        |Rovnocenný       |
   |služby jako: |                  |                      |partner           |partner          |
   |             |                  |(vybírá si            |                  |                 |
   |             |                  |z předložených        |                  |                 |
   |             |                  |možností)             |                  |                 |
   |-------------+------------------+----------------------+------------------+-----------------|
   |Důraz kladený|Individuální vztah|Služební opatření     |Individuální      |Společenskou     |
   |na:          |mezi sociálním    |(postupy)             |zmocnění          |změnu            |
   |             |pracovníkem a     |                      |                  |                 |
   |             |klientem          |                      |                  |                 |
   |-------------+------------------+----------------------+------------------+-----------------|
   |Vedení       |Profesní etický   |Pravidla              |Osobní přesvědčení|Ideologie        |
   |poskytuje:   |kodex             |zaměstnavatele        |                  |                 |
   |-------------+------------------+----------------------+------------------+-----------------|
   |Základní     |Právo klienta na  |Povinnost organizace  |Empatie,          |Růst uvědomění,  |
   |principy:    |sebeurčení,       |spravedlivě           |opravdovost,      |kolektivní akce  |
   |             |akceptace, důvěra |distribuovat zdroje a |ryzost úmyslů     |                 |
   |             |atd.              |podporovat veřejné    |                  |                 |
   |             |                  |blaho                 |                  |                 |
   |-------------+------------------+----------------------+------------------+-----------------|
   |Vhodná       |Tam, kde je vysoký|Byrokratická          |Nezávislá         |Nezávislá        |
   |organizace   |stupeň autonomie  |organizace            |nezisková         |nezisková        |
   |             |(např. soukromá   |                      |organizace,       |organizace,      |
   |             |praxe)            |                      |svépomocná skupina|svépomocná       |
   |             |                  |                      |                  |skupina,         |
   |             |                  |                      |                  |                 |
   |             |                  |                      |                  |nátlaková skupina|
   +--------------------------------------------------------------------------------------------+