SOC 706

   Úkol č. 3

  2. Účel a jednotka analýzy.

   Martina Andršová, Eva Dořičáková, Iva Karásková

   

   

   Účelem výzkumu je  zjistit, jaké procento žen v České republice se
při hledání nebo vstupu do
   zaměstnání osobně setkalo  s diskriminačními otázkami či
diskriminačními podmínkami kladenými
   ze strany zaměstnavatele. Chceme pouze zjistit rozsah tohoto
fenoménu, aby bylo po ukončení
   výzkumu možné stanovit, zda se jedná o problém rozsáhlý či spíše
okrajový. Nejde nám o popis
   událostí, ve kterých k diskriminaci dochází, ani o vysvětlení, proč
se tak děje, v takových
   případech by byl výzkum příliš rozsáhlý a sebraná data obtížně
vyhodnotitelná, je třeba začít
   prozkoumáním jevu. Případný popis a vysvětlení jevu nechť jsou
předmětem případných dalších
   výzkumů.

   Jednotkou analýzy v tomto případě jsou jednotlivci -- ženy ve věku
19 -- 60 let, které již
   nestudují a nejsou poživatelkami starobního nebo plného invalidního
důchodu, a v posledních
   pěti letech hledaly zaměstnání nebo uzavíraly pracovní poměr. Věková
hranice je omezena dobou,
   kdy většina žen poprvé vstupuje na trh práce a dobou, kdy při
současné právní úpravě většinou
   odchází do starobního důchodu. Termínem, že ženy nestudují, při
tomto výzkumu máme na mysli,
   že nestudují formou řádného denního studia. Ženy, které studují
formou dálkového nebo
   kombinovaného studia, do výzkumu lze zahrnout, neboť při takové
formě studia je pravděpodobné,
   že jsou zaměstnané nebo zaměstnání hledají. Rovněž nezahrnujeme ženy
pobírající uvedené dva
   typy důchodu, neboť předpokládáme, že jsou plně zabezpečeny dávkami
důchodového pojištění.
   Roztřídění žen do několika skupin např. podle věku nebo počtu dětí a
následné porovnávání
   těchto skupin nepovažujeme za účelné, protože výzkum je zaměřen na
zjištění míry zasažení žen
   jako celku, nikoliv pouze některé skupiny.