SOC 706

   

   Vedúca tímu: Katarína Minarovičová, e-mail: minarovicova@mail.muni.cz , UČO: 182065

   Členovia tímu: Andrea Brndiarová, UČO: 143687

                            Vladimír Kozub, UČO: 181734

   

   Téma projektu: Prekážky a bariéry žien a mužov po rodičovskej dovolenke pri nástupe do
   zamestnania.

   

   Úloha č. 6: Kľúčové koncepty a ich operacionalizácia. Teoretická a pracovná hypotéza.

   

   Kľúčové koncepty:

   dĺžka rodičovskej dovolenky

   bariéry zamestnanosti rodičov po rodičovskej dovolenke

   Teoretická hypotéza:

   S narastajúcou dĺžkou rodičovskej dovolenky sa prehlbuje vnímanie bariér zamestnanosti rodičov
   po rodičovskej dovolenke.

   

   Operacionalizácia konceptov:

   v     Dimenzie konceptov:

   dimenzie konceptu dĺžka rodičovskej dovolenky

   časová dimenzia /indikátory: počet mesiacov súčasnej rodičovskej dovolenky, počet detí, .../

   

   dimenzie konceptu bariéry zamestnanosti rodičov po rodičovskej dovolenke

   rodové stereotypy

   rodové roly

   ne-ústretovosť zamestnávateľa k rodine

   strata pracovných návykov

   obmedzenie spoločenských kontaktov

   strata kontaktu s rozvojom a vývojom v danej pracovnej oblasti

   zaradenie sa na pracovnom trhu /indikátory: ešte nepracoval/a, návrat do predchádzajúceho
   zamestnania, hľadá si nové miesto/

   

   v     Indikátory: (príklad)

   rodové stereotypy:

   Žena nemá schopnosti pre riadiacu prácu.      súhlasím   nesúhlasím   neviem posúdiť

   Muž je živiteľ rodiny. súhlasím   nesúhlasím   neviem posúdiť

   Starostlivosť o deti je záležitosťou ženy. súhlasím   nesúhlasím   neviem posúdiť

   

   Pracovná hypotéza:

   S narastajúcim počtom mesiacov strávených na rodičovskej dovolenke sa prehlbuje vnímanie
   bariér zamestnanosti rodičov po rodičovskej dovolenke ako rodových stereotypov.