Organizace jako seskupení skupin – týmy Týmy v moderních organizacích Ò Které trendy v moderních organizací podporují týmové uspořádání? Ò Inspirace: Všichni musí fungovat jako tým Potřeba týmových hráčů Ò Většina inzerátů na pracovní místa obsahuje požadavek na „týmovost“ Ò Příklady inzerátů: É LOGISTICS & DISTRIBUTION MANAGER É SENIOR DEVELOPER .NET É Specialista zákaznického centra É Konstruktér Ò Jaké lidi hledají firmy hledají?Jaké musí mít vlastnosti/dovednosti? Co je to tým? Ò Odlišuje se tým od skupiny, seskupení…? Když ano, tak čím. Ò Jaké druhy týmů můžeme rozlišit? Ò Co jsou tedy zásadní charakteristiky týmu? Ò Uveďte příklady dobře fungujících týmů. DEFINICE TÝMU Tým je: q …. aktivní skupina lidí, která se zavázala, že bude harmonicky spolupracovat, mít radost z práce a bude dosahovat vynikajících výkonů. q ….vnitřně formálně nestrukturovaná malá skupina lidí, kteří v jejím rámci podávají po stanovenou dobu společný výkon.“ (Bělohlávek, Košťan, Šuleř 2001) Ò ….„Malá skupina lidí se vzájemně se doplňujícími dovednostmi, kteří jsou oddáni společnému účelu, pracovním cílům a přístupu k práci, za něž jsou vzájemně odpovědni.“ (Katzenbach, Smith, 1993) q …. jako celek spolupracujících lidí s časově omezeným cílem, jasnými rolemi a pravidly a s charakteristickým procesem práce. Za těchto podmínek probíhá týmová spolupráce optimálně. Proč týmy? Ò Jsou týmy specifickým tématem poslední doby? Když ano, tak proč? Ò Zvyšuje uspořádání do týmů výkonnost v moderních organizacích? Ò Potřebujete tedy týmy? Pokud ano, co nám přinášejí? Fungování týmu • Chceme, aby tým vystupoval a jednal jednotně? Pokud ano, tak jak toho dosáhnout? • Jak si v týmu předávat informace? Ò Jaké jsou charakteristiky fungování efektivního týmu? Rozvoj týmu Ò Chceme měřit individuální výkon jednotlivých členů týmu? Když ano, tak jak. Ò Jakými metodami (na základě čeho) vybírat nové členy do týmu? Ò Jakými metodami rozvíjet tým? Příklady metod na diagnostiku a rozvoj týmu Ò Sociometrie Ò Sociomapování Ò http://portal.sociomap.com/cs/sociomapping/ Ò http://portal.sociomap.com/cs/sociomapping/online_demo/case_study/