Dotační tituly na úseku rozvoje lidských zdrojů Struktura přednášky: Ø Prezentace úkolů Ø OP Praha Adaptabilita Ø Představení LZZ Ø Představení OPVK Ø Aplikace benefit Dotace na úseku RLZ Jaká specifika? Specifika… Ø Dotace většinou 100 % Ø Zálohové platby Ø Nezakládá veřejnou podporu Ø Vysoké alokace X Ø Prodlení ŘO, k tíži CashFlow Ø Měření VP dle účinků u některých žadatelů, finanční a nefinanční partnerství Ø Hodně peněz, ale malé projekty a složitá administrace Specifika… Ø Dotace na úseku RLZ = často více prostředků vynaložených na administraci než na samotnou podstatu projektu – rozlišení v benefitu Ø Jednodušší zneužití na nepotřebné či málo efektivní projekty Ø Jistě potřebné, ale jak hodnotit efektivitu projektů? ŘO nemá nástroje jak hodnotit kvalitu. Posuzuje pouze projektový záměr. Následně sleduje již jen kvantitativní ukazatele. Dotační příležitosti 2007 - 2013 Ø OP LZZ Ø OP Praha Adaptabilita Ø OP VK OP LZZ –cíle OP Ø Zvýšení kvality zaměstnanců (zaměstnání neztratit) Ø Aktivní politiky trhu práce (zaměstnání získat) Ø Sociální integrace a rovné příležitosti (proti diskriminaci) Ø Veřejná správa a veřejné služby… Ø Co je potřeba znát před konzultací s klientem? OP LZZ Ø PRIORITNÍ OSY (ŘO?) – Adaptabilita (29% alokace) – Aktivní politiky trhu práce (33% alokace) – Sociální integrace a rovné příležitosti (22% alokace) – Veřejná správa a veřejné služby (10% alokace) – Mezinárodní spolupráce (2% alokace) – Technická pomoc (4% alokace) Ø PŘÍJEMCI – zaměstnavatelé, vzdělávací a poradenské instituce, profesní a poradenská sdružení, organizace sociálních partnerů, NNO OP LZZ Ø CÍLOVÉ SKUPINY stanoví prováděcí dokument nebo výzva Ø Prioritní osa 1 – Zaměstnanci (specif. důraz na 25-, 50+) – Zaměstnavatelé – Sociální partneři a vzdělávací instituce Ø Prioritní osa 2 – Uchazeči a zájemci o zaměstnání – Instituce služeb zaměstnanosti a jejich pracovníci – Spolupracující organizace a instituce a jejich pracovníci – Sociální partneři, jejich organizace a jejich zaměstnanci OP LZZ Ø CÍLOVÉ SKUPINY Ø Prioritní osa 3 – Cíl. Skupiny osob (zdravotně postižení, děti, mládež, imigranti, osoby bez přístřeší, oběti domácího násilí, atd.) – Cíl. Skupiny organizací (zadavatelé soc. služeb, poskytovatelé soc. služeb, veřejná správa v oblasti sociální integrace, zaměstnavatelé) – příslušníci sociálně vyloučených romských komunit – zadavatelé sociálních služeb (romské komunity) – veřejná správa v oblasti sociální integrace – Ženy i muži-rodiče ohrožení nezaměstnaností, atd. OP LZZ Ø CÍLOVÉ SKUPINY Ø Prioritní osa 4 – Správní úřady a jejich zaměstnanci – Územní samosprávné celky a jejich úřady, zaměstnanci – Politici územních samosprávných celků, vč. Volených zastupitelů Ø Prioritní osa 5 – Ústřední orgány státní správy – Úřady práce – NNO, Sociální partneři, atd. – Instituce implementující LZZ OP LZZ - příklady projektů Ø Projekt „Jde to i jinak": Systém pro úspěšné uplatnění Romů na trhu práce.“ – Žadatel: IQ Roma servis, o.s. – odkaz Ø Projekt Aktivní máma - osvětový projekt pro udržení profesní kvalifikace žen v průběhu rodičovské dovolené – Žadatel Občanské sdružení pro aktivní rodinu – Partner Centrum pro rodinu a sociální péči Brno – odkaz OP Praha Adaptabilita Ø PRIORITNÍ OSY (ŘO?) – Podpora rozvoje znalostní ekonomiky (38% alokace) – Podpora vstupu na trh práce (29% alokace) – Modernizace počátečního vzdělávání (29% alokace) – Technická pomoc (4% alokace) OP Praha Adaptabilita Ø CÍLOVÉ SKUPINY Ø Prioritní osa 1 – Zaměstnanci – Zájemci o podnikání – Zaměstnavatelé – Osoby samostatně výdělečně činné Ø Prioritní osa 2 – Znevýhodněné osoby – Pracovníci organizací sociálních služeb – Zaměstnavatelé OP Praha Adaptabilita Ø CÍLOVÉ SKUPINY Ø Prioritní osa 3 – Znevýhodněné osoby – Pracovníci organizací sociálních služeb – Zaměstnavatelé – Zaměstnanci – Zájemci o podnikání – Osoby samostatně výdělečně činné OP Praha Adaptabilita Ø OPRÁVNĚNÍ PŘÍJEMCI PODPORY Ø Prioritní osa 1 – Podnikatelské subjekty – Veřejné instituce (tj. orgány územně správních celků včetně organizací těmito orgány zřizovaných, dále Akademie věd ČR a další veřejné výzkumné instituce podle zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných výzkumných institucích, organizační složky státu, případně další subjekty zřizované zákonem) – Nestátní neziskové organizace – Profesní a zájmová sdružení – Školy – Všimněte si, že výčet oprávněných příjemců vymezuje zároveň i možné partnery OP Praha Adaptabilita Ø OPRÁVNĚNÍ PŘÍJEMCI PODPORY Ø Prioritní osa 2 – Nestátní neziskové organizace – Veřejné instituce – Podnikatelské subjekty – Všimněte si, že výčet oprávněných příjemců vymezuje zároveň i možné partnery OP Praha Adaptabilita Ø OPRÁVNĚNÍ PŘÍJEMCI PODPORY Ø Prioritní osa 3 – Školy – Veřejné instituce – Nestátní neziskové organizace – Všimněte si, že výčet oprávněných příjemců vymezuje zároveň i možné partnery OP Praha Adaptabilita Ø PRIORITNÍ OSA 4 – TECHNICKÁ POMOC – Je určena na zajištění administrace programu, tj. na zajištění pracovníků, kteří program řídí, na informační systém pro monitorování využití prostředků ze strukturálních fondů apod. Prostředky v rámci technické pomoci nemůže využít jiný subjekt než hlavní město Praha. – administrace projektových žádostí, administrace projektů, finanční řízení projektů apod. OP Praha Adaptabilita - příklad Ø Prioritní osa 1 – Barrandov Studio a.s. – Siemens s.r.o. – ČESKÁ NÁRODNÍ BANKA Ø Prioritní osa 2 – odkaz – TyfloCentrum Praha o.p.s. – Gender studies, o.p.s. – České vysoké učení technické v Praze OP VK Ø Počáteční vzdělávání (ŘO ?) – Zvýšení kvality – Rovné příležitosti žáků – Další vzdělávání pracovníků Ø Terciální vzdělávání – Zvýšení kvality systémového rámce – VOŠ – VŠ – LZ ve V+V – Partnerství a sítě Ø Další vzdělávání, celoživotní učení OP VK – Prioritní osy Ø 1. Počáteční vzdělávání (alokace 34%) Ø 2. Terciální vzdělávání, výzkum vývoj (alokace 35%) Ø 3. Další vzdělávání (alokace 16%) Ø 4. Systémový rámec celoživotního učení (alokace 12%) Ø 5. Technická pomoc (alokace 4%) OP VK – Cílové skupiny Ø Prioritní osa 2 (příklad) potřeba zjistit důraz aktuální výzvy Ø Oblast podpory 2.2 Vysokoškolské vzdělávání – studenti VŠ – zájemci o studium na VŠ – akademičtí pracovníci VŠ – ostatní pracovníci VŠ – pedagogičtí pracovníci základních a středních škol (v případě poskytování poradenských služeb a podpory talentovaných žáků) OP VK – Oprávnění příjemci Ø Prioritní osa 2 (příklad) potřeba zjistit důraz aktuální výzvy Ø Oblast podpory 2.2 Vysokoškolské vzdělávání – vysoké školy podle zákona č. 111/1998 Sb. o vysokých školách (vysvětlit jak žádají fakulty a jiná pracoviště) OP VK – příklady projektů Ø OPVK – Multimediální žurnalistika Ø Cíl projektu, výstupy, Partneři, realizační tým, postavení žadatele MU a nositele projektu fakulty. Ø Co víte o zadávacím řízení – speciální seminář Ø Prohlídka rozpočtu – nutno znát limity kapitol, a limity pro přesuny mezi kapitolami Ø Prioritní osa 1.1 – Projekt "Komunikace - spolupráce - výuka v Karlovarském kraji" – Odkaz – ISŠTE odkaz Elektronická žádost Benefit 7+ benefit