Seminář 6 Revoluční přístup v praxi Cílové skupiny revolučního přístupu: •pomáhající profesionálové •klienti •obecenstvo •specialisti skupin s vysokým rizikem libovůle •odpovídající za reformy procedur Cyklus řešení problému Postavení problému •menšina - většina • •Věk •Pohlaví •Etnická skupina •Stav zdrávi a vývoje •Sexualita • •majetní - nemajetní •Moc •Korporace •Bohatí lide •Elita •Experti • Řetěz nespravedlnosti Čin nespravedlnosti nemůže zůstat odděleným, ale způsobe kontinuitu nespravedlností Time to kill Čas zabíjet 1996 •Nevšímání Afroameričan jako lidi •Znásilnění dítěte •Soud neodsoudil k vezeni •Pomsta se strany tatínka •Omezení obhajoby otce •Vyhrůžky advokátovi a jeho rodině •… Otázky k úryvku z filmu Time to kill http://www.youtube.com/watch?v=ktGSct-_HH4&feature=related http://www.youtube.com/watch?v=jJS6UvnTPzw&feature=endscreen&NR=1 Podařilo advokátovi ten řetěz nespravedlnosti roztrhat? Na jaké částí řetěze byla zaměřena jeho řeč? Jak popisuje čin násilníků, přes jaké koncepty? Kdo je profesionál, který háje práva, jak se ho všímají oběti? Tři pohledy na pomáhající práci (Rojek, McIntyre) •Představuje menšiny a nemajetní a snaží se dosáhnout spravedlnosti •Představuje většinu a majetní a uplatní sociální kontrolu •Muže se zvolit mezi těmito přístupy Klišé revolučního přístupu ve filmech Profesionál se promění z nositele pohledu většiny a nebo majetných na šiřitele představy, která podporuje menšiny (nemajetné) Joe Miller (Philadelphia) •mění svůj pohled na homosexualitu, z fobie do akceptování Jan Schlichtmann (A civil action) •transformuje svůj postoj na justici jako na prostředek spravedlnosti a mění svou strategii • Rita Harrison (I am Sam) •vypracuje jinou strategii obhajoby práv a představu o rodičovské zodpovědnosti • Jakou cenu hradí profesionál za této proměny? Akceptování jinými, Podvod týmem, klientem, rodinou Bohatství, Obvyklý průběh života, Porušování hranic komunikace a osobních hranic I am Sam, pozice advokáta Jakou představu o klientovi snaží vypracovat před soudem? Co je v této snaze riskantního? Co je základem obecné práce advokáta? Proč ten základ nefunguje v kauze Sama? Jak to dopadlo? Proces proměny Proč obhajoba Sama ničí praxe Rity? Jak ostatní (kolegové, klienti) ohodnotí snahu Rity pomoci Samovi, když je to osamělý nevlastní tatínek s mentálním postižením? Co se mění v chování Rity? Co je zdrojem změny jejího pohledu na situaci? Jak se změní nastavění Lidé mají sklon zjednodušit a nechtějí přemyslit, proto profesionál vědí lépe, co klienti potřebují Práce je základem kariery směrem nahoru a úspěchu Osobní úspěch je důležitější, než změna situace. Překonání klišé Klišé zlepšení osobnosti přestává být klišé, když ve filmu je očividní ukázka na tu odměnu, kterou má profesionál za zlepšení svého představení, a film začíná fungovat jako základ vědomé volby. Klišé revolučního přístupu ve filmech Profesionál se začíná měnit svůj přístup jen náhodu, kvůli osudovému potkání oběti a emocionální reakci, ale co je zdrojem změn, proč se někdo z profesionálů mění, a někdo ne? Citlivost a lítost? Srážka s nespravedlnosti Profile osobnosti Civil action •osobni profile hlavní postavy: •nepochází z vrstvy justiční smetanky, a kvůli tomu dostava dost urážek, •má sklon k riskantním sázkám a hereckému chování • Když se pracovník všimne toho, že Nemůže se soustředit na problému klienta – pravidla a trendy mají větší význam, proto chápání problémů klienta je fragmentární, stejné jako pomoc, kterou nabízí Když si pracovník všimne toho, že Financování služeb se strany majetných má důsledkem nemožnost rozhodovat proti zájmům donoru, a proto se pracovník všímá problému s pohledu donora, a ne klienta Když si pracovník všimne toho, že Hierarchie v fungování služeb překáže rychlému vyřešování problému Když si pracovník všimne toho, že Rozhodující komise se sestává z těch, kdo dává prostředky, a ne těch, kdo potřebuje pomoci, a to je hlavním zdrojem omezeni participace Když si pracovník všimne toho, že Status, příjem a jiné benefity práce v službě se proměňují pracovníka v toho, kdo udržuje status quo, i když situace vyžaduje změny a zasahování do vrcholu uspořádání veřejného života Rozhodné uplatňovat revoluční přístup Závěr k praxi s expertem Představa o klientovi, a o tom, jak si všímají klienta a jeho problémy jiní Profesionální „Já“ a systém cílů Přepracování předchozího pohledu (malo kdo přichází k revolučnímu přístupu od začátku kariery, ale po zkušenostech a zklamáních v jiných přístupech ) Prevence libovůle •Ztotožňování správnosti, autority a moci •Formalizace kritérií správností •Manipulace ideje nebezpečnosti Práce s obětí institucionálního zneužívání Cíle: Katarse Odvaha získat spravedlnost Definování situace jako porušování práv Zkultivování představ o standardech in-the-name-of-the-father1 Domácí úkol •Zvolte JEDEN z úkolu 1 či 2, a vypracujte plán cvičení, nebo pro lidé, kteří jsou potenciální porušitelé práv (úkol 1) a nebo obětí (úkol 2) Domácí Úkol 1 Podívejte se na úryvek z filmu A few good men http://www.youtube.com/watch?v=t7EksvnO9hI A pokuste se vypracovat představu, jaké cvičení na zaklade tohoto úryvku můžete vypracovat Otázky k úryvku z filmu A few good men Kdybyste vypracovali školeni na prevenci libovůle, z koho by se sestávala cílová skupina? Jaké byste otázky pro vnímavější sledování úryvku položili? Na jakou diskuzi a resistenci musíte být připraveny? Domácí úkol 2 In the name of the father Podivejte se na úryvek z filmu In the name of the father http://www.youtube.com/watch?v=RgUWn0gVpq0 A pokuste se vypracovat představu, jaké cvičení na zaklade tohoto úryvku můžete vypracovat Otázky k úryvku z filmu In the name of the father •Co je terapeutickým účinkem v chováni advokátky? Jaká slova a porovnání „leči“ a od čeho? •Z čeho se skládá bečivá látka revolučního přístupu?