PSY415: Nabídka na spolupráci při tvorbě
e-learningového kurzu
Co?
Náplní práce je příprava a tvorba materiálů e-learningových lekcí kurzu zaměřeného na výběrové
řízení. Klient bude mít k dispozici několik lekcí v podobě ozvučených videí s prezentací. K lekcím
budou přiloženy informační materiály s obsahem lekce, doplňkovými materiály, úkoly.
Cílem kurzu je, aby klient po absolvování kurzu v co nejkratším čase uspěl ve výběrovém řízení na
pozici, o kterou má zájem. K tomu mu mají napomoci znalosti získané v kurzu.
Obsah kurzu tvoří témata:
 postupy, které jsou využívány při výběrových řízeních
 jak rozpoznat, co se do nich v jednotlivých fázích výběru očekává
 jak efektivně reagovat na obvyklé otázky a zadání
 vhodná neverbální komunikace
 jaké jsou nejčastější chyby u výběrových rozhovorů a jak se jich vyvarovat
 jaké jsou nejobvyklejší typy výběrových rozhovorů a jak se na ně připravit
 co jsou kompetence, proč a jak se při výběru sledují
 co to je assessment centrum, kdy se využívá, jak se na něj připravit
 jaké kroky udělat po výběrovém řízení
Jak?
Spolupráce bude založena zejména na komunikaci přes Skype, e-mail nebo telefon. Bude-li to
práce vyžadovat, můžeme si naplánovat osobní setkání.
Kdo?
Mgr. Marta Nesbitt, absolventka andragogiky a personálního managementu na Univerzitě
Karlově. Marta pracovala 12 let v mezinárodních korporacích Makro Cash & Carry a Mars na
různých pozicích z oblasti lidských zdrojů (learning & development manažer, HR manažer, talent
& engagement manager). Většinu svého pracovního času věnovala vyhledávání, výběru
talentovaných lidí do organizace a jejich rozvoji.
Pro více informací LinkedIn.
Kdy?
Termín pro vytvoření všech podkladů pro kurz je ideálně do konce ledna 2014.
Kolik?
Rozsah práce na jednotlivých lekcích se pohybuje od 15 do 40 hodin. Množství práce záleží na
vzájemné dohodě.
Kontakt
Pro bližší informace např. o tématech a obsahu lekcí mě prosím kontaktujte na níže uvedené
adrese.
e-mail: Nesbitt@seznam.cz