Monitoring a hodnocení programů zaměstnanosti (Horáková)

Monitorované ukazatele trhu práce. Role hodnotících studií při sledování vývoje na pracovním trhu. Přístupy k evaluaci programů a opatření politiky pracovního trhu, techniky evaluačního výzkumu, interpretace zjištěných dat.

Povinná četba

• Rossi, P.H., Freeman, H., Lipsey, M.W. 1999. Evaluation: a systematic approach. SAGE publications, Thousand Oaks,. Kap. 6 Monitoring program process and performance (str. 191 – 232)
• Sirovátka, T.; Rákoczyová, M. 2002. Rozsah a cílenost programů aktivní politiky zaměstnanosti v ČR, zájem o programy a motivace účastníků. Hodnocení programů aktivní politiky zaměstnanosti na lokálním trhu práce. Brno: VÚPSV (str. 1-14)

Rozšiřující četba

• Schmid, G., O´Reilly, J., Schomann, K (eds). 1996. International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation. Kap. 1 Theory and Methodology of Labour Market Policy and Evaluation: -An Introduction. Pp. 1-33. Cambridge: Edward Elgar Publishing.
• Horáková, M. 2013. Přínosy rekvalifikačních programů pro začleňování skupin ohrožených nezaměstnaností na český trh práce. Fórum sociální politiky, Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, roč. 6, č. 1, s. 2-15.
• Horáková, M., Horák, P. 2010. Návrh mezinárodní komparace systému výcvikových a vzdělávacích programů. Fórum sociální politiky, Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, roč. 4, č. 5, s. 2-10.
• Horák, P., Kulhavý, V. 2008. Analýza cílů veřejných programů v současné veřejné a sociální politice z vnitro-organizační perspektivy. Fórum sociální politiky, Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, II., č. 2, s. 2-9. ISSN 1802-5854.