PRACOVNÍ SPOKOJENOST A VÝKON
PSY112 – Zadání úvodního úkolu


TÉMA VÝZKUMU
¢Testování vztahu mezi pracovní spokojeností a pracovním výkonem
Vnímaná důležitost
Míra autonomie
Pracovní spokojenost
Pracovní výkon
Úkol
Další pracovní charakteristika
Další postoj
(Org. commitment, Job involvement, Engagement)
Postoj
Výkon
Další proměnná
Moderátor
Mediátor
Intervenující proměnná

PŘÍKLAD MODELU
Vnímaná důležitost
Míra autonomie
Pracovní spokojenost
Pracovní výkon
Úkol
Postoj
Výkon
Další pracovní charakteristika
Další postoj
(Org. commitment, Job involvement, Engagement)

VÁŠ PRVNÍ ÚKOL
¢Nalezení teoretické podpory pro nějaký aspekt vztahu mezi pracovní spokojeností a pracovním
výkonem
¢Formulování hypotéz k výše uvedenému vztahu / vztahům
¢
¢
¢Podmínky:
¢Pracujte minimálně s proměnnými pracovní spokojenost (spokojenost s úkolem) a pracovní výkon
¢Testování vámi představeného vztahu by mělo znamenat přínos pro současné poznání