Nabídka stáže na personálním oddělení Student Agency
I. Na jakých oblastech HR budete moci participovat:
1) Nábor zaměstnanců
 HR marketing (inzerce, kampaně)
 pre – selekce uchazečů
 filtrace životopisů
 telefonické předvýběry
 videopohovory
2) Výběr zaměstnanců
 1 až 3 kolová výběrová řízení různých typů
 individuální pohovory
 assessment centra
 hromadná VŘ s prvky assessment centra
 psychodiagnostika
3) Rozvoj a stabilizace současných zaměstnanců
 adaptace nových zaměstnanců (podílí se na tvorbě, vyhodnocení a prezentaci
adaptačních dotazníků s návrhem akčních plánů)
 účast na development centra
 účast na „soft skills“ školeních pro nové zaměstnance a junior manažery (Talent
akademie)
 možnost vedení pasáže školení pro nové zaměstnance v oblasti „soft skills“ pro nové
zaměstnance (tzv. komunikační školení)
 zjišťování příčin odchodu zaměstnanců (podíl na tvorbě, vyhodnocení a prezentace
odchodových dotazníků s návrhem akčních plánů)
 příležitostná možnost účasti na hodnotících rozhovorech (práce s výstupy z těchto
rozhovorů) – vždy po dohodě s konkrétním manažerem - hodnotitelem a
zaměstnancem - hodnoceným.
II. Kdo, z personálního oddělení, se na Vaší stáži bude přímo podílet:
1) psychologové se zaměřením na HR psychologii
2) dopravní psycholog
3) psychologové se zaměřením na vzdělávání
4) andragogové
5) personalisté s praxí
III. U kterých pracovních pozic se budete podílet na výběru a rozvoji:
a) klientští pracovníci/ice
 prodejci/kyně
 stevardi/ky
 další samoobslužní pracovníci/kyně
b) odborní pracovníci/ice
 marketéři
 IT specialisté
 programátoři
 marketéři
 další THP pracovníci
IV. Co Vám nabízíme:
1) kompletní stáž v interním HR ve středně velké společnosti (do 2500 zaměstnanců)
2) naplnění celé délky povinné praxe dané studijním plánem Vaší fakulty
3) garanci samostatných činností s kvalitním vedením a zpětnou vazbou mentorů (vč. uplatnění
vlastních návrhů do praxe)
4) nástup na stáž již v průběhu možnosti září (nebo dle domluvy)
5) možnost další spolupráce formou placené stáže (ihned v následujícím semestru nebo dle
domluvy)
6) vysokou pravděpodobnost získání pracovního místa na HPP do 1 roku od zahájení stáže
V. Komu a jakou formou se na stáž hlásit:
 zasláním CV a průvodního dopisu garantovi stáže Mgr. Martinu Chomčovi na
martin.chomca@studentagency.cz (tel. 731 198189)