PSY532: Dendextend Tomáš Kratochvíl Výsledek obrázku pro fakulta sociálních studií logo Brno, 2018 Dobré ráno. Otázka. Klik -> slovo Aničce Vymezení Dendextend Vymezení Co a jak Příkazy & Funkce Výsledek obrázku pro fakulta sociálních studií logo Brno, 2018 •CO TO JE? –rozšíření pro clusterovou analýzu –porovnání 2+ dendrogramů –nalezení „nejhezčího“ denrogramu –úpravy vzhledu dendrogramu jako: (1) otáčení dendrogramu a clusterů (2) tvorba labelů a jejich obarvení (3) zabarvení shluků do určité vzdálenosti + úpravy těchto barev –tj. umožňuje lepší vizualizaci a výběr typu clusterové analýzy … a další práci s daty jako korelační analýzy clusterů, porovnání clusterových analýz, přídavné ploty k dendrogramům aj. – Stručně řečeno, sdílený leadership se od ostatních přístupů odlišuje důležitostí sociálních interakcí. Nezaměřuje se tedy na jednoho “velkého člověka” a jeho chování, jak jsme slyšeli u dříve představených teorií, ale na interakce týmu a vzájemnou podporu při dosahování společného cíle. Proměnlivé prostředí, struktura = střídání lídrů, měnění hranic. Jak to vlastně vypadá? Dendextend Vymezení Co a jak Příkazy & Funkce Výsledek obrázku pro fakulta sociálních studií logo Obrázky: Datacamp Brno, 2018 Členové týmu musí sdílet cíl a strategii organizace, mít stejnou myšlenku o záměru společného působení. | Podpora navzájem. | Možnost projevit se a vstupovat do týmového procesu řešení. Řádné, organizování plánování úkolů v org. | Prostě commitment. | Prostředí v organizaci a především tým musí být připraveni přizpůsobovat se rychle změnám organizační i národní kultury. Jaká kultura dle Handyho myslíte s vyšší účinností? -> zdroj moci odbornost Příkazy a jejich funkce Sdílený leadership Vymezení Co a jak Příkazy & Funkce Výsledek obrázku pro fakulta sociálních studií logo Brno, 2018 vytvoření vzdáleností vytvoření shluků na základě max. vzdáleností oddělení shluků na základě vzdálenosti „10“ převedení na dendrogram obarvení větví, které spadají do jednoho shluku po vzdáleností „10“ Zavedení sdíleného leadershipu vyžaduje rozsáhlé přípravy. -> Ekonomičnost. Není-li podpora pro rozdílné názory, hrozí skupinové myšlení -> diverzita, kontrola mimo tým, což má ale svoje nevýhody… Příkazy a jejich funkce Sdílený leadership Vymezení Co a jak Příkazy & Funkce Výsledek obrázku pro fakulta sociálních studií logo Brno, 2018 přidá labely ke clusterům obarví labely seřadí clustery dle vzdálenosti a velikosti porovná dendrogramy korelační analýza clusterů nalezení „nejlepšího“ dendrogramu Zavedení sdíleného leadershipu vyžaduje rozsáhlé přípravy. -> Ekonomičnost. Není-li podpora pro rozdílné názory, hrozí skupinové myšlení -> diverzita, kontrola mimo tým, což má ale svoje nevýhody… PSY532: Dendextend Tomáš Kratochvíl Výsledek obrázku pro fakulta sociálních studií logo Brno, 2018 Díky za pozornost! Výsledek obrázku pro tree meme Pustíme vám video složené z několika ukázek fází práce na týmovém projektu. Sledujte a snažte se zachytit, jestli je tam nějaký leader nebo více leaderů a prvky leaderovského chování. Doporučujeme využít handout a dělat si poznámky.