Součástí semináře bude nácvik rozhovoru k diagnostice pracovního prostředí. Smyslem nácviku je připravit studenty na praktickou činnost ve firmách při zjišťování dosavadního stavu procesů v HR a ke GAP analýze (ke zjištění možných příležitostí pro zlepšení). Nácvik bude probíhat ve spolupráci s odborníkem z praxe.

Na semináři také rozebereme organizace, které studenti oslovili a jaké procesy u nich mohou nastavovat či upravovat. Smyslem aktivity bude nalézt proces, který je pro studenty přiměřeně velký a náročný z hlediska jejich znalostí a dovedností a z hlediska rozsahu seminární práce.

Seminární úkol:

Týmy studentů připraví prezentaci na 5-10 minut o zvolené organizaci a procesu. Cílem prezentace je nácvik na závěrečnou "business" prezentaci, zvážení časové náročnosti projektu a také poskytnutí zpětné vazby na prezentaci i zvolený proces a úvahu o něm.

Závazný obsah prezentace:

• stručný popis organizace (není nutné uvádět jméno)
  • oblast práce, typ zaměstnanců, velikost, zda má HR…

• popis posuzovaného procesu
  • současný stav, prostor pro zlepšení
  • odhad časové a úkolové náročnosti diagnostiky a změny
  • výhody a nevýhody práce na nich

 Kritéria hodnocení:

• splnění závazného obsahu prezentace
  
• kvalita, srozumitelnost, přesvědčivost a vizualizace předávaných informací (např. powerpointové prezentace)
  
• dodržení vymezeného času

Materiály k semináři

Studijní materiály

Procvičovací materiály