Součástí semináře bude nácvik rozhovoru k diagnostice pracovního prostředí. Smyslem nácviku je připravit studenty na praktickou činnost ve firmách při zjišťování dosavadního stavu procesů v HR a ke GAP analýze (ke zjištění možných příležitostí pro zlepšení). Nácvik bude probíhat ve spolupráci s odborníkem z praxe.

Na semináři také rozebereme organizace, které studenti oslovili a jaké procesy u nich mohou nastavovat či upravovat. Smyslem aktivity bude nalézt proces, který je pro studenty přiměřeně velký a náročný z hlediska jejich znalostí a dovedností a z hlediska rozsahu seminární práce.

Seminární úkol:

Týmy studentů si připraví neformální prezentaci na několik minut o zvolené organizaci a procesu. Pokud by tým studentů měl zájem, může využít této příležitosti k nácviku na závěrečnou prezentaci projektu a prezentovat informace ve formátu krátké business prezentace. Smyslem prezentace je poskytnutí zpětné vazby na zvolený proces a úvahu o něm.

Závazný obsah prezentace:

• stručný popis organizace (není nutné uvádět jméno)
  • oblast práce, typ zaměstnanců, velikost, zda má HR…

• popis posuzovaného procesu
  • současný stav, prostor pro zlepšení
  • odhad časové a úkolové náročnosti diagnostiky a změny
  • výhody a nevýhody práce na nich

Materiály k semináři

Studijní materiály

Procvičovací materiály