Příklad 7

   Zaměstnanec je v pracovním poměru k organizaci a je dočasně práce neschopný. Kontrola
   dodržování léčebného režimu zjistila, že v době pracovní neschopnosti bez stanovených vycházek
   se zaměstnanec nezdržuje v místě svého bydliště. Zaměstnanec je svobodný a nemá žádnou
   vyživovací povinnost.

     o Určete, který orgán je oprávněn provádět kontrolu dodržování léčebného režimu.
     o Lze zaměstnance postihnout za porušení léčebného režimu? Jaká sankce by připadala v úvahu?
     o Změnila by se situace, kdyby zaměstnanec porušující léčebný režim měl dvě nezaopatřené
       děti, o které sám pečuje?