Příklad 8

   Zaměstnankyně v pracovním poměru je rozvedená a pečuje o 1 nezaopatřené dítě ve věku 5 let.
   Dítě navštěvuje mateřskou školu, která však byla rozhodnutím hygienika uzavřena na dobu 1
   měsíce. V obci trvalého bydliště není jiné předškolní zařízení a žena musela s dítětem zůstat
   doma, protože se o dítě nemá kdo starat.

     o Posuďte, zda žena má nárok na nějakou dávku nemocenského pojištění.
     o Pokud ano, posuďte, zda jsou splněny podmínky vzniku nároku na dávku.
     o Určete, po jakou dobu se bude dávka poskytovat.
     o Jaké dopady má tato situace do pracovního poměru uvedené zaměstnankyně?