Proč potřebujeme systém managementu ?

                         Cesta k dosažení harmonického a úspěšného života.



                    Jaké dovednosti jsou před každým z nás na cestě k úspěchu?

-Profesní znalosti a dovednosti

-IT dovednosti

-Cizí jazyky

-Kvalitní soukromý život



-Manažerské dovednosti, které přispívají na splnění osobního poslání, životních rolí a plnění
vytýčených cílů.



Úspěšný a harmonický život – zdraví, práce, peníze, vztahy v harmonické rovnováze.





                                        Jak se manažeři učí

Motto:



„přestože úspěch na trhu stále více závisí na učení, většina lidí neví , jak se učit“





                                        Jak se manažeři učí

-                            Prostřednictvím zkušeností ale zkušenost automaticky nevede k učení,
nahromaděná léta automaticky nevedou k moudrosti.



-                            Tréninkové programy  - obchodní školy s případovými studiemi a důrazem
na analytické myšlení nepochybně umožňují manažerům získat důležité dovednosti, ale často chybí
praktická užitečnost těchto dovedností.



      „Diplomy na mě nedělají dojem, neodvádějí práci, obchodní školy trpí předčasným úspěchem.“
(P. Drucker – 1969)



                          NEGATIVNÍ POSTOJ K POTŘEBĚ  SYSTÉMU MANAGEMENTU

                          POZITIVNÍ POSTOJ K POTŘEBĚ  SYSTÉMU MANAGEMENTU



                                               ZÁVĚR

T. Baťa: „Náš život je jediným předmětem na tomto světě, který nemůžeme považovat za své soukromé
vlastnictví, neboť jsme ničím nepřispěli k jeho vzniku. Život nám byl propůjčen s povinností
odevzdat ho potomstvu rozmnožený a zdokonalený. Tvorba a zhodnocení vlastního života je
povinností.“



S. Covey: „Vědět a nejednat podle toho, je stejné jako      nevědět.“

                „Naše návyky nás buď pozvedávají nebo srážejí         dolů.“