PF_PPT pruh+znak_PF_13_gray5+fialovy_RGB Zápatí prezentace OBECNÁ ČÁST pracovního práva © JUDr. Dana Hrabcová Ph.D. www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Zápatí prezentace 2 Předmět a systém pracovního práva n PP upravuje vztahy: npři účasti v pracovním procesu n – individuální PPV npředcházející účast v prac. procesu n – předsmluvní PPV nvznikající při uplatňování práva sdružovat se k ochraně hospodářských a sociálních zájmů n – kolektivní PPV nsouvisející a odvozené od účastí v pracovním procesu - při realizaci práva na zaměstnání www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Zápatí prezentace 3 Charakteristika individuálních PPV n nZávazkový vztah mezi subjekty: n zaměstnanec x zaměstnavatel nNerovnost subjektů – dispoziční oprávnění nVýkon závislé práce – vždy osobní nVýkon práce za odměnu - úplatnost n www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Zápatí prezentace 4 Normativní prameny právní úpravy n nZák.č.262/2006 Sb., zákoník práce - §5 působnost - sp n nZák. č. 198/2009 Sb., antidiskriminační zákon n nZák. č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání n nZák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti n nZák. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce n nZák. č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění n nNař. vl. č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého prac. prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém prac. prostředí n nNař. vl. č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osob. překážek v práci www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Další prameny právní úpravy PPV n nZák. č. 40/1964 Sb., občanský zákoník n nZák. č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy n nZák. č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele… n nZák. č. 187/ 2006 Sb., o nemocenském pojištění n Zápatí prezentace 5 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Speciální úprava výkonu závislé práce n nZák. č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů ...(zcela zvláštní úprava -§3 ZP) nZák. č. 6/2002 Sb., o soudech a soudcích...( zvl. úprava -§3) nZák. č. 218/2002 Sb., o službě stát. zaměstnanců ve správních úřadech a… dosud neúčinný - obecně §3ZP, n práv. čekatelé na státní službu - delegovaná - § 5/4ZP nZák. č. 312/2002 Sb., o úřednících ÚSC (subsid.-§5/5 ZP) nZák. č. 111/1998 Sb., o vysokých školách (subsid. § 5/5 ZP) nZák. č. 283/1993 Sb., o stát.zastupitelství(subsid. § 5/5) n Zápatí prezentace 6 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Zápatí prezentace 7 Zvláštní prameny práva - veřejná správa nzákony n- zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), n- zákon č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), n- zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících ÚSC a o změně… nprováděcí předpisy n- nař. vl. č. 564/2006 Sb., o plat. poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě … n - nař. vl. č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě n - vyhláška č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti vč. 511/2002 Sb., o uznání rovnocennosti vzdělání úředníků územních samosprávných celků n www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Zápatí prezentace 8 Pracovněprávní vztahy nIndividuální vztahy při výkonu závislé práce, nprávní vztahy kolektivní povahy, nvztahy předsmluvní. n nZÁVISLÁ PRÁCE - § 2 odst. 4 ZP nVztah nadřízenosti a podřízenosti, nosobní výkon práce, npodle pokynů zaměstnavatele, njeho jménem, nza mzdu, plat nebo odměnu za práci, nv pracovní době nebo jinak dohodnuté době, nna pracovišti zaměstnavatele nebo jiném dohodnutém místě, nna náklady a odpovědnost zaměstnavatele. www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Zápatí prezentace 9 Základní zásady p. p. vztahů n nZásada co není zakázáno, je dovoleno – ust. 2 ZP n odchylná úprava práv a povinností v p. p. vztazích n nABSOLUTNÍ ZÁKAZ - výčet v ust. § 363 odst. 2 nRELATIVNÍ ZÁKAZ - s podmínkou výhodnosti - § 363 odst. 1 nZÁKAZ OBECNĚ OBSAHOVĚ VYMEZENÝ - smysl ustanovení n nZásada smluvní nDalší zásady pracovněprávních vztahů n - výčet v ust. § 13 ZP www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Zápatí prezentace 10 Základní zásady – ochrana osob. práv n nZákaz zneužití postavení - § 14 odst. 1 a 2 ZP n = zákaz šikany a postihu za domáhání se práv n nOchrana osobních práv zaměstnance - § 316 ZP spolu s ochranou majetkových zájmů zam-tele n nZásada rovného zacházení + zákaz diskriminace – ust. §13/2/b) + § 16 ZP + zákon č. 198/2009 Sb. n n www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Zápatí prezentace 11 Diskriminace + katalog diskr. důvodů nDefinice diskriminace podle antidiskr. zák.: njednání, včetně opomenutí, kdy se s jednou osobou zachází méně příznivě, než se zachází, zacházelo, nebo by se zacházelo, s jinou osobou ve srovnatelné situaci, a to z důvodů: nrasy, etnického původu, národnosti, npohlaví, sexuální orientace, nvěku, zdravotního postižení, nnáboženského vyznání, víry či světového názoru. nPřípustnost rozdílného zacházení – podstatný požadavek nezbytný pro výkon práce, účel oprávněný a požadavek přiměřený nDělené důkazní břemeno - § 133a obč. soudního řádu n