PŘÍPRAVA 5

1. Právo na práci a právo na zaměstnání


Studium:

-          Bělina, M. a kol. Pracovní právo.

-          Čl. 26 Listiny základních práv a svobod

-          § 10 - § 14, § 20 zákona o zaměstnanosti

Otázky:

-          V čem spočívá obsahový rozdíl mezi pojmy právo na práci a právo na zaměstnání?

-          Co lze rozumět tím, že právo na zaměstnání je aktivní právo?

-          Co představuje pojem vhodné zaměstnání?


2. Subjekty práva na zaměstnání


Studium:

-          § 3 zákona o zaměstnanosti

-          § 22 a následující zákona o zaměstnanosti

-          § 58 a následující zákona o zaměstnanosti

-          § 85 a následující zákona o zaměstnanosti

Otázky:

-          Které subjekty vstupují v právních vztazích vznikajících v souvislosti se zajišťováním
práva na zaměstnání

-          Jaký je rozdíl mezi pojmy uchazeč o zaměstnání a zájemce o zaměstnání?

-          Jaké je právní postavení agentury práce? Jaké činnosti může agentura v rámci vztahů při
zajišťování práva na zaměstnání zajišťovat?

-          Jakými způsoby vystupuje v právních vztazích zaměstnanosti stát a jak tyto vztahy
ovlivňuje? Co to je aktivní politika zaměstnanosti?

-          Jaké osoby jsou podle zákona o zaměstnanosti považovány za cizince a jaká jsou pravidla
jejich zaměstnávání?


3.  Zástupci zaměstnanců a zaměstnavatelů


Studium:

-          Zákon č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, ve znění pozdějších předpisů

-          § 276 a 277 zákoníku práce

-          Úmluva Mezinárodní organizace práce č. 87 o svobodě sdružování a ochraně práva odborově
se organizovat

Otázky:

-          Jaké zná pracovní právo typy zástupců zaměstnanců a jaké je jejich právní postavení?

-          Jak se zakládá odborová organizace a sdružení zaměstnavatelů? Jakým způsobem a z jakého
důvodu jsou tato pravidla specifická?