PF_PPT pruh+znak_PF_13_gray5+fialovy_RGB BS603Zk Základy sociálního zabezpečení Pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti Jaroslav Stránský Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Pojistné na sociální zabezpečení nPojem pojistné na sociální zabezpečení zahrnuje: •pojistné na nemocenské pojištění, •pojistné na důchodové pojištění. nSpolu s pojistným na sociální zabezpečení se odvádí i příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. 2 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Sociální pojištění nSociální pojištění je jedním z pilířů sociálního zabezpečení. nZahrnuje: §důchodové pojištění, §nemocenské pojištění, §zdravotní pojištění, §poskytování dávek ve vztazích zaměstnanosti. 3 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Sociální pojištění nSystémy sociálního pojištění jsou financovány primárně z vybraného pojistného. nOprávněné osoby vystupují v roli pojištěnců. nJednou z podmínek pro nárok na dávku je účast na pojištění. nPojistné na sociální zabezpečení je příjmem státního rozpočtu. Na vrub státního rozpočtu jsou vypláceny dávky (stát jako nositel sociálního zabezpečení). n 4 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Sociální pojištění nSystémy sociálního pojištění jsou průběžně financované (pay as you go). nVybrané pojistné je konzumováno v podobě vyplacených dávek. nDochází k prolínání zásad: §zásluhovosti, §solidarity. 5 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Pojistné na sociální zabezpečení nPrávní úprava obsažena v zákoně č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. nPojistné vybírají státní orgány (OSSZ). nPojistné se vede na samostatném účtu státního rozpočtu. nSpolu s pojistným jsou příjmem státního rozpočtu i odvozené příjmy: §penále. §přirážka k pojistnému, §pokuty. § n 6 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Poplatníci pojistného nPojistné jsou povinni platit: §zaměstnavatelé, §zaměstnanci, §osoby samostatně výdělečně činné, §osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění. nZa zaměstnance se pro tyto účely považují všechny osoby uvedené v § 3 odst. 1 písm. b) zákona o pojistném. § n 7 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Pojistné nVýše pojistného se stanoví procentní sazbou z vyměřovacího základu zjištěného za rozhodné období. nVyměřovací základ je upraven zvlášť pro: §zaměstnavatele, §zaměstnance, §OSVČ, §osoby dobrovolně účastné na pojištění. § n 8 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Vyměřovací základ nVyměřovacím základem zaměstnance je úhrn příjmů, s výjimkou náhrad výdajů poskytovaných procentem z platové základny představitelům státní moci a některých státních orgánů a soudců, které jsou nebo by byly, pokud by podléhaly zdanění v České republice, předmětem daně z příjmů fyzických osob a nejsou od této daně osvobozeny a které mu zaměstnavatel zúčtoval v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na nemocenském pojištění. nZúčtovaným příjmem je plnění, které bylo poskytnuto zaměstnavatelem zaměstnanci. 9 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Vyměřovací základ nDo vyměřovacího základu zaměstnance se nezahrnují: §náhrada škody podle zákoníku práce a předpisů upravujících služební poměry, §odstupné a další odstupné, odchodné a odbytné, na která vznikl nárok podle zvláštních právních předpisů, a odměna při skončení funkčního období, na kterou vznikl nárok podle zvláštních právních předpisů, §věrnostní přídavek horníků, §plnění, které bylo poskytnuto poživateli starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně po uplynutí jednoho roku ode dne skončení zaměstnání, §jednorázová sociální výpomoc poskytnutá zaměstnanci k překlenutí jeho mimořádně obtížných poměrů vzniklých v důsledku živelní pohromy, požáru, ekologické nebo průmyslové havárie nebo jiné mimořádně závažné události. 10 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Vyměřovací základ nMaximálním vyměřovacím základem zaměstnance pro placení pojistného je částka ve výši čtyřicetiosminásobku průměrné mzdy. nRozhodným obdobím, z něhož se zjišťuje maximální vyměřovací základ zaměstnance, je kalendářní rok. nMaximální vyměřovací základ zaměstnance je tvořen součtem vyměřovacích základů zaměstnance zjištěných v kalendářním roce, za který se maximální vyměřovací základ zjišťuje. 11 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Vyměřovací základ nVyměřovacím základem OSVČ pro pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti je částka, kterou si určí, ne však méně než 50 % daňového základu. nPro OSVČ je stanoven minimální vyměřovací základ (měsíční): §pro hlavní samostatnou výdělečnou činnost 25 % průměrné mzdy, §pro vedlejší samostatnou výdělečnou činnost 10 % průměrné mzdy. nMaximálním vyměřovacím základem (ročním) pro pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti je 48násobek průměrné mzdy. 12 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Vyměřovací základ nVyměřovacím základem zaměstnavatele je částka odpovídající úhrnu vyměřovacích základů jeho zaměstnanců. nVyměřovacím základem osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění pro pojistné na důchodové pojištění je částka, kterou si určí, nejméně však částka ve výši jedné čtvrtiny průměrné mzdy platné v kalendářním roce, ve kterém se pojistné na důchodové pojištění platí. nVyměřovací základy se vždy zaokrouhlují na celé koruny směrem nahoru. n 13 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Rozhodné období nRozhodným obdobím, z něhož se zjišťuje vyměřovací základ, je kalendářní měsíc, za který se pojistné platí, pokud se dále nestanoví jinak. nU osoby samostatně výdělečně činné je rozhodným obdobím, z něhož se zjišťuje vyměřovací základ pro pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, kalendářní rok, za který se toto pojistné a příspěvek platí. n 14 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Sazby pojistného nSazby pojistného činí: §u zaměstnavatele 25 % z vyměřovacího základu, z toho 2,3 % na nemocenské pojištění, 21,5 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti. §u zaměstnance 6,5 % z vyměřovacího základu. nSazby u OSVČ činí: §29,2 % z vyměřovacího základu, z toho 28 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti, §2,3 % z vyměřovacího základu na nemocenské pojištění. §Pojistné se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru. n n 15 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Odvod pojistného zaměstnavatelem nZaměstnavatel je povinen odvádět i pojistné, které je povinen platit zaměstnanec (zaměstnavatel je plátce i poplatník pojistného). nPojistné odvedené za zaměstnance srazí zaměstnavatel z jeho příjmů, které mu zúčtoval. nZaměstnavatel je povinen sám vypočítat pojistné, které je povinen odvádět. nZaměstnavatel odvádí pojistné za jednotlivé kalendářní měsíce. Pojistné za kalendářní měsíc je splatné od 1. do 20. dne následujícího kalendářního měsíce. nPojistné se odvádí na účet příslušné okresní správy sociálního zabezpečení. n n n 16 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Odvod pojistného OSVČ nOSVČ je povinna odvádět pojistné na účet příslušné OSSZ. nOSVČ platí zálohy na pojistné. nZálohy na pojistné se platí na jednotlivé celé kalendářní měsíce. nMěsíčním vyměřovacím základem je částka, kterou si OSVČ určí, nejvýše však částka ve výši jedné dvanáctiny maximálního vyměřovacího základu. nU OSVČ, která vykonávala samostatnou výdělečnou činnost v předcházejícím kalendářním roce, činí výše měsíčního vyměřovacího základu nejméně 50 % z částky rovnající se průměru, který z daňového základu připadá na jeden kalendářní měsíc. nOSVČ je povinna podat OSSZ nejpozději do jednoho měsíce ode dne, ve kterém měla podat daňové přiznání, přehled o příjmech a výdajích za tento rok. 17 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Sankce nPenále: §nebylo-li pojistné zaplaceno ve stanovené lhůtě anebo bylo-li zaplaceno v nižší částce, než ve které mělo být zaplaceno, je plátce pojistného povinen platit penále. §0,05 % dlužné částky za každý kalendářní den. nPřirážku k pojistnému uloží OSSZ zaměstnavateli, jestliže: §výrobní zařízení zaměstnavatele podle pravomocného rozhodnutí orgánu inspekce práce nevyhovuje předpisům k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, nebo §výrobní zařízení zaměstnavatele podle pravomocného rozhodnutí příslušného zdravotnického orgánu nevyhovuje předpisům zdravotnickým nebo hygienickým, nebo §podle zjištění orgánu inspekce práce nebo zdravotnického orgánu není provozováno předepsané zařízení na ochranu života a zdraví zaměstnanců. n Pokuty: §Za nesplnění stanovených povinností (§ 22 zákona o pojistném) může OSSZ uložit pokutu do výše 20 000, resp. 100 000 při opětovném nesplnění. n n 18 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled 19 nDěkuji za pozornost n n n