Příklad 7

Zaměstnanec je v pracovním poměru a je dočasně práce neschopný. Kontrola dodržování léčebného
režimu zjistila, že v době pracovní neschopnosti bez stanovených vycházek se zaměstnanec nezdržuje
v místě svého bydliště. Zaměstnanec je svobodný a nemá žádnou vyživovací povinnost.
  * Určete, který subjekt (nebo které subjekty) je oprávněn provádět kontrolu dodržování léčebného
režimu.
  * Lze zaměstnance postihnout za porušení léčebného režimu? Jaké sankce by připadaly v úvahu?