Právo sociálního zabezpečení Pojistné na SZ Důchodové spoření Doplňkové penzijní spoření Pojistné na sociální zabezpečení nPojistné na SZ obsahuje (dále jen „pojistné“) nPojistné na nemocenské pojištění nPojistné na důchodové pojištěné nPříspěvek na státní politiku zaměstnanosti nUpraveno zák. č. 589/1992 Sb. nPojistné je příjmem státního rozpočtu nPojistné na DP je vedeno na samostatném účtu státního rozpočtu Poplatníci a plátci pojistného nPoplatník – subjekt, který je povinen snášet náklady na pojistné ze svých příjmů (zdrojů) nZaměstnavatel nZaměstnanec nOsoba samostatně výdělečně činná nOsoba dobrovolně účastná na DP nZahraniční zaměstnanec nPlátce – subjekt, který je povinen administrativně zajišťovat placení pojistného nZaměstnavatel nOsoba samostatně výdělečně činná nOsoba dobrovolně účastná na DP nZahraniční zaměstnanec n n Poplatníci pojistného nZaměstnavatel platí pojistné za své zaměstnance na nNemocenské pojištění nDůchodové pojištění nPříspěvek na státní politiku zaměstnanosti nZaměstnanec nPlatí pojistné na důchodové pojištění nOsoba samostatně výdělečně činná platí nPojistné na důchodové pojištění nPříspěvek na státní politiku zaměstnanosti nPojistné na NP, pokud je dobrovolně účastná NP nOsoba dobrovolně účastná DP platí pouze nPojistné na důchodové pojištění nZahraniční zaměstnanec platí pouze nPojistné na NP, pokud je dobrovolně účasten NP n Pojistné nPlatí se procentní sazbou z vyměřovacího základu zjištěného z rozhodného období nRozhodné období nObecně kalendářní měsíc nU OSVČ kalendářní rok, za který se pojistné platí Pojistné - pokračování nVyměřovací základ nZaměstnanec – úhrn příjmů, které podléhají dani z příjmů a nejsou osvobozeny, zúčtovaných zaměstnavatelem v rozhodném období nZaměstnavatel – úhrn vyměřovacích základů jeho zaměstnanců nOSVČ – částka, kterou si sama určí, ne však méně než 50 % daňového základu nMinimální vyměřovací základ – liší se – hlavní nebo vedlejší SVČ nVyměřovací základ pro pojistné na NP – určuje sama, nejméně však dvojnásobek částky rozhodné pro účast zaměstnanců na NP (nyní 2x 2.500,-) nOsoba dobrovolně účastná na DP – určuje sama, nejméně však ¼ průměrné mzdy v příslušném kalendářním roce nZahraniční zaměstnanec – určuje sám, nejméně však ¼ průměrné mzdy nebo dvojnásobek rozhodné částky pro účast zaměstnanců na NP (2x 2.500,-) nPrůměrná mzda - §23b odst. 4 nMaximální vyměřovací základ – částka rovnající se 48 násobku průměrné mzdy n Sazba pojistného nSazba pojistného nZaměstnavatel 25 % vyměřovacího základu, z toho n2,3 % na nemocenské pojištění n21,5 % na důchodové pojištění n1,2 % na státní politiku zaměstnanosti nZaměstnanec n6,5 % na důchodové pojištění nebo n n Sazba pojistného - pokračování nSazba pojistného nOsoba samostatně výdělečně činná n29,2 % z vyměřovacího základu, z toho n28 % na důchodové pojištění n1,2 % na státní politiku zaměstnanosti n2,3 % z vyměřovacího základu na nemocenské pojištění, pokud je dobrovolně účastna Sazba pojistného - pokračování nSazba pojistného nOsoba dobrovolně účastná na DP n28 % z vyměřovacího základu nebo nZahraniční zaměstnanec – 2,3 % z vyměřovacího základu Placení pojistného nZaměstnavatel nOdvádí pojistné za své zaměstnance – vypočítává a sráží ze mzdy – zákonná srážka nVypočítává a odvádí své pojistné nOboje pojistné odvádí za jednotlivé kalendářní měsíce, a to od 1. do 20. dne následujícího kalendářního měsíce na účet příslušné OSSZ nOSVČ nZálohy na pojistné za kalendářní měsíce – od 1. do 20. dne následujícího kalendářního měsíce na účet příslušné OSSZ nDoplatek na pojistné do 8 dnů po podání přehledu o příjmech a výdajích nPřeplatek na pojistném nOsoba dobrovolně účastná na DP n za jednotlivé kalendářní měsíce na účet příslušné OSSZ nZahraniční zaměstnanec nZa jednotlivé kalendářní měsíce na účet příslušné OSSZ Sankce v souvislosti s placením pojistného nSankce nPenále - § 20 njestliže pojistné nebylo zaplaceno ve stanovené lhůtě nebo bylo zaplaceno v nižší částce nVýše penále je 0,05 % dlužné částky za každý kalendářní den prodlení nPlatí plátce pojistného (tedy ne zaměstnanec) nPřirážka k pojistnému - § 21 nPlatí zaměstnavatel nVýrobní zařízení nevyhovuje předpisům BOZP, zdravotním nebo hygienickým předpisům nebo není provozováno předepsané zařízení na ochranu života a zdravím zaměstnanců nVýše až 5 % z vyměřovacího základu nRozhoduje OSSZ nPokuta - § 22 Doplňkové důchodové systémy v ČR nV současné době existovaly 3 doplňkové systémy nPenzijní připojištění (nyní transformované) nDůchodové spoření (nyní zrušené) ndoplňkové penzijní spoření nCharakteristika nvšechny založeny na občanském principu (neuplatňují se profesní nebo odvětvové zaměstnanecké systémy) ndobrovolnost npřenositelnost ndlouhodobost nbezpečnost nfinanční podpora státu npřípadná účast třetích osob Penzijní připojištění nZaloženo na zákoně č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění se státním příspěvkem, naposledy novelizován zák. č. 427/2011 Sb. nV současné době je uzavřeným systémem a neumožňuje přístup nových účastníků nÚčastníci: nFyzická osoba starší 18 let s trvalým pobytem na území ČR (mohla vstoupit jen před 1. 12. 2012) nDoplněny další možnosti po vstupu do EU – fyzická osoba starší 18 let s bydlištěm na území jiného členského státu EU, pokud byla účastna DP nebo byla poživatelem důchodu z českého DP nebo byla účastna systému VZP v ČR n Penzijní připojištění - pokračování nVznik na základě smlouvy s penzijním fondem (nyní penzijní společnost) nZánik nVýpovědí účastníka (kdykoliv a bez uvedení důvodu) nVýpovědí penzijní společnosti (velmi omezené důvody – např. neplacení příspěvku) nDohodou účastníků nVýplatou poslední penze nebo jednorázového vyrovnání nZánikem obecných podmínek stanovených pro vznik nSmrtí účastníka nPříspěvky na penzijní připojištění nÚčastník – platí měsíčně sjednané příspěvky, min. 100,- Kč nStátní příspěvek – odstupňován podle výše příspěvku účastníka nPříspěvek zaměstnavatele nDaňové zvýhodnění nPlnění z penzijního připojištění nPenze (starobní, invalidní, výsluhová a pozůstalostní) nJednorázové vyrovnání nodbytné Důchodové spoření nJednalo se o tzv. 2. pilíř nUpraveno zák. č. 426/2011 Sb., o důchodovém spoření nCharakteristika nZískání dalších zdrojů pro zabezpečení ve stáří nOddělení fáze spořící a fáze výplatní (realizují jiné společnosti) nDobrovolnost vzniku, ale povinnost setrvání nZásada zvýšené odpovědnosti účastníka (volí strategii spoření) nOchrana státem – může provozovat jen penzijní společnost, která má povolení vydané ČNB nOddělení majetku účastníků od majetku penzijní společnosti nByla velmi malá odezva a byl oslabován základní důchodový systém nZrušeno současným parlamentem na základě návrhu vlády – zákon č. 376/2015 Sb. bez náhrady Doplňkové penzijní spoření nUpraveno zák. č. 427/2011 Sb. nCharakteristika numožňuje vytvářet další prostředky pro zajištění účastníka v tíživých sociálních situacích ndobrovolné při vzniku i zániku nÚčastník nFyzická osoba starší 18 let, pokud není účastna penzijního připojištění nVznik doplňkového penzijního spoření nSmlouva s penzijní společností nZánik doplňkového penzijního spoření nvýpovědí účastníka nebo penzijní společnosti ndohodou nposkytnutím plnění nsmrtí účastníka Doplňkové penzijní spoření - pokračování nPříspěvky na doplňkové penzijní spoření nÚčastník nměsíční příspěvky, min. 100,- Kč nMaximální výše není stanovena nDaňové zvýhodnění nStát nStátní příspěvek odstupňován podle výše příspěvku účastníka nVýše od 90,- Kč do 230,- Kč nÚčastník musí mít trvalý pobyt na území ČR nebo bydliště na území jiného členského státu EU nJe účasten DP podle českých předpisů nebo je poživatelem důchodu z DP ČR nebo je účasten VZP v ČR nZaměstnavatel nSe souhlasem účastníka může přispívat