Dotazník – Interfunkční koordinace a efektivita u organizací veřejné správy Interfunkční koordinace ve veřejné správě 1) V organizaci sledujeme a posuzujeme činnost každého oddělení samostatně. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 2) Je jasně definována činnost každého oddělení a každého pracovníka. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 3) Dbáme na to, aby všechny důležité pozice byly obsazeny zkušenými odborníky. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 4) Dbáme na další vzdělávání našich pracovníků. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 5) Pravidelně pořádáme setkání, na kterých rozebíráme naše úspěchy, informujeme o nových příležitostech a hrozbách, stanovujeme nové úkoly a diskutujeme se všemi pracovníky. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 6) Analyzujeme připomínky jednotlivých pracovníků. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 7) Preferujeme týmovou práci a vzájemnou kooperaci. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 8) Vztahy mezi nadřízenými a podřízenými nelze označit jako velmi striktní a formální. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 9) Snažíme se brát ohled na etiku a provádíme etická rozhodnutí. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 10) Pracovníci se identifikují s organizací a podporují její image. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 11) Obecně se zaměřujeme více na externí prostředí (např. získávat nové zdroje) než na interní prostředí (např. rozvíjet lidské zdroje či dbát na stabilitu organizace). Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 12) Zaujímáme pozitivní postoj k inovacím. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 13) Každý pracovník zná své pravomoce a odpovědnost. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 14) Snažíme se být maximálně flexibilní. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 15) Pravidelně získáváme a analyzujeme veškeré potřebné informace. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 16) Implementujeme získané informace do našich rozhodnutí. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 17) Zaujímáme pozitivní postoj ke všem informacím sdělených stakeholdery. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 18) Prověřujeme informace o potencionálních nových zdrojích. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 19) Dbáme na koordinaci informací mezi jednotlivými odděleními organizace. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 20) Dbáme na koordinaci informací z organizace do okolí. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 21) Preferujeme dosahování dlouhodobých cílů před krátkodobými. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 22) Všechny dílčí cíle vycházejí, rozvíjejí a podporují hlavní cíl organizace. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné Efektivita ve veřejné správě 1. Naše organizace hospodaří efektivně. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné Uveďte nějaký příklad, na základě kterého jste dospěli k tomuto názoru: ________________________________________________________ 2. V posledních letech hospodaří naše organizace stále efektivněji. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné Zdůvodněte Váš názor: ________________________________________________________ 3. Znáte koncept 3E? a. ano, v organizaci je využívám plně za všech okolností b. ano, v organizaci se částečně využívá, příp. se využívá při rozhodování o zásadnějších projektech c. ano, ale není mi známo jeho využívání v organizaci d. ne, neznám (přejděte na otázku č. 5) 4. S naplňováním kterého kritéria konceptu 3E má/by měla Vaše organizace největší problém a proč? a. s hospodárností, protože ______________________________________ b. s efektivností, protože ________________________________________ c. s účelností, protože __________________________________________ 5. S jakým rozpočtem hospodaří Vaše organizace? a. s vyrovnaným b. s přebytkovým c. se schodkovým 6. Výše rozpočtu je pro organizaci dostatečná. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné Pokud se domníváte, že výše rozpočtu není pro organizaci dostatečná, uveďte, jaké položky výdajů by potřebovaly navýšit: ________________________________________________________ 7. Korupce se v organizacích veřejného sektoru zvyšuje. Velmi Velmi nesouhlasím souhlasím 1 2 3 4 5 Není dostupné 8. Máte ve Vaší organizaci přímou zkušenost s korupcí? a. ano … Stručně popište situaci a jak byla řešena: _________________________________ _________________________________________________________ b. ne 9. V čem Vy sami vidíte největší problémy veřejného sektoru? _________________________________________________________ Všeobecné otázky 1. Název a sídlo organizace (kraj):…….……………………………………………………………… 2. Počet zaměstnanců ve Vaší organizaci (úřadu): 0 - 10 11 - 50 51 - 250 250 a více 3. Vykonávaná činnost organizace je: v rámci samostatné působnosti v rámci přenesené působnosti 4. Je Vaše organizace: Organizací státní správy Organizací samosprávy Organizací veřejného sektoru, nikoliv však veřejné správy Prostor pro Váš komentář: ………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………… Děkujeme za Vaši spolupráci!