pruh+znak_PF_13_gray5+fialovy_RGB PF_PPT Zápatí prezentace Sociální dialog a kolektivní vyjednávání -Zahájení a průběh -Specialita úpravy kolektivního vyjednávání -Řešení kolektivních sporů -Stávka a výluka www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Sociální dialog vs. Kolektivní vyjednávání Kolektivní vyjednávání Sociální dialog Sociální dialog www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Sociální dialog nJednání mezi z-lem a zástupci z-ců: nZlepšení pracovních podmínek nÚprava vztahů z-l vs. z-ci nÚprava vztahů z-l vs. zástupci z-ců n n www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Sociální dialog n nÚmluva MOP č. 144 o trojstranných poradách spolu se souvisejícím Doporučením č. 152 n nÚmluva č. 87 o svobodě sdružování a ochraně práva odborově se organizovat n nÚmluva č. 98 o kolektivním vyjednávání a opět právu se odborově organizovat nhttps://www.mpsv.cz/cs/1009 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Sociální dialog n nNadnárodní úroveň n nNárodní úroveň n nOdvětvová úroveň n nPodniková úroveň Tripartita Výsledek obrázku pro ilo conference 2019 https://www.expressauto.cz/wp-content/uploads/2018/01/TPCA-dohoda-odbory-2018.jpg www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Sociální dialog – nadnárodní úroveň nMezinárodní organizace práce nÚřad práce nSprávní rada nKonference n nÚmluvy a doporučení n nwww.ilo.org Související obrázek Výsledek obrázku pro international labor organization www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Sociální dialog nOdpovědnostní vztahy nBOZP nSkončení pracovního poměru nČerpání dovolené nFond sociálních a kulturních potřeb nPracovní doba n n n n www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Sociální dialog nSociálně ekonomické optimum n nSociální smír n nHarmonické pracovní prostředí n n www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Sociální dialog nOchrana a zastupování zájmů zaměstnanců n nTripartita nRada hospodářské a sociální dohody nUst. § 320 zákoníku práce n nFinanční podpora sociálního dialogu nUst. § 320a zákoníku práce n www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Sociální dialog nSvaz průmyslu České republiky nZástupce zaměstnavatelů n n nČesko-moravská konfederace odborových svazů nZástupce zaměstnanců Výsledek obrázku pro českomoravská konfederace odborových svazů http://g.denik.cz/1/c4/6381872-praha-tk-svaz-prumyslu-doprava-vedeni2_denik-485.jpg www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Zápatí prezentace Kolektivní vyjednávání nFormalizovaný proces kolektivního vyjednávání n nCílem uzavření Kolektivní smlouvy n nPramen práva n nGarance výhodnosti prac. podmínek SouvisejÃcà obrázek www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Zápatí prezentace Kolektivní vyjednávání nMonopol odborové organizace n n nPluralita nPřekážka kol. vyjednávání n n nVšeobecná působnost kolektivní smlouvy https://careerthoughts.com/wp-content/uploads/2017/06/Collective-Agreement.jpg www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Zákon o kolektÃvnom vyjednávanà - Kolektiv Zápatí prezentace Kolektivní vyjednávání nProces upraven zákonem o kolektivním vyjednávání nZák. č. 2/1991 sb., o kolektivním vyjednávání n nPovinnost součinnosti nOdpověď do 7 dní n nDobrovolné/povinné nNejpozději 60 dní před skončením platnosti www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Kolektivní vyjednávání nDélka neomezena n nNeúspěšné jednání vede ke kolektivnímu sporu n nLegální omezení autonomie vůle stran nSpecifická povaha uzavírání kolektivní smlouvy www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Kolektivní vyjednávání – kolektivní spory nZákonem o kolektivním vyjednávání předepsaný postup n nŘízení před zprostředkovatelem n nŘízení před rozhodcem/stávka; výluka n n www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Kolektivní vyjednávání nZprostředkovatel nObligatorní nVýběr stranami vs. Na návrh jedné MPSV n15 dní na resultát nNáklady nesou strany n nNávrh kolektivní smlouvy n www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Kolektivní vyjednávání nRozhodce nFakultativní nVýběr stranami vs. Na návrh jedné MPSV (nelze-li stávkovat) n15 dní na resultát nRozhodnutí rozhodce = uzavření kolektivní smlouvy nPřezkoumatelnost n www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Kolektivní vyjednávání n nKolektivní práva namohou být vykonávána individuálně, ale pouze kolektivem n nPrávo na ochranu hospodářských a sociálních zájmů nPrávo na stávku n http://i.idnes.cz/15/093/vidw/LVA5e40ee_111216_7117870.jpg www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled nStávka n n nHromadné zastavení práce Zápatí prezentace Kolektivní vyjednávání Výsledek obrázku pro strike Výsledek obrázku pro strike stavka zahlavi Výsledek obrázku pro yellow trade unions Výsledek obrázku pro stávka Výsledek obrázku pro stávka www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Kolektivní vyjednávání nListina základních práv a svobod nUniverzální garance 27 odst. 4 nOmezení čl. 44 n nKoaliční svoboda n nUltima ratio n n n www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Kolektivní vyjednávání nSpor o uzavření kolektivní smlouvy n nNeúspěšné řízení před zprostředkovatelem n nHlasování o vyhlášení stávky n nPracoviště, kde je možné stávkovat n n n www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled Kolektivní vyjednávání nStávka nBez náhrady mzdy/platu nStávkokazectví n n nVýluka nZastavení práce zaměstnavatelem n50% průměrného výdělku n Zápatí prezentace 22 www.law.muni.cz PF_PPT2 PF_PPT_nahled https://www.eza.org/fileadmin/_processed_/0/9/csm_Scharlowsky-Erfolgreicher_SD_in_Europa-Illu_5e596 999ad.jpg Sociální dialog a kolektivní vyjednávání n nSociálně ekonomické optimum n nMožnost rozumného a možného n n nNa ekonomickém hřbitově ráj nepostavíš! Zápatí prezentace 23