MP214Zk Občanské právo – obecná část

Objektivní právní skutečnosti. Čas jako právní skutečnost


Téma přednášky: Objektivní právní skutečnosti. Čas jako právní skutečnost

Přednášející: doc. JUDr. Filip Melzer, LL.M., Ph.D.

Čas: 3. 5. 2021, 10:00

Odkaz na přednášku:


FILIP MELZER is inviting you to a scheduled Zoom meeting.

Topic: Objektivní právní skutečnosti
Time: May 3, 2021 10:00 AM Budapest

Join Zoom Meeting
https://cesnet.zoom.us/j/94938264943?pwd=SWNIeHVjWnJodGNOcGVBUXpPMVBiUT09

Meeting ID: 949 3826 4943
Passcode: 515741

PPT Prezentace:



Passcode: 243076



Záznam přednášky:



PPT Prezentace:


Sylabus:



Judikatura:

Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 28. 11. 2019, sp. zn. 33 Cdo 3037/2019
Právo vypovědět smlouvu o zápůjčce uzavřenou na dobu neurčitou nepodléhá promlčení. Toto oprávnění nemá majetkovou povahu (není majetkovým právem); je výrazem dispozičního oprávnění smluvní strany změnit obsah smluvního závazku. Není-li dohodnuta splatnost dluhu (vrácení zápůjčky), může zapůjčitel vypovědět smlouvu o zápůjčce již v den následující po dni vzniku takového právního poměru. Pro počátek běhu promlčecí lhůty podle § 619 odst. 1 o. z. je v takovém případě rozhodující den, ve kterém by uplynula výpovědní doba.
Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 28. 5. 2020, sp. zn. 25 Cdo 1510/2019 (R 91/2020)
Vědomost o škodě ve smyslu § 620 o. z. je dána i tehdy, jestliže nositel práva, jehož promlčení je posuzováno, o rozhodných okolnostech vědět měl a mohl (§ 619 o. z.).
Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 28. 11. 2019, sp. zn. 25 Cdo 1976/2019
Právo na pojistné plnění z pojištění odpovědnosti za škodu se ve smyslu § 635 odst. 2 o. z. promlčuje nejpozději uplynutím promlčecí lhůty stanovené pro právo na náhradu škody, a to jak lhůty objektivní, tak i lhůty subjektivní.
Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 12. 6. 2018, sp. zn. 21 Cdo 343/2018
Podle právní úpravy účinné od 1. 1. 2014 je možné v případech a za podmínek vymezených v ustanoveních § 645 až 652 o. z. uplatnit u soudu neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době nebo dohodou i po uplynutí 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit tímto rozvázáním (§ 72 zák. práce).