Cíle předmětu

V tomto kurzu se studenti zabývají studiem unijního práva v oblasti sociální politiky; studují základy pracovního práva a práva sociálního zabezpečení v EU. Nejdříve je věnována pozornost primárnímu právu - zakládajícím smlouvám a jejich ustanovením týkajících se sociální politiky. Dále je věnována pozornost sekundárnímu právu. Budou rozebírány nařízení a směrnice týkající se individuálního i kolektivního pracovního práva a nařízení týkající se koordinace systémů sociálního zabezpečení. Bude věnována pozornost  judikatuře Evropského soudního dvora v této oblasti. Na konci kurzu budou studenti schopni orientovat se v unijním právu v oblasti sociální politiky a pochopit způsob jeho transformace do českého pracovního práva i do práva sociálního zabezpečení.

Vyučující  - kontaktní informace

JUDr. Jana Komendová, Ph.D. - email Jana.Komendova@law.muni.cz

Konzultační hodiny - pondělí 14:00 - 15:40

Konzultace mohou na základě dohody s vyučující probíhat prezenčně nebo prostřednictvím MS teams. Odkaz na tým: https://teams.microsoft.com/l/team/19%3a005f40e8b4b74f86a4ef3b6ec5d356bd%40thread.tacv2/conversations?groupId=44ffed62-ecb8-4c91-a78e-b59ec483967d&tenantId=11904f23-f0db-4cdc-96f7-390bd55fcee

Forma výuky

Výuka probíhá prezenční formou dle rozvrhu.

Program přednášek

1.     Pojem a vývoj sociální politiky v EU, prameny právní úpravy, orgány a instituce EU působící v sociální politice (20. 2.)

2.     Volný pohyb osob, volný pohyb pracovní síly, zákaz diskriminace na základě státní příslušnosti v zaměstnání a povolání (6. 3.)

3.     Zásada rovného zacházení a boj s diskriminací v zaměstnání a povolání (20. 3.)

4.     Pracovní podmínky, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní doba a doby odpočinku (3. 4.)

5.      Zákaz dětské práce, ochrana mladých lidí při práci, ochrana mateřství, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem (17. 4.)

6.     Sociální ochrana zaměstnanců při hromadném propouštění, platební neschopnosti zaměstnavatele a převodu podniku (15. 5.)

Požadavky na úspěšné ukončení předmětu

Předmět je ukončen kolokviem. Podmínkou jeho udělení je:

1. aktivníúčast na povinné seminární výuce dle studijních předpisů

2. úspěšné složení kolokvia. Kolokvium bude probíhat formou společné prezentace dvou studentů na jedno z témat zveřejněných v rozpise Témata prezentací v rámci kolokvia (k tématu musejí být přihlášeni oba studenti). Na jednotlivá témata se mohou studenti přihlašovat v rozpise témat od 15. 3. do 19. 5. 2023. Požadovaný rozsah prezentace činí 10 - 15 minut. Podmínkou konání kolokvia je vložení power pointové prezentace do odevdávárny dle termínu konání kolokvia, na který je student přihlášen, nejpozději 5 pracovních dnů před konáním kolokvia.

Témata prezentací v rámci kolokvia

1.      Evropská komise a její pravomoci v oblasti sociální politiky

2.      Evropský parlament a jeho činnost v oblasti sociální politiky

3.      Soudní dvůr EU a vliv jeho rozhodnutí týkající se sociální politiky

4.      Evropský sociální fond

5.      Evropský hospodářský a sociální výbor, Výbor regionů

6.      Prameny práva EU v oblasti sociální politiky

7.      Volný pohyb pracovní síly v rámci EU

8.      Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace z důvodu pohlaví v zaměstnání a povolání

9.      Zásada stejné mzdy pro muže a ženy za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty

10.  Rovné zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ v zaměstnání a povolání

11.  Rovné zacházení a zákaz diskriminace z důvodu věku a zdravotního postižení v zaměstnání a povolání

12.  Rovné zacházení a zákaz diskriminace z důvodu náboženského vyznání nebo víry v zaměstnání a povolání

13.  Zákaz diskriminace na základě státní příslušnosti v zaměstnání a povolání

14.  Transparentní a předvídatelné pracovní podmínky a jejich úprava v unijním právu

15.  Úprava pracovní doby a dob odpočinku v právu EU

16.  Právo zaměstnanců na informace a projednání, rada zaměstnanců

17.  Sociální ochrana zaměstnanců při hromadném propouštění

18.  Ochrana zaměstnanců v případě platební neschopnosti jejich zaměstnavatele

19.  Ochrana zaměstnanců při převodu podniku nebo části podniku

20.  Ochrana mateřství v unijním právu, zvláštní pracovní podmínky těhotných žen a matek

21.  Ochrana rodičovství v unijním právu, podpora při slaďování pracovního a rodinného života

22.  Bezpečnost a ochrana zdraví zaměstnanců při práci

23.  Ochrana mladých lidí při práci a zákaz dětské práce

24.  Pracovní smlouvy a pracovní poměry na dobu určitou a jejich úprava v unijním právu

25.  Agenturní zaměstnávání (dočasná práce) a jeho úprava v unijním právu

26.  Práce na částečný úvazek, telework a jejich úprava v unijním právu

27.  Sociální partneři na evropské úrovni. Evropský sociální dialog

28.  Základní zásady koordinace systémů sociálního zabezpečení v rámci EU

29.  Osobní a věcný rozsah koordinace systémů sociálního zabezpečení

30.  Koordinace rodinných dávek a pohřebného v rámci EU

31.  Koordinace dávek v nemoci a dávek v mateřství v rámci EU

32.  Koordinace dávek v nezaměstnanosti v rámci EU

33.  Vlastní téma týkající se pracovního práva nebo práva sociálního zabezpečení EU (podmíněno předchozí dohodou s vyučující)

Literatura

V rámci témat jednotlivých přednášek a seminářů jsou studentům poskytnuty studijní materiály prostřednictvím interaktivní osnovy v ISu. Ke studiu slouží rovněž povinné učební pomůcky k předmětu:

KOMENDOVÁ, Jana. Základy pracovního práva EU. 1. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2016. 252 s. ISBN 978-80-7552-286-3.