Zahraniční studentka z Indie přicestovala do ČR na základě povolení k dlouhodobému pobytu za účelem studia a v ČR je aktuálně už 9 měsíců. Nyní studuje dvousemestrální program v rámci celoživotního vzdělávání Intenzivní kurz českého jazyka pro cizince na Masarykově univerzitě a od 1.9.2024 bude zapsána jako studentka denního studia navazujícího magisterského studia Economics and Finance v anglickém jazyce na Univerzitě Karlově, Fakulta sociálních věd.

 Od 1.5.2024 má nastoupit na DPČ do McDonald’s a její budoucí zaměstnavatel se ptá, zda může tuto cizinku zaměstnat.

 Doplňující dotaz: Může zaměstnavatel studentku zaměstnat, když zjistí, že 1.9.2024 do studia nenastoupila, protože si studium na 1 semestr přerušila?

 Pracujte s: https://frs.gov.cz/typy-viz-a-pobytu/obcane-tretich-zemi/dlouhodobe-pobyty/povoleni-k-dlouhodobemu-pobytu-za-ucelem-studia/

zákon o pobytu cizinců §§ 1, 17, 18, 42d, 64, 89, 98

zákon o zaměstnanosti, zákoník práce

Klient, občan ČR se seznámil během svého studijního pobytu v Albánii s přítelkyní albánského původu Emelou. Vztah udržovali během jeho pobytu v Albánii, a též po jeho návratu do ČR. Dále byli v kontaktu přes Skype a Facetime a na krátkých dovolených v rámci Evropy. Naposledy se viděli během Velikonoc, kdy si navzájem potvrdili, že bez sebe nemůžou být.

 Klient vás požádal, abyste Emele zajistili vízum/povolení k pobytu. Pro společné bydlení již pronajal větší byt a u kamaráda ji zajistil zaměstnání na marketingové pozici.

 Jaké povolení bude potřeba a jaké budou potřebovat dokumenty. Může slečna Emela v ČR pracovat, a jestliže ano, odkdy?

 Zdroje: https://frs.gov.cz/typy-viz-a-pobytu/obcane-evropske-unie/povoleni-k-prechodnemu-pobytu-rodinnych-prislusniku-obcanu-evropske-unie/

zákon o pobytu cizinců §§ 1, 15a, 17, 87b, 87y

občanský zákoník, zákon o zaměstnanosti