Klinika antidiskriminačního práva II

Gender v právu a právní postavení žen 25. 3. 2024

Žijeme ve společnosti, jejíž fungování, pravidla a instituce byly v minulosti nastaveny muži tak, aby odpovídaly jejich potřebám a životním zkušenostem. Takto nastavený systém je již desítky let formálně stejně otevřený mužům i ženám a je obecně vnímán jako objektivní a neutrální. A přesto to pořád nějak drhne… Abychom mohli pochopit některé problémy (např. sexuální a domácí násilí, nerovné odměňování, slaďování pracovního a rodinného života, feminizace chudoby) a hledat jejich řešení pomocí práva, bez zohlednění jejich genderového rozměru se neobejdeme.

Na tomto semináři se proto pokusíme genderový rozměr práva uchopit a zohlednit. Podíváme se na některé případy z praxe ochránce, kde hrálo pohlaví (vlastně spíš gender) hlavní roli.

Gender equality

✔️Tematické okruhy, kterým se budeme věnovat

· vymezení pojmů pohlaví a gender, formální vs. materiální rovnost

· problematika diskriminace z důvodu pohlaví, respektive mateřství či otcovství

· co je sexuální obtěžování a jak se proti němu bránit

· princip rovné odměny a rozdíly v odměňování mužů a žen

· vybrané aktuální problémy, výzvy a výhledy

✒️Úkoly 1) Zamyslete se, zda podle vás dnes mají muži a ženy v různých oblastech života stejné příležitosti – např. v přístupu ke vzdělání, v práci a zaměstnání, v rodinném životě, v soudních řízeních, v zapojení do rozhodování, v přístupu k materiálnímu zabezpečení. Ve které oblasti vnímáte rozdíly jako největší a co by podle vás bylo potřeba, aby se situace zlepšila? 2) Zkuste si sepsat, jaké role jsou považovány za tradičně ženské a tradičně mužské. Tipněte si, kdy v historii byly takto ustaveny. 3) Zamyslete se, co pro vás znamenají slova "práce" a "péče". Jak vnímáte jejich důležitost pro jednotlivce a pro společnost? 4) Přečtěte si následující zprávu ochránce o zjištění diskriminace, která se týká sexuálního obtěžování: Zpráva o zjištění diskriminace Buďte připraveni o případu diskutovat a argumentovat jak z pozice stěžovatelky, tak z pozice zaměstnavatele. Souhlasíte s právním posouzením ochránce nebo byste některé úvahy formulovali jinak? 5) Prolistujte si doporučení (respektive příručku) ochránce pro rodiče na pracovním trhu nebo si místo toho ve volné chvíli pusťte dva tematické podcasty ze série podcastů Na kávu s ombudsmanem. Příručka "Rodičovství a diskriminace v práci" Na kávu s ombudsmanem, 57. díl: Rodiče na pracovním trhu I Na kávu s ombudsmanem, 58. díl: Rodiče na pracovním trhu II

✒️Úkoly

1) Zamyslete se, zda podle vás dnes mají muži a ženy v různých oblastech života stejné příležitosti – např. v přístupu ke vzdělání, v práci a zaměstnání, v rodinném životě, v soudních řízeních, v zapojení do rozhodování, v přístupu k materiálnímu zabezpečení. Ve které oblasti vnímáte rozdíly jako největší a co by podle vás bylo potřeba, aby se situace zlepšila?

2) Zkuste si sepsat, jaké role jsou považovány za tradičně ženské a tradičně mužské. Tipněte si, kdy v historii byly takto ustaveny.

3) Zamyslete se, co pro vás znamenají slova "práce" a "péče". Jak vnímáte jejich důležitost pro jednotlivce a pro společnost?

4) Přečtěte si následující zprávu ochránce o zjištění diskriminace, která se týká sexuálního obtěžování:

Zpráva o zjištění diskriminace

Buďte připraveni o případu diskutovat a argumentovat jak z pozice stěžovatelky, tak z pozice zaměstnavatele. Souhlasíte s právním posouzením ochránce nebo byste některé úvahy formulovali jinak?

5) Prolistujte si doporučení (respektive příručku) ochránce pro rodiče na pracovním trhu nebo si místo toho ve volné chvíli pusťte dva tematické podcasty ze série podcastů Na kávu s ombudsmanem.

Příručka "Rodičovství a diskriminace v práci"

Na kávu s ombudsmanem, 57. díl: Rodiče na pracovním trhu I

Na kávu s ombudsmanem, 58. díl: Rodiče na pracovním trhu II