Rozdělování Právnické výpočty Adam Ptašnik 2006 Rozdělování • I. Odpovědnost zaměstnanců za manko • II. Rozvrh v konkursním řízení • III. Výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy • IV. Částečná náhrada nákladů v občanském soudním řízení I. Odpovědnost zaměstnanců za manko I: Základní pojmy Odpovědnost zaměstnanců za manko = Odpovědnost zaměstnanců za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat (na základě dohody) • Hrubý výdělek: dosažený za období od poslední inventury (nástupu zaměstnance) do zjištění schodku • Průměrný měsíční výdělek: hrubý za poslední čtvrtletí (zásadně) • Vedoucí zaměstnanci: vedoucí + zástupce I: Postup • Součet hrubých výdělků (s), výdělky vedoucích pracovníků se započítávají ve dvojnásobné výši • Stanovení podílu zaměstnance (p): jeho hrubý výdělek (u vedoucích zaměstnanců dvojnásobek) se dělí součtem s • Stanovení poměrné náhrady (n): škoda násobená jeho podílem I: Postup • Limit náhrady (neplatí pro vedoucí zaměstnance): Je-li poměrná náhrada n vyšší než zaměstnancův průměrný měsíční výdělek, zaměstnanec hradí jen část ve výši jeho měsíčního průměrného výdělku jinak hradí celou poměrnou náhradu • Vedoucí zaměstnanci hradí svou poměrnou náhradu a podle poměrů svých hrubých výdělků také zbývající část, která nebyla zaměstnanci uhrazenou, neboť přesahovala limit náhrady II. Rozvrh v konkursním řízení II: Základní pořadí • Pohledávky uspokojované již v průběhu konkursu • Pohledávky 1. třídy • Pohledávky 2. třídy • Vyloučené pohledávky II. Rozvrh v konkursním řízení 1. Pohledávky uspokojované již v průběhu konkursu II.1: Pohledávky uspokojované v průběhu konkursu • Vždy: věci vyloučené z podstaty a nároky na oddělené uspokojení • Dále v pořadí: • Hotové výdaje a odměna správce • Náklady na udržování podstaty • Soudní poplatek • Výživné ze zákona • Ostatní pohledávky za podstatou a pracovní nároky II.1: Pohledávky za podstatou • Hotové výdaje a odměna správce • Náklady na udržování podstaty • Náklady likvidace po konkursu • Daně, poplatky, soc. a zdrav. pojistné • Nároky ze smluv uzavřených se správcem • Nároky pro odstoupení od smlouvy uzavřených s úpadcem po prohlášení konkursu • Výživné ze zákona II.2: Pracovní nároky • Mzdy a odměny za pohotovost (až 3 roky před konkursem) • Odměny podle dohod (až 3 roky před konkursem) • Náhrada mzdy za dovolenou, svátek a překážky v práci • Odstupné • Hmotné zabezpečení zaměstnanců • Náhrada mzdy při neplatném rozvázání pracovního poměru • Cestovní náhrady • Náhrada opotřebení vlastních nástrojů • Náhrada škody na zdraví vše od měsíce prohlášení konkursu II. Rozvrh v konkursním řízení 2. pohledávky 1. třídy II.2: Pohledávky 1. třídy • Nároky zaměstnanců až 3 roky před konkursem • Nároky účastníků penzijního připojištění se státním příspěvkem • Pohledávky výživného ze zákona Tyto pohledávky se uspokojují z 30 % dosud nevyplacených prostředků II. Rozvrh v konkursním řízení 3. pohledávky 2. třídy II.3: Pohledávky 2. třídy • Z dosud nevyplacených prostředků se uspokojují všechny dosud neuspokojené pohledávky, mimo pohledávek vyloučených II. Rozvrh v konkursním řízení 4. Vyloučené pohledávky II.4: Vyloučené pohledávky • Úroky a poplatky z prodlení vzniklé před prohlášením konkursu v části přírůstku po prohlášení konkursu • Náklady účastníků konkursu • Nároky věřitelů z darovacích smluv • Mimosmluvní sankce, s výjimkou penále za daně, cla, poplatky, pojistné soc. a zdrav., pokud povinnost zaplatit vznikla před konkursem • Smluvní pokuty s nárokem po prohlášení konkursu III. Výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy III: Základní zásady • Sráží se z čisté mzdy, náhrady mzdy nebo odměn • Srážkám nepodléhají náhrady (cestovní, apod.) • Základní částka nesmí být sražena • Nad stanovenou částku se sráží mzda celá • Zbylá část mzdy se sráží pouze z 1/3, resp. 2/3 III: Základní částka • 62 % životního minima povinného • 25 % životního minima na každou osobu, které je povinen poskytovat výživné (mimo oprávněného) • 25 % životního minima na každého manžela (mimo oprávněného) III: Životní minimum • Skládá se z částky na jednotlivce (podle jeho věku) a na domácnost (podle počtu členů): – Obě složky? – Složka na jednotlivce: podle povinného, nebo podle vyživované osoby (manžela), popř. rozdílně? – Složka na domácnost: podle domácnosti povinného, nebo vyživované osoby (manžela), popř. rozdílně? – Složka na domácnost: poměrná část na posuzovanou osobu, nebo celá složka? • Řešení praxe: obě složky, a to podle povinného, přičemž složka na domácnost se započítává celá III. Stanovená částka • 150 % životního minima: – Ze zbylé části po odečtení základní částky? – Nebo z celé mzdy? • Odpověď: ze zbylé části po odečtení základní částky (argumentatio ad absurdum). III. Rozdělení mzdy • 1: Základní částka (nesráží se) • 2: Stanovená částka (sráží se částečně) • 3: Nad stanovenou částku (sráží se celá) III. Rozdělení stanovené částky • Zaokrouhluje se na nejbližší nižší nebo rovné číslo dělitelné třemi (zbytek po zaokrouhlení se nesráží) • Zaokrouhlená část se rozdělí na třetiny: – 1. třetina se sráží – 2. třetina se sráží pouze pokud je veden výkon pro přednostní pohledávku a lze použít pouze na uspokojení přednostní pohledávky – 3. třetina se nesráží III. Přednostní pohledávky • Výživné • Náhrada škody na zdraví • Náhrada škody způsobené úmyslným TČ • Daně a poplatky • Náhrady přeplatků na dávkách nemocenského a důchodového zabezpečení • Soc. a zdrav. Pojistné • Náhrada za příspěvek na výživu a úhradu potřeb dítěte v pěstounské péči III. Postup • Sražení 2. třetiny (pokud se sráží) a z ní uspokojení v pořadí – Běžné výživné – Dlužné výživné – Ostatní přednostní pohledávky podle pořadí – Sražení 1. třetiny a uspokojení z ní všech zbývajících pohledávek (i neuspokojených z 2. třetiny) podle pořadí III. Mzda nad stanovenou částku • Co se z ní uspokojuje? – zbylé pohledávky neuspokojené z 1. a z 2. třetiny, nebo – přednostní pohledávky v okamžiku jejich uspokojování z 2. třetiny (připočítává se k 2. třetině), nespotřebovaná část se pak připočítává k 1. třetině a uspokojují se všechny pohledávky • Praxe: 2. možnost IV. Částečná náhrada nákladů v občanském soudním řízení IV. Situace • Účastník V byl v řízení úspěšný v části A (neúspěšný v části B) a měl náklady Nv • Účastník P nebyl v řízení úspěšný v části A (úspěšný v části B) a měl náklady Np • A + B ≤ 1 • Soud náhradu nákladů poměrně rozdělí IV. Řešení • Možnost: • Účastníku V bude přiznána poměrná náhrada nákladů ve výši A x Nv • Účastníku P bude přiznána poměrná náhrada nákladů ve výši B x Np • Z toho plyne: Celkově bude účastníku V přiznána náhrada nákladů ve výši A x Nv – B x Np • Možnost: i. Účastníku V bude přiznána poměrná náhrada nákladů ve výši (A – B) x Nv = A x Nv – B x Nv IV. Řešení • Praxe: 2. možnost – při polovičním úspěchu není žádnému účastníku přiznána žádná náhrada nákladů (bez ohledu na jejich výši) Použité předpisy • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce: §§ 252-254, § 260 (zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce: § 176 an., § 182 an.) • Zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád: § 142, §§ 276-302 • Zákon č. 328/1991 Sb., o konkursu a vyrovnání: § 30 an.