Manažerský systém – osobní  odpovědnost

   

   Kompas k harmonickému a úspěšnému životu.

   

   

   Cíl přednášky

   

   Odpovědět si na 3 okruhy problémů:

   

   -         Obsahová rovina managementu jako způsob vedení lidí ale i sebe za účelem dosahování
   cílů .

   

   -         Proč je důležitá osobní odpovědnost?

   

   -         Jak balancovat osobní a profesní oblast života uprostřed turbulentního světa změn,
   stresů, krizí ale i zajímavých příležitostí?

   

   Zdroje přednášky

   

   -         Praxe (průmyslový podnik).

   -         Celoživotní vzdělávání.

   -         Zpětná vazba od Vás – VŠ studentů.

   

   Jaké jsou na Vás studenty očekávání (požadavky) v praxi?

   

   -         Profesní znalosti.

   -         IT dovednosti.

   -         Cizí jazyky  (především AJ).

   -         Manažerské dovednosti.

   -         Potřebujete i kvalitní osobní zázemí (rodina, přátelé, záliby).

   

   Proč je vnímání reality (naše paradigma) pro nás tak důležité?

   

   -         Způsob chápání a vysvětlení určitého aspektu reality.

   -         Jak vidíme svět? (Vnímáme pozitivně budoucnost?)

   -         Uvědomujeme si souvislost mezi kvalitou svého osobního života a kvalitou svých
   činností a rozhodnutí v zaměstnání, případně při studiu?

   -         Změna paradigmatu jako cesta do pozitivních změn.

   

   

   Příklad vize

   

   -         Trvale udržitelný rozvoj – alternativa civilizačního rozvoje?

   

   Sedm zásad Leonarda da Vinci

   

   -         Přistupujte k životu s nenasytnou zvědavostí a neustále usilujte o celoživotní
   vzdělávání.

   -         Prověřujte znalosti zkušenostmi, buďte vytrvalí a ochotní poučit se z omylu.

   -         Neustále rozvíjejte smysly, zvláště zrak, protože jsou prostředkem k rozšířenému
   vnímání.

   -         Buďte ochotní přijmout nejasnost, paradox a nejistotu.

   -         Rozvíjejte rovnováhu mezi vědou a uměním, logikou a představivostí. Myslete celým
   mozkem.

   -         Zdokonalujte ladnost, zručnost obou rukou, kondici i duševní vyrovnanost.

   -         Uznávejte oceňujte vzájemné souvislosti všech věcí a jevů, systémové myšlení.

   

   Růst osobní odpovědnosti

   

   -         Nebát se slov „etika“ , „integrita“ , „poctivost“ , „spravedlnost“

                                       „důvěra“ , „soudnost“ – principy přináší do života stálost
   a sílu.

   -         Úloha právníků – přispět na změně paradigma v české společnosti.

   -         Dělejme co je důležité „co přispívá mé vizi, hodnotám a vysoce prioritním cílům“.

   

   Závěr

   

   -         Kdo zná někoho, má větší vliv než ten, kdo zná něco.

   -         Kdo chce změnit svět svět, nejdříve změní sebe. (Sokrates)

   -         Ne doba dělá lidi, ale lidi dělají dobu.