Příklad č. 6

   

   Zaměstnanec X.Y., který pracoval jako účetní u zaměstnavatele A, byl vyšetřován pro podezření
   z trestného činu ublížení na zdraví. Vyšetřování skončilo vznesením obžaloby s návrhem na
   uložení trestu odnětí svobody v trvání 4 let nepodmíněně. Zaměstnavatel A skončil s tímto
   účetním okamžitě pracovní poměr podle § 55 odst. 1 písm. a) ZP.

     o Jakých právních pochybení se zaměstnavatel A dopustil?
     o Jak se může zaměstnanec proti okamžitému zrušení pracovního poměru bránit?