Odpovědnost a náhrada škody v pracovním právu © JUDr. Dana Hrabcová Ph.D. Odpovědnost v pracovním právu Druhy pracovněprávní odpovědnosti n Odpovědnost za porušení pracovní povinnosti (pracovní kázně) n Odpovědnost za nesplnění p. právního závazku n Odpovědnost za bezdůvodné obohacení n Odpovědnost za škodu Trestněprávní odpovědnost - pokud je skutkovým dějem současně naplněna skutková podstata, jen u fyzických osob,vedle odpovědnosti pracovněprávní Odpovědnost za škodu v prac. právu Odpovědnost zaměstnance za škodu - subjektivní - ZAVINĚNÍ Ø Dokazované Ø Presumované (dělené důkazní břemeno)+EXCULPACE Odpovědnost zaměstnavatele za škodu - objektivní – zavinění se nezkoumá Ø Za protiprávnost – porušení právní povinnosti Ø Za výsledek + LIBERACE Prvky skutkové podstaty odpovědnosti Soubor podmínek stanovených zákonem pro vznik odp. n Škoda – skutečná škoda, ušlý zisk n Subjekt – pracovněprávní vztah, příp. další smluvní vztah n Objekt - právem chráněný zájem n Chování subjektu – plnění prac. úkolů a souvislost s ním § 273 + 274 n Protiprávnost – u odpovědnosti objektivní n Zavinění – u odpovědnosti subjektivní n Příčinná souvislost – kauzální nexus Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli n Obecná odpovědnost (§ 250 ) n Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvracení škody (§ 251 ) n Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat (§ 252 ) n Odpovědnost za ztrátu svěř. předmětů (§ 255 ) Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci n Obecná odpovědnost (§ 265 ZP) n Odpovědnost za věcnou škodu vzniklou při odvracení škody (§ 266 ZP) n Odpovědnost za škodu na odložených věcech (§ 267 ZP) n Odpovědnost za pracovní úrazy a nemoci z povolání (§ 365 a násl. ZP)