‹#›
1
Cvičení
PrF MU 23. října 2012
nNázev cvičení
nProfilové analýzy
n
nOsnova cvičení
n
1.Proces sebepoznání a profilové analýzy
2.

‹#›
2
Otázka : „Kdo jsem?“
Odpověď není jednoduchá - proč?!
Důsledky neznalosti odpovědi:
• Chybně směrované studium
• ZP vykonávají pro ně a zaměstnavatele nevhodné pracovní funkce
Základem pro poznání “kdo jsem?”:  přijetí faktu, že mnohé z toho “kdo jsme” je determinováno
geneticky a výchovou zejména v raném věku
Profesionální přístup: AOP versus APP
1. Proces sebepoznání a profilové analýzy  (1)

‹#›
3

Metoda profilových analýz (1)
uZkoumané klíčové faktory:
FDominance
FVliv na lidi
FPotřeba stability
FOchota se přizpůsobit
u
uKomparace osobního a pracovního profilu
uVyšší kompatibilita obou profilů – předpoklad pro úspěšný výkon funkce
1. Proces sebepoznání a profilové analýzy  (2)

‹#›
4
•Volnost v projevu
•Kontakt s lidmi
•Oproštění od kontroly a detailů
•Hmatatelná odměna
Motivy:
Osobní profil kandidáta B.H.
1. Proces sebepoznání a profilové analýzy  (3)
Metoda profilových analýz (2)

‹#›
5
•Využití odborných znalostí
•Práce v soukromí
•Precizní určení práce
Motivy:
Osobní profil kandidáta J.S.
1. Proces sebepoznání a profilové analýzy  (4)
Metoda profilových analýz (3)

‹#›
6
Profil J.S.
Profil B.H.
Profil soudce
Profil notář
Metoda profilových analýz (4) - Porovnání AOP s APP
1. Proces sebepoznání a profilové analýzy  (5)
Profil J.S.
Profil B.H.
Profil soudce
Profil notáře