Trh práce,
nezaměstnanost,
politika
zaměstnanosti
Národní hospodářství – 3. seminář
Podzim 2016
Sem. skupiny Libora Kyncla
S využitím materiálů Vojtěcha Jindry (UHK), MPSV a ČSÚ
Témata případových studií na
4. seminář sem. skup. dr. Kyncla
1. Hrubý domácí produkt, hrubý národní produkt, produkt a důchod Y,
vliv importu a exportu, zahraniční pobočky (mimo odlišení reálných
a nominálních veličin)
2. Měření HDP, statistické metody měření - výrobková metoda,
výdajová metoda, důchodová metoda, způsoby výpočtu a specifika
jednotlivých metod
3. Nominální a reálné veličiny produktu - rozdíly, běžné ceny a stálé
ceny, deflátor HDP, vliv inflace na HDP, souvislost zaměstnanosti a
HDP
4. Strukturování ekonomiky na jednotlivé trhy, agregátní poptávka a
nabídka, rovnovážný stav, strukturální rozdíly mezi sektory,
prvovýroba, druhovýroba, služby a vzdělávání jako sektory
ekonomiky, významné hospodářské krize v minulosti
5. Ekonomické cykly, krátkodobé, střednědobé, dlouhodobé, typy
cyklů podle autorů, rozdíl mezi cykly a fluktuacemi, příčiny
ekonomických cyklů podle 2-4 základních ekonomických směrů
6. Růst nebo pokles HDP, rozdíl mezi růstem / poklesem jako
změnovou veličinou a HDP v rámci jednoho období, příčiny růstu /
poklesu, následky a implikace růstu / poklesu, předstižné
indikátory růstu / poklesu
Trh práce multimediálně
 https://www.youtube.com/watch?v=jSDd6re92TY
Rovnováha na trhu práce
SL
DL
LE
E
L
w
w2
w1
wE
přebytek L
nedostatek L
Zpět zakřivená individuální křivka
nabídky práce – jeden pracovník
/ domácnost
LX
X
wX
w
L (hod./týden)
Poptávka po práci
 Poptávka po práci je určená množstvím práce,
které firma najímá při různých úrovních ceny
práce (při různých mzdových sazbách).
 Firma maximalizující zisk najímá takové
množství práce, při němž se vyrovnává příjem
z mezního produktu práce s mezními náklady
na práci, resp. mzdou.
MRPL = MFCL = w
Nabídka práce
 Člověk jakožto spotřebitel poptává na trhu zboží
takového množství výrobků a služeb, jaké mu
umožňuje jeho příjem a ceny zboží.
 Nadále budeme předpokládat, že jediným zdrojem
příjmu je pro něj jeho pracovní činnost.
 Podoba pracovní činnosti :
 Práce ve firmě – pronájem práce na trhu práce
za účelem získávání peněz.
 Domácí práce – umožňuje vytvářet výrobky či
služby pro přímou spotřebu nebo zvyšovat
znalosti a dovednosti, které mohou vést ke
zvýšení spotřeby v budoucnosti.
Nabídka práce
 Práce ve firmě a domácí práce zaberou část dne,
zbytek je volným časem.
 Pro určení tržní nabídky je účelné předpokládat
pouze dvě možnosti využití času :
 Pracovní čas
 Volný čas
 Cílem spotřebitele je maximalizace užitku = jak
maximalizovat užitek rozdělením času mezi práci
ve firmě a volný čas.
Ekonomická aktivita obyvatelstva
a nezaměstnanost v ČR
Ukazatel
2.
čtvrtletí
2015
3.
čtvrtletí
2015
4.
čtvrtletí
2015
1.
čtvrtletí
2016
2.
čtvrtletí
2016
Míra zaměstnanosti (%) 56,4 56,6 56,8 57,0 57,4
Obecná míra
nezaměstnanosti (%)
4,9 4,8 4,5 4,3 3,9
Míra ekonomické
aktivity (%)
59,3 59,5 59,5 59,6 59,8
Struktura ekonomiky
 Trhy finální produkce
 Trhy meziproduktů
 Trhy výrobních faktorů (trh práce - práce, trh s půdou půda,
finanční trh - kapitál)
 Trhy finální produkce – nabídka podniky, poptávka
domácnosti a podniky
 Trhy meziproduktů – nabídka podniky, poptávka obvykle
také podniky
 Trhy výrobních faktorů – nabídka domácnosti, poptávka
obvykle domácnosti (držitelé práce, půdy, kapitálu jako
výrobních faktorů)
Nezaměstnanost
 u = (U / (L + M)) x 100 (%)
 u … míra nezaměstnanosti v procentech
 U … počet nezaměstnaných
 L … počet zaměstnaných
 L + U = ekonomicky aktivní obyvatelstvo
Státní politika zaměstnanosti
 Směřuje k:
 dosažení rovnováhy mezi nabídkou a poptávkou po
pracovních silách,
 produktivní využití zdrojů pracovních sil,
 zabezpečení práva občanů na zaměstnání.
 Vykonávají:
 Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV)
 http://www.mpsv.cz
 Úřad práce ČR
 https://portal.mpsv.cz/upcr
Hledání střetu nabídky práce
s poptávkou prakticky
 Úřad práce České republiky
 Soukromé personální agentury – pouze zprostředkování
 Soukromé agentury práce oprávněné přidělovat
zaměstnance
 http://www.jobs.cz/
 http://www.prace.cz/
 https://www.volnamista.cz/
 http://www.dobraprace.cz/
 http://prace.centrum.cz/
 https://www.manpower.cz/
 …
Případové studie
 Ostatní témata v rámci studentských týmových
prezentací případových studií (slide 2).
 Dotazy?
 www.kyncl.net
Děkuji za pozornost.