De entrada. Pasamos a disposición judicial Lee la siguiente nota sobre el dererho pročesal v contesta a las preguntas que se fonmulan ai final: El Derecho pročesal está constítuido por el conjunto de normas que regulan el pro-ceso mediante el cual el Estado ejerce el derecho. liene diferen-tes ramas según al tipo de derecho que aiecte: civil, laboral, administrativo, canónico, eons-titucional, penál y militar. En los procesos hay dos partes: la persona que inicia ei proce-so que es denominada deman-dante y la parte acusada o de-mandada. La forma de iniciar el prooeso en Derecho civil y en Derecho penal es diferente. En Derecho civil basicamente hay dos for-mas: por el principio de justicia rogada (una de las partes inicia los trámites) y por el principio de disposición de las partes (las partes deben aportar la documentación y pruebas nece-sarias y el juez aplica las leyes pertinentes). En Derecho penal los trámites son de oficio. Esto es, cuan- do se conoce el delito sl procese se pone en marcha autoraá-ticamente. Además de las normas que con-tienen los dií'erentes códigos, las fuentes del Derecho pročesal son principalmente la Ley de Enjuiciamiento Civil, la Ley de Enjuiciamiento Criminal, la Ley de Jurisdicción Conten-cioso-Admmistrativa y la Ley Orgánica del Poder Judicial. 1. iQuéesel principio de justicia rogada? 2. jEn que consiste el principio de disposición de ías partes' 3. ;En Derecho civil les trámites son de oficio? 4. Seňaia cuáles de los siguientes texios se consideran fuentes del Derecno pročesal. Ley de Enjuiciamiento Civil Ley de txtranjería Ley de Jurisdicción Co'ntencioso-Administrariva Ley de Propiedad Intelectual Ley de Prensa e imprenta Ley Orgánica del Poder Judicial Cornenta con tu compaňero los siguientes casos que han iiegado a la redacción de Radio Justicia para que el sbogado de la emisors les asesore: a Maria, dia tras día. ve cómo sus vecinos maltratan a su hijo de cinco aňos: algunos días no va al colegio, pasa noches en el baleón... No quiere denunciar por miedo a la reaccion de los padres b Juan, licenciado en psicología, no ha sído admitido en una boisa de trabajo que ha convocado la Con-sejería de Educación, de la especialidad oe servicios de la comunidad. No sabe cuél es el procedimienro de reclamación, idónde lo buscaría? c a* Ahora escuchad la opinion del experto y comparadla con ia respuesta que habéis dado vosotros. B -V,;S.*:e< cuáles son los documentos de comu r^eación de los juigados con los individuos? I 1. Citaoón í }. Notificación j 3. Emplazamiento í sivve para... i a Comunicaralgunaresolución. _— ! h Comunicar a una persona que debe acuc o presentarse a un juleio en el día y la hot estableodos.__ j r. Citai a una persona para que de razon algo o comparezea en un juicic. — EL DERECHO PROČESAL - AUDICiÓN 1) ďCon qué materiál van a estudiar los estudiantes durante el curso? 2) ďEn qué consiste el estudio de la asignatura de Derecho pročesal? 3} ďCómo se explica ef concepto de la jurisdicción? 4} ďPara qué sirve la Oficina judicial? 5) tLQifé se en ende bajo la palabra "tas partes"? 6) i Qué se en ende bajo la oalabra "el objeto" y "el sujeto"? 7) iQué significa el triángulo explicado por el profesor? 8) i.De qué tratará el terna 8? 9) ďQué es io parbcular del Derecho pročesal civil? 10) " 119-06 En Villapyosa. a 30 Oe mayo de 2006. 8 juez Trtular dei Juzgado de lnstrucaon numero UNO de los de Vflajo-'/osa. D. D. Carlos Sáncne2 Hutoobro ha visto en Juioo oral y púb*co ia causa seoutía como Jirao Verbal de Faltas n jmero 95/TJ6. tramitado en «irtud de denuľoa. apareoendo ccmo demroante Manue! Garcia y como clenuridado Fco. Javier Emprendenor sobre presunta fana da art. 620.2 CP ÚNICO. En et čia oe noy. ha [endo kjgar en la Sala de Auöencia de este Juzgaoo. la vista en Juoo oral y publico, de la causa seguida como Jjoo Verba! oe Faias por sucuesta fata del art. S20 2 CP. Declaro en el acto de la vsta la parte denunoante. habienclo incomparecido et denunciado. pese a haoer sdo citacio en rjerxla fáma. (2)_ Aaeoando en OTwenca la prueoa practicada. expresa y terminaniemen-te se dedara protaüc que e! c£a 3 'Je FE3FKFC cte 2006. durante la Ji«Tia de ia Ctomuriclad de Reganies cetebrada en et salon del Ayuntamentc de La Nipcia. e' denunciado dijo en voz pjbiica. rjrigéndose al demincianie TU EPES UN ESTAFADOFt PCRQUE NO HAS PAGADO LA NARANJA. 13)__ PRiMEBO - Los l-*chos oue se dedaran probados constituyen una falra de veiaoones. převislá y penacla en el artículo 620 2 del Codigo Pena SEGUNDO.- Es autor penalmente responsable de ts !alta ei dearaa do Fco JŕiMOr Fjnorendedor . cor naber eiecutado personal, diec- ta y voltranarnente los etementcs objetivos y sufcjetivos de ia »urac-cion penal, conforme a to depuesto en et artículo 28 del Códlgo Pena', y queoa acrecilaca su autoria de lo mantostaoo por et aenunoante. tanto en su denunoa corrc en el acto del juicio, en é que se raiifcô, A e*o debe artadirse, la ctedaraaon testificai prestada por el Sr. Saritamaria. presen-te en lugar ce tos hechos durante el transcurso Oe los memos, y que na corroborado la version de aouô. Por su parte, el denunciado no ha com-parecäo a juiao. por to que no existe versón ccr.tradictoria de tos hecros deciarados probados, por to que precede la condena de aquä por ů lal-ta de nsultos. a la pena de mute de 10 das. a razon de 6 euros diaros TERCERO - Las costas dei juido :e'serán ŕnpuestas por rnperatŕvo cle los arteutos 123 del Codigo Penal y 240.2.2 de la Ley de EnKicerraento Cn-rmnal. Por cuanto antecede, y atendidos los preceptos de general v pertmen-te apbeacton. H). Debo condena- y condeno a Fco Javier Emnrendedor ya cicunstan-oado. como autor penaŕmer.te responsacJe de una fala del a-tcuto 620.2 del Codigo Penal a la pena de MULTA DE 10 DÍAS. a razón de una cuota dlaria de 6 euros [€), con la advertencia que, de no ser satisfecha. que-dará suieto a una responsabilidad personál y subsidiaria de un oia de prŕvaciôn de libertad por cada dos cuotas rjarias no sa'.istechas: y al par/o cle las costas del ructo Contra la p-esente sentenoa poorá íormailzarse reeurso de acelación en el piazo de anco cSas clesoe su ixjtificacion □évese certrficaoon de la ixssente a los autos prindpates. y nonfiquese alasoartes. Asi. por esta m sentenoa, defrttivamenle juzgando en pnmera inštancia, to pronuncio. manoo y frmo b „» Ahora responde a las siguiemes preguntas: 1. iQué ha resultado probado7 2. ^Cómo se ha piobado? 3. ;£l cienunciado ha presentado otra version' 4. ^Cuél es el veredicto? 5. iY la pena? 6. iQué debe hacer el demandado si no esté de acuerdo con la sentencia? FJ; Lee atentamente el siguiente fragmente de la sentencia del Tribunal Supremo sobre el 11-M, y explica el sígnifieado de las siguientes expresiones. 1. reeurso mterpuesto 4. hecho probado 2. rnotivos de casación 5. vacio probatorio 3. infiaccióR de precepto Trigésimo quinro.- E! reemso tnterpuestu por la representación del reeunente RABE1 OSAÍAN EL SAVED AHMED se baso en los siguientes MOTIVOS DE CASACIÓN: 1.- Por infracción de precepro consritucional que previene y autoriza el artículo 852 de la L.E.Cr, y el art. 5.4 de la L.O.P.J., habiéndose \nolentado el artículo de la C.E. En lo que respecta a! delito de peitenencia a banda armada, la sentencia relata como hecho probado la penenencia de su representada a un grupo terrorista con un absoluto vacío probatorio, piies es absuelto del citado delito por aplicación del principio iwti bis hi idem (no poder ser juzgada dos veces la misma persona por el mismo hecho), y no analiza prueba alguna. La sentencia declara como hecho probado (tanto en la relación de hechos probados como en el contenido ŕ.ícrico introducido en la fimdamentacíón jurídica) que Rahei Osman "es" un terrorista, que''pertenece" a una célula terrorista, al riempo que le absuelve del delito de pertenencia a banda armada al entender que opera el principio mm bis m idem, al no poder ser juzgado dos veces por el mismo hecho, estando acreditado que ha sido juzgado previa-mente en Italia por el mismo delito. __ V Has obseivado que en el texto de la sentencia aparece una expresión latina, algo ca-raaerfstico del espaňol juridi-co. Reladoníi a conťnuación ias siguientes expresiones lattnas cor. su sigmficado: I abintestate) :.. casoomitido . caius omisus conforme a derecho ■' de iure * de dominio publico o conocido por todos I e\ delicto J. derecho a ser escuchado : habeas corpus ■.. enelmomentodecometerseeldehto : in flagranti \ modo de actuar o proceder modus operandi .■. por delito pro indwiso h. sin dividir sine die i, sin plazo fijo woxpopuii ;. sin testamento a) Relatione cada grupo de actos con los enunciados siguientes: 12 1. Actos del Secretario. 2. Actos de las partes. 3. Actos del Örgano Judicial. 4. Actos del Tribunal. 5. Actos del Agente Judicial. b) Exprese con un solo término: 1. Providencias, autos y sentencias. 2. Resultado, considerando, visto. 3. Notification, citación, emplazamiento. requerimiento. 4. Falio del tribunal. a) Conteste por escríto sobre lafínalidad de los actos procesales 1. Se pone una demanda para............ 2. Las resoluciones judiciales tienen por objeto............ 3. El Juzgado envía notificaciones con el fin de............ 4. Para.......................se envía un exhorto. 5. El suplicatorio se redacta con objeto de............ b) Desarrolle las siguientes abreviaturas: S.M. CP. C.C. L.O.PJ. Umo. Sr. D. LE. Civ. T.S. art. Excma. Sra. D.a LE. Crim. T.S.J. Sr. D. d) Redacte un resumen sobre la institution y procedimiento del Habeas Corpus, de acuerdo con el esquema: — Significado y origen. — Concepto y definición. — Objeto. — Regulación del procedimiento. — Casos en los que solicita. — Quién puede solicitarlo. — Posibles decisiones del juez. Para terminar a) Despues de leer las Normas Reguladoras del Turno de Oficio, responda a las preguntas: 1. que se denomina Turno de Oficio? 2. ,?,Quienes pueden ejercer en el mismo? 3. ^Cuales son los requisitos de acceso? 4. ^Que" obligaciones tiene el Abogado de Oficio? 5. (.Puede actuar en todos los procedimientos y ördenes jurisdiccionales? 6. ^Quien tiene derecho a solicitar Abogado de Oficio? 7. i,Cuänto, como y cuändo percibe sus honorarios el Abogado de Oficio? 8. Prepare preguntas para formulärselas a sus corapafieros. TJTULO I Del acceso y permanencla en el Turno de Oficio Articulo 1 La Junta de Gobierno de este Colegio establecerä un turno para designar Abogado a quien acredite el cumplimiento de los requisites legales para la obtencion del derecho al acceso gratuito a la justicia, cuando este legalmente prevista su intervention y se solicite por Organo jurisdiccional competente. Se denominara Turno de Oficio y la pertenencia al mismo tendrä caräcter voluntario. Art. 2 1. Podrän acceder al Turno de Oficio los Abogados ejer-cientes incorporados a este Colegio, con despacho profesional en su ämbito territorial y que residan en la Comunidad Autönoma de Madrid; deberän tener cumplidas todas las obligadones estatuta-rias, llevar mäs de tres anos en el ejercicio de la profesiön y estar en posesiön del diploma correspondiente al Curso General de la Escuela de Practica Juridica, de cualquier otro equivalente, o de los de aprovechamiento en los cursos que al efecto se impartiran en el Colegio, que totalicen 150 puntos, conforme al baremo que determine en cada momento el Centra de Estudios e Investigation del mismo. TITULO II □e las design aclones Art. 3 El Abogado de Oficio viene obligado a asumir el patrocinio del inieresado a los fines para que fue designado en la instancia a que se refiere la designation hasta la finalizaciön del procedi-miento, y eventualmente en la superior si se tratase de recurrir au-tos o Providentias recaidos en dicha instancia. Asimismo, si lo hu-blere llevado en primera instancia le corresponded la ejecutiön de la sentencia, siempre que se inste dentro de los dos anos si-guientes a la fecha de dicha resoluciön judicial, salvo que se hu-biese formulado recurso de apelaciön contra la sentencia, en cuyo caso se nombrara nuevo Letrado para la Ejecutiön. Art. 4 El Letrado designado para un procedimiento civil en primera instancia, se harä cargo de la interposition o formalization del recurso que correspondiere contra la sentencia que se dlcte. En los procedimientos penales, el Letrado designado vendrä obligado, de set procedente su interposition, a formalizar y prose-guir el recurso correspondiente, excepto cuando sea el de casa-ciön, que deberä ünicamente anunciarlo. En el orden contentioso-administrativo el Letrado deberä, en su caso, anunciar el recurso de casacion. En el orden jurisdiccional Social, el Letrado vendrä, en su caso, obligado a interponer el correspondiente recurso de suplica-cidn, debrendo formal izarto si estuviere de alta en el Turno Especial Laboral; igualmente habrä de anunciar el de casaciön. TITULO IV De la Justicia Gratufta Art. 8 1. Cuando el peticionario acredite que tiene reconocido el derecho a litigar gratuitamente. el Colegio de Abogados precedent a la designation de Letrado por Turno de Oficio. TITULO VII Venias y Honorarios CAPITULO II De los Honorarios Art. 29 1. Ya sea en diligentias policiales como en el ämbito juris-dictional, el derecho que asiste al Abogado designado para la de-fensa del justiciable a pereibir honorarios de su diente quedarä en suspenso, mientras se tramita la pieza de justicia gratuita y desa-parece si aquel fuera declarado legalmente pobre. 3. Si el beneficiado por la Justicia Gratuita obtuviare bienes o derechos como consecuencia del ejercicio de acciones dirigidas por el Abogado de Oficio o si viniere a mejor fortuna en sentido legal tendrä derecho a peretbir honorarios de aquel en el modo pre-visto en las disposiciones vigentes. 4. Podrä cobrar en todo caso honorarios a la parte contraria condenada en costas en cuanto no gozare del beneficio de Justicia Gratuita o si gozare de dicho beneficio por disposieiön legal. (OTROSI) De entrada. □ Lee Is siguiente nota sobre el Dsrecho iaboral espaňcl. El Derecho laboral es la parte del derecho que xegula las relaciones entre los smpleadores, los trabajadores, los sindioatos y el Estado: es-pecialmente en materja de !a Seguridad Social. Las condicionss de los tr&bajadores han cambia-do raucbo a lo laxgo de la bisloria, han pusado de ser esclavos en la antigüedad. siervos. en la Edad Media hasta ser reconoeädos como sujetos con derechos y libertades. Las fuentes del Derecho laboral espaäol son. en-tre otras, la Constituclön, los tratados iryterna-cionales. el Derecho comunikirio. las Leyes y re-glamentos, y los Convenios coleotivos. En la Constiuieiön sc recogen, entre otros as-pectos. el derecho a sindicarso, a haccr nuel-ga y a un salario suflciente. Otros textos fundamentales son el Estatuto de los traba-jadores, la Ley de Prevenclön de Riesgos La- b ,-gV Ahora seňala Is paíabra que no peneoece al grupo y ěxpiiea poi que: 1. a. asalariado b.empleado c. empresariG d. trabajacor 2. a. federáciou b. gremlo c sind k a lo ä. trabajo 3. a.esciavo b. seňor c. siervc d. vasallc 4. a. afiliarse b. asociace c borrarse ci. iindicarse 5. a.acuerco convenio t salario a. tratado 6. a. acťívidad b huelga -. hrterrupción j. paráda 7. a.abolir o. apfobac c. derogar d, sLrpfimir borales y los difenjntes conveiúos colectivos, que se negocian sntre la patróna] (los empre-sarios) y los trabajadores o los sindicattis. Den-tro de los tratados internacionales son de gran importancla los aeuerdos de la OrganiKación Internacionál del Trabajo (OľT) c ~V Relaaona los verbos con sus comptsmentos i afiiiarse j. contratar i. reivindicar i. firmat 5. hacer i. un iratado b huelga • a un sindicato :■. derechos S. trabajadores h č > on a-umro de derecho plamea unas dudas en ur pfogtama radiofóraco de Derecho laboral. Escucha su; dudas y completa los huecos con las palabras que faitan. Una empresa contrata los servicios de un informatice que está 1 .____ .en el regimen especial de 2 . pere no consta šli fecha de alta; y la Teso'ei la General de la 3 ... sigue un proeeetmierv :o de apremio pot ■*....... . de cuotas contra este. El contrato que realizan ia empresa y e! informatice tiene un precio 5 .___... ... de 10000 € antieipados 6000 € oor <- cor les que le env'a una factu'a 9 cJías después. y e! 7____... ._. delos4000€S. , ....... por ios que le enyta otra iactura a! mes siguiente, fecha en que ei :raba;ado- ha oercibido 'a cantidad de 10 000 € s'n que conste a bono posterior a est* die. En las dos facturas se expresa el l8%delVAycl 15% de retendón fiscal. La realizactán del trabajo es des- de su casa sin horario pero se comunican por internet y por correo electrónico según habian pactado. Este trabajador ya riabia prestado servicios a la empresa pe'OsinelaciOnacaoócor;9 .._.......____ ... er, el que se iruento 10. .....____... pero s u resuitado no tuvo efeao Y tengo dos preguntas. La primera es: ^qeé lipo de relación existiria entre las partes? Y la segunda: como el trabajador está dado de alta en el régimen de autonomos y factura con VA, ^se excluye la posibüidad de califica- la reiacidn comc laboral? Espero Svi respuesta. .Víucr'.as gracias. Fragmemos sdaptaclos yoralizados procedtnles de: 15 b i$abes qué significan las palabras que has escrito? Une con flechasT 1. acordado a. Asistencia de las partes enfrentadas ante e! juez, para ver si 2. acto de conciliación pueden solucionar el problema sin llegar a juicio 3. dado de alta b. Cantidad 4. despido c. Decisión del empresario de poner fin a una relactón labo- 5. impago ral con un empleado 6. importe d. Inscribir en la Seguridad Social 7. restante e. No pagar una deuda 3. Seguridad Social f. Operación de pasar dinero de una cuenta bancaria a otra 9. trabajadores autónomos g. Organización estatal que atiende algunas de las necesida- 10. transferencia 'des económicas y sanitarias de los ciudadanos h. Pactado i. Quefalta j. Que trabajan por cuenta propia c o' «SS) J8 Vuelve a escucharlo y después habla con tu compaňero y tratad de darle una respuesta a la consulta del alumno de derecho. d O'" A continuación, escuchad la respuesta que recibe y contestad las preguntas del alumno de derecho diciendo si estas afirmaciones son verdade- NOTA LINGUÍSTICA V F l. Es una relación mercantii cuandoel ínformá-tico utiliza sus medios para realizar el trabajo. 2. Se trata de una relación laboral cuando el informático tiene que cumplir un horario. 3. En las relaciones mercantiles, la empresa paga la cotización del informático. Most rar escepticismo Bueno, depende. Bueno, según se mire. Pues... supongo que... Dudo que... Me resulta sorprendente que... 16 1 1 J + subjuntivo Expresar desacuerdo Geo que re equivocas/se equivocas. No es verdad/evidente que... jQué va! [Pero cómo puedes dear que...? _ + subjuntivo e HKk' cEstáis de acuerdo con la respuesta dada? Discute con tu compaňero. Podéis usar algunas de las expresiones que aparecen en la nota linguística. £2^7- "SigŕConsulta el glosario de la página de la Seguridad Social de Espaňa. Escoge tres términos y explícaselos a tus compaňe-ros con tus propias palabras. Expresar acuerdo A mítambién me lo parece. Comparto tu/su opinion. Porsupuestoque... En lineas generates estoy de acuerdo, pero creo que. Continuamos con... Trabajar en Espaňa__ flj^v Lee la siguiente información sobre varias personas que en Espaňa. A continuación, anota que solicitud deben cum quieren vivir plimentar. Persona Modelo de solicitud Hola. Soy Yenhuei, de Taiwan y quiero hacer mi tesis doctoral en un Universidad Espaňola. Me llamo Alexey, soy de Moscú. Estoy jubilado y quiero vivir en Espaňa. Me llamo Mohamed, soy de Sudan y voy a trabajar en Espaňa en la recolección de fresas. Mi nombre es Anna, soy alemana y quiero solicitar mi numero NIE. Soy Amina, de marruecos. Mi marido trabaja y reside en Espaňa desde hace aňos. Soy Nadia, de Ucrania. Hace dos aňos empecé un master aquí en Espaňa y ahora quiero continuar con el doctorado. Solicitudes: ■ Autorización de residencia (EXOO) ■ Autorización de residencia tempo-ralytrabajo (EX01) • Autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de duración determinada (EX02) ■ Autorización de residencia tempo- ral y trabajo en el marco de pres-taciones transnacionales de servi-cios(EX03) Autorización para trabajar (EX05) Autorización de residencia por reagrupación familiar (EX07) Autorización de regreso (EX08) Prórroga de estancia para investi-gación yestudios (EXIT) Prórroga de estancia (EX 12) Solicitud de Certificado de registra como residjente comunitario o tarjeta de familiar de ciudada-nodelaUnión(EX16) , Hay u n import ante sector de írabajadores que hasia ahöra ha estado al nicirgen de la regulation převislá en e! Estatulo de los Trabajadores en Espa na. Lee el fexto que le presentamos a continuation y reaitza las aclividades posteriores. ír ít LAS EM P LEAD AS DE HOGAR CONTARAN CON CONTRATO DE TRABAJO ESCRfTO E INDEFINIDO La nueva regulation de! sector laboral reconoce el derecho a paro, aunque aplaza la aplicación. Las empleadas de hogar deberán ľtrmar un conlrato con sus empleadores y tendrán deredio a que sea '■ un contrato fijo El Gobiemo prepare una norma, con intención de que entre en vigor este aňo, para | arnpliar los derechos de este colectivo, compuesto por unas 600 000 personas. H3sta ahora los con- : tratos podian ser verbales y no había obligation de comuntcarlos a la autoridad labors). La Irabajadora tendrä derecho a exigir un contrato por escrilo. Con la nueva norma, que se pactará con empresarios y sirtdica- 1 tos, el ernpleo dnméstico dejará de ser el ünico sector sin cobertura por acddente de trabajo, Por primera vez, las i empleadas recibirán una prestación cuando esrer? de boja por haber sufrido un accidente laboral. También mejo- i raren sus condiciones si la enfermedad que padecen es común De momente, se a plaza el derecho a paro. Hoy el trabajo doméstico se desairolla al margen del Estatuto de los Trabajadores. El Gobierno ha eiabora-do u n plan para tambiar la situation y que el colectivo se integre en el Regimen General de la Seguridad Social. La trabaiadora tendra la obligaciôn de cotizor No se podrá prescindir de la empleada sin causa justificada, como permite la norma actual. En caso de despi- '• do, regirá Is indemnizactón que se aplica al resto de los trabajadores (tin minimo de 20 y un mäximo de 45 i dias por aŕ>o trabajado). En la actualidad. tienen derecho a siete días, aunque esto casi nunca se eumple. fuenie: etpt)is.cům ■ a) Relaciona las palabras que aparecen cn negrita con sus deflniciones. 1. Sector taboral. 2. Derecho at para. 3. Contrato fijo, 4. Colectivo. 5. Sindicato. 6. Prestación. 7. Estatuto de los Trabajadores. 8. Despido. ľ a. Decisíón de! enipresario por la que pone término a la relacióri laboral [ que le unía a un empleado. j b. Asociáciou de trabajadores constittuda para ía defensa y promoctón ' de tniereses proíesionales, etonómicos o sociales de sus miembros. c. Derecho a recibir un stibsidío quc, de acuerdo con la ley, pueden las persona*: que están en Situation de desempleo. d. Grupo unido par iazos proíesionales, laboraies, etc. e. In tontrato do car.ícter indeíínido. f. fcs !a ayuda quc la seguridarl social u otras entidades otorgan cn favor de sus beneticiarios parň atende- situaciones dc necesidaď, g. Principal ley reguladora de las relaciones laborales en Fspana. h. C'onjur.lc de empresas o negocios que se engloban en un área diferen-ciada deniro de la activtdad económica y productiva. 1 6 7 8 i í I i í I I i I í-Vi0oé iriformación dece constar en cuaíquier tipo de contrato? Sobran en caso de duda, volved a consular la página web de! ejercicio anterior. Co n ve n io colectivo aplicable " Ctiantla ô& salarlo base iniciál y de los ccmplementos salariales, asi como !a periodicidad cíe su p3íJO . Domiciliosodaldelaempresay del centre de trabajo donde se prestaň ics servicios Duración de las vacationes Duration y distribution de la Jornada ordinaria de trabajo '. Estadc civil del trabajador ." Fecha del comienzo de la reta-cibn laboral y de la duration en ei case de que sea temporal Formation por la que se accede 3> puestc de crabajc tres. Discute con lu companero y, . Grupo profesionál o cateqoria a la que pertenece el trabaiador . fdeniidad de las partes '. Periodo de prueba si io hay _ Pla zos de p reavi so e n el sup ues-k> de extinción de! contrato .._ Situation ía mi ti ar Tipo de contrato eo e *_ Aqui tienes e! esquema de la carta de presentation. E^ema_dejacartade prestación 1. Daios det desŕnatario:etnpresa aia que va dingida. nombre, dirección, teléfono {margen izquierdo). 2. Encabezamiento. 3. Mottvo por e! que se eseribe Referencia: anuncio o medio por el que sc ha conccidc el puesto vacante. A. Motivación por el puesto, la cualificación y experte ncia. 5. B;eve presentaciôn del C V. 6. Disponibílidac horala y de incorporaciôn. 7. Manifestar e: deseo de mamener una entrevista personal. 8. Desped:da y firma. Obser va en esta cana de presentadon cada apartadc Duspacho Marro-Sánchcz Pasen de ta Lilicrvnd, s/a 28CIÍ1 MaJrid. Tel "10602540 Bjrcdona, li tíeúbril Je 2012 Estimados Sres.: ľ Ailjunto les reraito mi Currículum Vitaé, por estar especialmente ímeresado en su ofer-■ ta K° 20111304, publicada en la revista Justícia v Lev, donde solicitan un abogado labora-|_ lista. Estovinteresadoen estepuesto de traliajo porquecreoquemevaa pertnitír desarroll.irmi Lcarrera profesionál como abogado laUoraliíta en una empresa internacionál. Sov Liceneiado ' ei) Derecho por la Urúversidad Autonoma de Barcelona y ke realizado prácticas en c! despa-\ cho Pérez-Bonavia. Ademís hablo inglés, francés y aleinán perfeciamente. Por ello creo que :^ poder trabaiar en su despacho supondría para mí dat el sako profesionál que deseo. T Podría incorporarme al puesto de rrabajo a prinieros dcl próximo mes y mi disponibi- lidac geográfica v horaria sena complera. f Estaría muy atrradecido si me concedieran una entrevista personál para poder comen-! tarles V aclararles cualquier aspecto que deseen. ^En espsra de su respuesta, reciban un cordia! saludo, <=_--^^^^^E'-^V— : j- Imagina que has visto un anuncio de un puesto que te mteresa mucho (piensa en qué puesto sena). Redacta una cana ce presentación para ese puesto. EL SALARIO 1. iEn qué consiste el salario de un empleado? jQué tres palabras a grupos de palabras dc las siguientes no tienen cabida en la definición de salario? primas • uacaciones • horas extraordinarias • responsabilidad civil • nocturnidad • horas extraordinarias • bruto • neto • prorrata de pagas extras * peligrosidad • permisos ' 2, Busca las anteriores palabras en el siguiente texto y comprueba (u respuesta anterior. Es la retribución que debe pagar el empleador al trabajador por su trabajo. El salario se determina en el contrato y se establece por unidad de tiempo, por unidad de obra o de cualquier otra forma convenida. El salario se compone de los pagos hechos en efectivo, por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas (por nocturnidad. peligrosidad, etc), comisiones, prestaciones en especie, las horas extraordinarias y, en su caso, la prorrata de pagas extras. La nómina es el documento que se utiliza para contabilizar el valor bruto y neto y los diferentes aparta dos que constituyen el salario de cada trabajador. Vařili fuentes 3. iQue significa salario minimol jExiste algo parecidn en tu pais? ^En que afio crees que se regulö en el mundo por primera vez? en que pais? Discütelo con la clase. 4. Lee el siguiente texlo y comprueba tus respuestas anteriores. En muchos pafses la legislacron establece un salario mfnimo con el que se garantiza una remuneraeiön econömica minima para todos los empleados. Este salario minimo es establecido por los Gobiernos de las naciones y obliga a todos los empresarios, aunque no formen parte de un convenio regulador. Es el salario mäs bajo que se puede pagar para las distintas categonas profesionales. La primera ley relativa a salarios mini mos se promulgö en Nueva Zelanda en 1894. En la actualidad, son muchos los paises que tienen leyes de salarios minimos. Si bien todavia son muchos los paises en donde no existe este tipo de proteeeiön en favor det trabajador. Wir/3s diente-, 5. jQué significa categorias proiesionalesl a) Existe cierta controversia sobre los efectos positivos o negativos de la existencia de un salario minimo sobre el mercado laboral y la creación o destrucción de puestos de trabajo que este conlleva. Dividid la clase en dos grupos, el grupo A pensará en las ventajas del salario minimo, mienlras que el grupo B enumerará las posibles desventajas. Grupo A i Grupo B b) Debatid vuestras posiciones. Podéis nombrar un portavoz para cada grupo o participar todos. i^^^Jfr LA IORNADA IABORAL ) t. -{Cuá\ es la jornada laboral prevista por lev en tu pais? jCuál crees que es actualmente la jornada de trabajo en Espaňa? 2. Lee el artículo 34 del Estaluto de los Trabajadores, comprueba tu respuesta anterior y conlesta a la pregunta que tienes dcbajo. Artículo 34. Estatuto de los Trabaiadores. Jornada. 1. La duración de la jornada de trabajo serä la padacia en los convenios colectivos o eontratos de trabajo. La duración maxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efec-tivo de promedio en cómputo anual. 2. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabaiadores, se podrä establecer la distribution irregular de la lomada a lo largo del aňo. Dicha distribution deberá respetar en todo caso los periodos mlnimos de descanso diario y semanal previstos en esta Ley. 7. El Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social y previa consulta a las organizaoones sindicales y empresanales más representativas, podrá establecer ampliaciones o limitaciones en la ordena-ción y duración de la lornada de trabajo y de los descansos. para aquellos sectores y trabajos que por sus pecuharidades asi lo requieran. a) jA qué tipo de profesiones crees que se puede referir el artículo 34.7 del Estatuto? Coméntalo con tus compaňeros. _ . El Estatuto de los Trabajadores prevé la modification de la jornada laboral de algunos trabajadores por razón de una serie de situaciones personales como la maternidad. Te presentamos un caso en el que se produjo un conflicto entre empresa y trabajador respecto a la reduction de la jornada. Completa el texto con estas palabras. plantilla • jornada • acuerdo • pronuneiamientos • sustituir • ordinaria " compatible • adaptar • reducir • lurno Maternidad por turnos. Una sentencia rechaza la reducción de jornada por alterar el horario pactado Maria Gil no podrá de momento (1)......................................su jornada laboral en el supermercado en el que trabaja para cuidar de su hijo. Los trabajadores tienen derecho a (2)...................................... la duración de su jornada por el cuidado de los hijos, pero clentro de la jornada que en su día se pactó con la empresa o con el (3)...................................... del jefe, segun establece la Ley orgánica de Igualdad. Es la conclusion a la que ha llegado una juez de Barcelona, que ha desestimado la demanda interpuesta poi la trabajadora contra su compaňľa, porque esta le negrj la reducción de (4)............... La empleada reclamó trabajar menos horas y por la maňana. La compaňía alegó que el puesto de trabajo forma parte de la (5) ......................................«flotante», personal contratado expresamente para (6)......................................a otros empleados que no pueden ir a trabajar por cualquier motivo -con un horario alterno, de 8,00 a 15.00 o de 14.00 a 21.00- y que, de concederle la jornada reducida por la maňana, se prodiiciría un exceso de plantilla flotante en el (7)...................................... matutino. La juez alude a la Ley de Igualdad para seňalar que la reducción de jornada debe llevarse a cabo dontro de la Jornada (8)....................................... «El empresario no puede oponerse al derecho a la reduction de Jornada, pero si al modo en que pretende ejercitarse ese derecho, esto es, a la conereción horaria», razona la juez, que alude a otros y mujeres, que introduce el apartado 8 del artfculo 34 del Estatuto de los Trabajadores, el cual sefiala que el trabajador tiene derecho a adaptar su Jornada para conciliar vida personal familiar y laboral, pero «en los terminos que se establezcan en la negociaciön colectiva» o de acuerdo con el empresario. La ernpresa comunicö a la trabajadora que podfan entrar a considerar «otras posibilidades» si colaboraba para «encontrar una soluciön (10)......................................con los intereses de ambas partes». Antonia no ha vuelto a negociar con la ernpresa y se encuentra de baja por depresiön desde que comenzo el conflicto. Fuente: etpais.com a) jCual era la pretension de la empleada y de la ernpresa segiin el artfculo? bj jCual fue la decision de la jueza? ^Te parece justa? ^Habrfas usado otra estrategia si hubieras deten-dido a la empleada? ;Y si hubieras representado a la ernpresa? c) jSe te ocurre algün tipo de acuerdo que pudiera beneficiar a ambas partes? d) ^Existe alguna legislaciön o iniciativa en tu pais para la conciliaciön de los horarios de trabajo con - _ laj'id^famiIiar?JDe_ser que si, ^cual habrfa sido la resolueiön de este caso en tu pais? stj"r! ? CUT' n?80dad/ ordenad de ™V°r menor importancia, segün vuestro criterio, los siguienles elementos relacionados con el trabajo. A. Ei inferes de la aciividad dmrrollada. B- El salario. C La estabilidad del empieo. D- Ef horaric. E. El ambiente de irabajo. F. La ubicacion. C. La posibilidaG de pramoeiön. K. Las vacaciones. EXT1NGÖN DE LA RELAGÖN LABORAL ) I = Relaciona los conceptos que tienes a continuacidn con ia definicidn que les corresponda. 1. Renuncia. 2. Despido procedente. 3. Despido amprocedenie. 4. liquidation. 5. Finiquito. s. andemnizarion jpor despido. a. Es el documento que termina la relacidn laboral entre el empresario y el trabajador y recoge la cantidad resultante de lä suina de la liquidaeiön y la indemnizacion. b. Se da cuando el trabajador es despedido por cometer una infraccion grave y recogida por la ley (robo, conducta inadecuada dentro de la ernpresa, etc.). t. Es la cantidad que el empleador paga al trabajadoi cuando se da un despido improcedente. En Espana se calcula pagando el salario de un determina-do nümero de di'as multiplicado por el nümero de afios trabajados. d. Cuando el empleador despide al trabajador sin que se den ninguna de las justificaciones que reconoce la ley. e. Es e! recibo que recibe el trabajador cuando finaliza la relacion laboral. En el figurarän las partes proporcionales de las siguientes cantidades: pagas extraordinarias y vacaciones, el salario y los atrasos. $. Es cuando el trabajador infoima al empleador de que no quiere continuar trabajando. 2. Piensa en algunos ejemplos que, en tu opinion, podrian ser motivos de despido procedente y compärtelos con el resto de la clase. ^Estäis todos de acuerdo con los ejemplos plantcados? 3. Caso praclico: lee la siguiente demanda relacionada con la existencia de un posible despido improcedente por parte de una ernpresa y realiza las actividades posteriores. La Sra. Garcia, con la categona de auxiliar administrativa y con una retribucitin de 1 100,10 € mensuales incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias, recibe una carta de su ernpresa que le comunica la decision que ha tornado de extinguir su contrato de trabajo. Segun la ernpresa han tornado esa decision por-que su puesto de trabajo ha quedado carente de contenido, no pretisanda su ocupacion efectiva. Al cabo de un mes se celebra una reunion ante el Centra de Mediacion Arbitraje y Conciliation, en vir-tud de la demanda presentada por la empleada con resultado de "sin avenencia". La ernpresa en dicho acto reconocio la improcedencia del despido y ofrecio a la actora la readmisidn en su puesto de trabajo habitual en tiempo y forma legal, con ofrecimiento de los salarios de tramitarion, la cual fue rechazada por esta. La ernpresa considera este rechazo una dimision voluntaria por parte de la trabajadora y se niega a pagarle nin-gun tipo de indemnizacion. Lo que se plantea ahora es que conclusion debe extraerse de la negativa del trabajador a la reincorpora-don, y mas concretamente si ello puede equipararse a una dimision del mismo, de forma que este perderia el derecho a recibir cualquier tipo de indemnizacion por despido improcedente mas los salarios de tramitacion. a; Expäica el significado de las paiabras que aparecen en negrita en el texto y que te presentamos en el siguiente cuadro. Puedes usar el diccionario o preguntar a tu profesor. retribuciön • sin avenencia • readmisiön • salarios de tramitaciön dimisiön b) Explica con tus propias paiabras el motivo de la demanda y las posiciones que adoptan empleada y empresa. c) En grupos de cuatro discutid el caso. Dos estudiantes defenderan a la empleada y los otros dos estudiantes a la empresa. [Creeis que la empleada tiene la obligaciön de volver a su puesto de trabajo o renunciar a la indemnizaciön por despido improcedente o, en cambio, se considera extinguida la relaciön laboral unilateralmente por parte de la empresa desde el momento que envio la carta a la trabajadora como despido improcedente? 4. Lee la resoluciön de este caso y realiza las actividades posteriores. Reiterada doctrina jurisprudencial ha declarado que para que la dimisiön del trabajador pueda existir como causa legftima de extinciön del contrato de trabajo es necesario que tenga la voluntad de poner fin a su relaciön tabora!, manifestada de manera expresa o täci-ta, pero siempre clara y terminante. , V. f ■ I! \ Pues bien, dado que el ünico dato incuestionable es que la demandada mediante carta extinguiö su contrato por causas objetivas, extinciön que posteriormente la empresa reco-nociö como improcedente en el acto de conciliaciön celebrado, hemos de concluir que en el presente caso nos encontramos ante un despido improcedente de la trabajadora y no ante una dimisiön de la misma. No se puede reanudar una relaciön contradual que ya dejö de existir. La empresa deberä pagar a la empleada todas las indemnizaciones que le correspondan por despido improcedente. a) ;Cual ha sido la resoluciön del juez? jTe parece justa? Justifica tu respuesta. b) Clasifica las paiabras que aparecen en negrita en este cuadro y completa como se te muestra en el ejemplo con paiabras de la misma familia. Sustantivo reiteracion Verbo reiterar Adjetivo reiterada Y ahora. 22 A H O'' El Ministerio de Justicia cuenta con Abogados del Estado. iSabes quiénes son? Escucha la siguiente entrevista y di si estas afirmaciones son verdaderas o falsas. 1. Las autoridades y los funcionarios pueden contar con la asistencia de un Abogado del Estado si el caso está relacionado con su cargo. 2. Los Abogados del Estado solo asisten al Estado, no a las Comunidades Autónomas. 3. Los Abogados del Estado son elegidos porel Ministra de Justicia. 4. Para ser Abogado del Estado se debe hablar inglés y francés. 5. Pueden ejercer acciones ante algún órgano jurisdíccional librernente. 6. Para ejercer una acción en el exterior la autorización la debe firmarel Ministra de Asuntos Exteriores. ^ 4_ En el Ministerio de Justicia existen, entre otros, los siguientes perfiles profesionales: Abogadps del Estado Abogados Fiscales sustitutos Auxiliares Interinos en la Abogacía del Estado Ayudantes de Laboratorio del Institute Nacionál de Toxicología y Ciencias Forenses Facultativos del Institute Nacionál de Toxicología y Ciencias Forenses Interinos de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia Médicos Forenses Notarios Personal Funcionario de la AGE Personal Laboral Fijo del Ministerio de Justicia Registradores de la Propiedad, Bienes Muebles y Mercantiles Secretaries Judiciales Teenicos Especialista de Laboratorio děl Institute Nacionál de Toxicología y Ciencias Forenses Selecciona, junto con tu compaňero, un tipo de perfil. Buscad información sobre él y explicad al resto de la clase sus principales caracteristicas. 1 B a Hl^, Lee la siguiente entrevista a un funcionario de Justicia e interna colocar en su sitio las preguntas de la periodista que tienes al final: "Un funcionario de Justicia ha de ser comprensivo, no solo tramitar papeles" Antonio Susarte tiene 69 aňos y Neva más de cincuenta dedicando su vida a la Justicia 23 OLGA LOPEZ TORRES: Leal, pru dente, inteligente y muy trabaja-dor. Asi definen sus companeros de trabajo a Antonio Susarte, que ha sido la mano derecha de todos los presidentes del TSJ de Murcia. «Es uno de los pilares del TSJ», comen-ta Paco, otro compafiero de oficio, mientras enumera las cualidades de Antonio. Pregunta 1:______ Empece desde abajo, a los diecio-cho saque plaza en el Servicio de Extension Agraria de Mula, pero se-gui preparändome porque lo que me gustaba era la Justicia. Me lo habian inculcado mis mentores en Mula, Juan Iborra y Fernando lm-bernön, que me ensenaron lo boni-ta que podia ser la profesiön. Pregunta 2: _ Mo. Empece en Granada, en un juzgado de instrucciön. Despues estuve en Cambados (Pontevedra) donde eran procesos rurales y en Puertollano (Ciudad Real) donde tratábamos conflictos de los mine-ros sindicalistas en el anterior regimen. Luego me fui a Elche, donde predominaban las cuestiones de empresas, como la antigua suspension de pagos. Cuando regrese a Murcia acababan de implantar la Ley del Divorcio, pero no tuvimos tanto trabajo como pensábamos porque la gente arreglaba sus pro-blemas al margen de la ley. Pregunta 3:_____ Cuando se creó, al separar la Justicia de la de Albacete. El primer presidente, Francisco Martinez Muňoz, habia trabajado conmigo en un juzgado y me planted la posibilidad de acompaňarle en este proyecto. Pregunta 4:___ Tengo muy buenos recuerdos junto a Martinez Muňoz, que tenia una gran humanidad. Partiamos desde cero, asi que tuvimos que inventář para saber cómo actuar en muchos ámbitos. A. iCómo llegó usted a la Administration de Justicia? B. Con su dedicación a la profesión, ^como lo ha conciliado con la vida familiar? C. iEn qué momento llegó al TSJ? D. iHan cambiado mucho los métodos de trabajo desde su época? E. (Qué caracteristicas ha.de tener un funcionario de Justicia? F. ft que recuerda de la puesta en marcha del Tribunal Superior? G. iY trabajó en Murcia desde el principio? Pregunta 5:____ Si, a hora todo es más cómodo con las nuevas tecnologías. Antes redac-tábamos las sentencias en una Lexicon 80 y haciamos copias en pa pel carbon. Cuando habia que hacer diez copias, el de la décima ya ni la leia. Tampoco existian juzgados de guardia nocturnos, asi que el taxista iba casa por casa recogiendo al juez, al secretario... Pregunta 6:__.__ Además de saber al dedillo las le-yes procesales ha de ser buena persona, no limitarse a tramitar papeles, sino que debe estar comprometido con el ciudadano, comprendiéndo-lo, porque quien acude a la Justicia interna solucionar una cuestión que puede ser vital. Pregunta 7:___ A veces ha sido complícado -se emociona Antonio- pero he tenido la suerte de pasar mi vida con una gran mujer que me ha entendido, y con su perfecta labor ha logrado que nuestros cuatro hijos sean edu-cados y personas de las que sentirse muy orgulloso. Texto procedente de: www.laopiniondemurcia.es b Completa con ser o estar las siguientes frases sobre el texto que acabas de leer. 1. Según los compaňeros de Antonio, este______(es / está) leal, prudente, inteligente y trabajador. 2. Antonio_. (ha sido / ha estado) la mano derecha de todos lo presidentes del TSJ de Murcia. 3. Sin duda, este funcionario _____ (es / está) uno de los pilares del TSJ. ^ 4. Al principio___._(fue / estuvo) en el Servicio de Extension Agraria de Mula. 5. Le gustaba su profesión porque consideraba que_.__(era / estaba) bonita. 6. Cuando regresó a Murcia ya____(era / estaba) implantada la Ley del Divorcio. Tarea final A Sedivide la claseen alumnos Ay B. B Si eres un alumno A, elige uno de los puestos de la lista y redacra un anuncio. • Responsable del Depanamento Jurídico. • Médicofoiense • Abogado 'aboralista • Abogado penalista ■ Asesorjuridico C Si eres un alumno B, elige uno de los puestos y escribe una carta de presentación. D Busca entre tus compaňeros el anuncio que más te interese. Tu compaňero leeré tu carta y te entrevistará. ANUNCIO CARTA DE PRESENTACIÓN k I Derecho civil (I) HL De entrada... Los derechos de los ciudadanos Lee la siguiente nota sobre el Derecho civil espaňol y realiza las tareas siguientes. El Derecho civil regula las cuestiones relativas a los intereses de las personas físicas o juridi-cas. El Código Civil espaňol está dividido en: Título Preliminar, que trata de las normas juridical, su aplicación y su eficacia; el Libro Pri-mero trata de las personas; el Libro Segundo, de los bienes, de la propiedad y de sus modificacio-nes; el Libro Tercero, de los diferentes modos de adquirir la propiedad y el Libro Cuarto, de las obligaciones y contratos. Cada libro se divide en títulos, los títulos a su vez en capítulos y cada capítulo en artículos. Los registros son muy importantes para el Derecho civil. En Espaňa hay diferentes tipos de registros: Registro Civil, Registro de la propiedad y mercantiles, Registro de entidades reli-giosas, Registro de actos de la ultima voluntad, Registros Judiciales, Registro de la Propiedad Intelectual. k b 4_ i A qué partes del Código Civil crees que pertenecen los siguientes Títulos? Título Preliminar {normas jurídicas, su aplicación v su Libro Pri me ro (de las personas) Libro Sequndo (de los bienes, de la propiedad Libro Tercero (de los diferentes modos de Libro Cuarto ■.--------■■■ ■ (de las obligaciones Ámbitos eficacia} y desus modificadones) adquirir la propiedad) y contratos) de aplicación de los regímenes jurídicos civiles coexistentes en ] territorio nacionál x de la donación de la incapacitación de la paternidady filiaciön de la propiedad de los contratos de los testamentos del matrimonio del préstamo del régimen económico matrimonial i del usufructo, del uso y de la habitación / fuentes del derecho t 26 c I^JV iDónde crees que se realizan las siguientes inscripciones o solicitudes? R. Civil R.de ta propiedad y mercantiles R. deactos de ultima voluntad R. Judtciales .............• R. Propiedad Intelectual Registra de defunción X Registra de nacimiento Registra de nombre comercial Registra de Testamento Registra del cambio de nornbre Registra del contrato de arrendamiento Solicitud de Certificado de aniecedentes penales H a Js_- Lee el siguiente texto sobre el Derecho civil en la actualidad y di si son verdaderas (V) o falsas (F) las siguientes afirmaciones sobre el texto: i. Es muy importante determinar de qué se ocupa el Derecho civil y cómo se ocupa. 2. El principio que rige el Derecho civil es el de la autonómia de la voluntad. 3. No todos los individuos están de acuerdo con el valor de la autonómia de la voluntad. 4. El Estado ha de intervenir en la vida económica y jurídica. 5. El Derecho civil regulará las normas de funcionamiento entre los individuos. El Derecho civil en la actualidad La evolution histórica del Derecho civil nos lo presents como el sector del or-denamiento jurídico que se ocupa de la persona y sus diferentes estados, de su pa-trimonio y del tráfico de bienes. Pero más importante que determinar de qué se ocupa el Derecho civil es analizar cómo se ocupa. La codification se basaba en la afirmación del individuo frente al Estado, sin cuerpos intermedios; el Código Civil asegu-raba el libre desenvolvimiento del individuo, de su voluntad. De ahí que el principio de la autonómia de la voluntad, con su reflejo en el derecho de propiedad que se conce-bía absolute y con las mínimas exceptiones posibles a este absolutisme fuese el pilar de sustentación de todo el edificio. El siste-ma jurídico va a ser en realidad el sistema de los derechos subjetivos, de podereš del individuo. Pero la evolution social ha ido por otros ca-minos. Los ideales de la burguesía, que de-tentadora de los bienes económicos y de production queria un sistema que le per-mitiese su libre y omnímodo disfrute, no se han aceptado por inmensas capas de la so-ciedad sin poder económico, para las que el j'ueqo de la autonómia de la voluntad no sig-nifica más que la sumisión al más fuerte y para la que los derechos subjetivos que les reconoce el ordenamiento jurídico no son más que abstracciones. Por otra parte, el rechazo de un puro sistema liberal de eco-nomía. cuyo motor era la persecution del interes individual que redundaría en el bien-estar colectivo, hace que la propiedad de los Fragmento adaptado de Paulina Besa, D Valenzuela, Cri medios de producción no se identifique con propiedad privada. Todo ello indica que el Estado va a intervenir decisivamente en la vida económica y jurídica, y que las normas no van a sancionar la autonomía de la voluntad individual sino que la van a dirigir o coar-tar en beneficio de los intereses colecti-vos o para evitar que sea un instrumento de dominación de los débiles. Asi, el pro-pietario tendrá cada vez más deberes; no se le va a prohibir ya que haga o no haga, sino que se le va a obligar a un hacer. Asi. el empresario no impondrá los contratos de trabajo que quiera a los que no pue-den díseutir sus cláusulas. Es un nuevo orden jurídico distinto del eristalizado en la codificación del XIX , '' _ '"■*" iego Vera. Rodrigo Garda, Rafael Vial. Jorge stian Salaš Hoerntg. www.monografioi.cor~' b Retacíona los térmtnos subrayados con las definiciones que son más adecuadas a su sentido en el tevt" 27 1. absolutismo a. Conjunto de bienes pertenecientes a una persona natural o jurfdica, o afect„- 2. juego a un fin, susceptibles de estimaciön econömica. 3. economia b. Conjunto de bienes y actividades que integran la riqueza de una colectividad 4 empresarlo o un individuo. 5. motor c. Cosa que puede servir paraun determinado fin. 6. medio(s) cl. Dominio, imperio, facultacTy jurisdicciön que alguien tiene para mandar o eje- 7. poder cutar algo. 8. patrimonio e. Habilidad o astucia para conseguir algo. f. Mäquina destinada a producir movimiento a expensas de otra fuente de energia. g- Sistema del gobierno absoluto. h. Titular propietario o directivo de una industria, negocio o empresa. c Ahora lee los comentarios que han hecho del texto anterior algunas personas en el foro de internet. Comentarios NOTA LINGÜfSTICA Lünes, 16 de noviembre de 2009 a las 16:49 & Juan Perez Me parece muy adecuado a lo que actualmen-te consideramos como Derecho civil, ya que se presentan dudas histöricas acerca de su origen y sus influencias sobre el actual. Säbado, 17 de febrero de 2007 a las 20:33 <$ Amalia Einguren Hola, primeramente, este trabajo me parece muy completo, pero respecto a las codificacio-nes, las manejan de una manera que en lo personal me confunden; no se si realmente son las del periodo posterior a Justiniano, o que son. d JS Escribe tu propio comentario sobre el texto, siguiendo la Knea de los que has leido. Utiliza co-nectores para justificar tu opinion. Puedes consultar la nota linguistica. Comentarios Conectores para introducir causa o justificación (Expresión de la causa) porque ya que* puestoque* * + indicativo CO/770* es que gracias a que No vino oljuicio porque estoba enfermo. Ya que lo viste todo, preséntate de testigo. Puesto que no tiene abogado, se suspende el juicio. Como no tiene abogado, se suspende el juicio. Es que está asustaday no quiere testificar. Gracias a que testified, lo metieron en la cárcel. * Introducen causas obvias o que se presuponen conoci-das por el interlocutor, por eso aparecen normalmente al principio de la frase (como, siempre): Ya que estamos todos, puede empezar el juicio ino? a causa de** + sustantivo Se canceló a causa de la lluvia. por** + sustantivo / infinitivo Lo hizo por maldad ' En la lengua oral también pueden aparecer al principio: Por maldad lo hizo. + subjuntivo no porque no es que No porque lo diga el testigo tiene cpe ser verdad. No es que sea falso, es que no ocurrió asi. 28 a Coloca los conectores adecuados en los siguientes textos. En algunos casos tienes mäs de una opciön. 1. Pero, so|pre todo, insisten en que nadie tenga miedo a formar parte de un jurado,__solo se pide sentido comün. 2. El problema de la destituciön no puede presentarse en la practica, j el juez deberä haber sido previamente condenado de un delito por un tribunal ordinario. 3. (...) Reconociendo a toda persona detenida o presa_ . una in- fracciön penal, el derecho de ser llevada sin demora ante un juez. 4. Esperamos que los jueces no nos den gato por liebre____ po- drta ser estrategia para limpiar la imagen de estos personajes. 5. La policia pudo detener a los asaltantes___en aquel momento las puertas del centro comercial estaban cerrändose. 6. El acusado llegö a declarar en el juicio que todo lo habia hecho _odio y que no habia que buscar otro motivo. __no se han obtenido los resultados previstos, el Ministerio de b .,.;jS El ige cinco de los textos anteriores y reformula la expre-siön de la causa. 1. El problema de la destituciön no puede presentarse en la practica, porque/ya que/puesto que el juez deberö haber sido previamente condenado de un delito por un tribunal ordinario.» Como el juez deberö haber sido previamente condenado de un delito por un tribunal ordinario, el problema de la destituciön no puede presentarse en la practica. 2. ________ Justicia ha decidido revisar la ley de protecciön a la mujer maltratada. _ hemos llegado con cierta rapidez a un veredicto unänime, vamos a intentar dar una sentencia justa. 9.__________el acusado estä en paradero desconocido, por eso no se ha podido celebrar el juicio. 10. sea un jurado populär tiene que ser mäs fäcil que sea ab- suelta la acusada. 3.. 4. 5.. 29 Conflrme o corrija los afirmaciones siguientes: 1. El Derecho Civil regula situaciones jurídicas de personas, bienes y actos. 2. La persona es sujeto de derecho y de obligación. 3. Se es persona pero la personalidad se tiene. 4. El matrimonio está considerado en los derechos asociativos. 5. Mediante el testamento se ejerce el poder de transmitir bienes. Proponga una definición para los conceptos siguientes, según el ejemplo: el matrimonio es una institución social que consiste en la unión de dos personas de distinto sexo, para establecer una comunidad de vida, sexual y económica. contrato propiedad testamento intangibilidad — herencia — disposición transitoria — derechos de sucesión — protección de la imagen Porparejas: preparen la conversación sobre las posibilidades de aplicar la ley personal. a b 6Qué es la ley personal? ^Cuál se aplica en los casos de doble nacionalidad? £Y en los casos de sucesión por causa de muerte? i Y cuándo se trata de personas jurídicas (fundaciones, asociaciones, sociedades mercantiles, etc.)? La que corresponde a la nacionalidad. La que regulen los tratados. La ley nacionál del difunto. La de su nacionalidad, en lo que se refiere a su capacidad, constitución, funcionamiento y extinción. f. Porparejas: preparen el diálogo entre el funcionario del Registro Civil y una persona que desea solicitor uno de los certificados del impreso. REGISTRO CIVIL DE MADRID Solicitud de: Nacimienlo □ Matrimonio □ DN' □ Literat □ Una cruz donde proceda Dia que ocurrio:........... Registro Civil o lugar donde oairrio: Defunción □ Extracto □ Mämhvxmm definiciön y~caracteristicas_ 1. ;C'onsidcras que el Derecho de familia es una rama autönoma del Derecho o, por el contrario, piensas que es solo una parte del Derecho civil? Ra/ona tu respuesta. 2- Lee la siguiente definiciön y contcsta a las preguntas posteriores. 30 Derecho de familia es el conjunto de normas positivas que regulan instituciones tales tumo el parentesco, el matrimonio, la liliacion, la patria potestad o la tutela. a) Relaciona las palabras con su significado. I Significado 1. Parentesco. \ a. Instítución do Derecho de familia que vincula a unos sujetos con ' j otros por relación consanguínea o civil. 2. Matrimonio. 3. Filiáciou. T] b, Conjunto de dcberes y derechos de los padres en relación con los hijos que no hayan alcanzndo la mayoría de edad. j c. Relación famiiíar, consanguínea, civil o afín, que existe entre dos o 1 más personas. 4. Patria potestad 5. Tutela. I d. Contralo civil entre dos personas que reúnen los requisitos legales I para casarse. i e. Autoridad que, en defecto de ia paterna o ma terna, sc confiere para I cuidar de la persona y los bienes de aquel que, por minoría dc j edad o por otra causa, no tiene completa capacidad civil. J__L J_I b) Clasifica los siguientes términos en el grupo al que pertenecen. hijó • hijó adoptado • a b u e i c • madre • padre • tío • cuňado • suegra • incapaz • tutor • raarido • majer Términos 1. Parentesco. 2. Matrimonio. 3. Filiación 4. Patria potestad. 5. Tutela. 1, 2. í. 4. Escribe una definición legal de matrimonio. Un matrimonio es... Compara tu definición con las que contiene el siguiente texto. iSe parecen en algo? En Derecho. et matrimonio se define como un contrato dvil entre dos personas que reünen los requisitos legales para casarse, establecidos por el Estado, los cuales varian de estado a estado. Segün el Cödtgo Civil espanol artfculos 44 y 66, el hombre y la mujer tienen derecho a contraer matrimonio con plena igual-dad juridica. La ley reguläre las formas de matnmonio. la edad y capaddad para contraerto, los derechos y deberes de los cönyuges, las causas de separaeiön y disolucion y sus efectos. iComo se contempla el matrimonio en tu pais?i Qué edad se precisa para contraer matrimonio?iQué derechos y deberes tienen los cónyuges? _____ ___- - NOTAESPAŇOUURÍDICO Usos incorrectos del gerundio En Espaňol jurídicc aparecen muchos gerundios consi-derados incorrectos porque índican: a) posterioridad Se escaparon de lospzqado*, huyendo al aeropuerío. (Seescaparon de los juzgados y huyeron ai aeropuerto.) b) con valor de una oración de relativo Ley regulcndo el consumo de medicamentos. (Ley que regula el consumo de medicamentos.) a gVColoca la forma de gerundio adecuada en los siguientes diáiogos. Elige el verbo correao de entre los que hay en la caja. Hay tres verbos que so-bran. estar ser poner trasladar declarar jurar entrar quedarse • Oye, icómo es que detuvieran ayer al marido de Čiara? Pues porque 1 ___..._____al juicio de divor- cio, la arr-enazó de muerte. • Perdona, jcómo hay que enviar las notificaciones del juzgado a las partes? ) Pues me parece que por correo ordinario, pero 2__________ .(-les) un sello especial. • iDe verdad- se han fugado dos presos peligrosos de la cárcel? Pues parece que si, 3 ..._ .. ._ (-los) incluso a una celda de segurídad especial. iCrees que tenemos que ir todos al juicio de di-vorcio de Ana? j Mujer, está claro que 4 ._________todos se sentirá mucho más apoyada. • Me han dicho que Carlos quiere ser polícia, jte lo puedes creer ? ! jVenga ya! i _..... irnplicado en tráfico de drogas, no se puede presentar a oposiciones cle policia. b §$ŕ iQué valor expresan los gerundios del apar-tado anterior? 31 j 4. :S. Bau' Vas a escuchar una notida sobre divorc.ios entre cónyuges de diferentes países. Contesta si las afirmaciones son verdaderas (V) o falsas (F). l.M'Jose regresöpara buscara su hija. 2. La justicia espafiola y la norteamericana coinciden en a quien le corresponde la custodia de la menor. 3. El convenio de La Haya se apüca en todo el mundo. 4. Existe un caso en el que una menor debe vivir un ano con su padre y otro con su madre, que viven en paises distintos. 5.Cada uno se harä cargo de los gastos cuando la niria este vwiendo con ellos. 6. Los padres compartirän los gastos extras. b %»' iConoces algún caso de separación internacionál? Cuéntale la história a tu compariero y com-párala con el caso que acabáis de escuchar. i (VIAI KfMUrNIU CIVIL J EI matrimonio civil |se celefara ante el ]uez o el Alcalde o řuncionario scňalado legalmente. Se precisan dos testigos mayores de edad y es necesarío acrediíar pre-viamonte que se reúhen lt)s requisites de capacidad exigidos legalmente. 1 • iCuáles son los requisitos de capacidad exigidos legalmente en tu pais? ^Y en Espana? 2. Aquí tienes varios ejemplos de parejas que quieren casarse. Te proporcionamos solo algunos datos sobre su capacidad para contraer matrimonio. Comenta con tu compafiero quiénes pueden casarse y quiénes no. Razonad vuestras rcspuestas. a) Antonio y Maria Luisa quieren contraer matrimonio. Él tiene nacionalidad irtandesa y ella espařiola. Antonio tiene residencia espaňola desde bace un ano. Los dos irabajan en el bar cle la madre cle Maria Luisa. Él tiene 28 aňos y ella acaba de cumplír los 15. Ella esrá emancipacla porque en su fami-lia íue necesario realizar ese trámiíe. b) Santiago y Nuria quieren casarse por lo civil. Les gustaría contraer matrimonio por !a iglesia. pero él está rlivorciado y, aunque ha solicitado la nulidacl eclesiástica de su primera union, no quieren espe-rar más. Él tiene 25 aňos y ella acaba de cumplir la mayoría de edad. c) Ana y Albert quieren casarse. Ana es catóiica y Albert es presbiteriano, ella quiere casarse por la Igiesia catóiica'y él acepta, pero quiere reaiizar también una ceremonia protestante. Ambas celebra-ciones deberíap llevarse a cabo_en Espaňa a ser posible. Comentarío a) b) c> fíSR'--' m "iV p -Jř- 3. jQué documentación se precisa para contraer matrimonio civil? Realiza las actividades posteriores, a) Observa el cuadro de b) y prcgunta a tus companeros el significado de las palabras que no conozcas. Palabra Significado b) Completa el cuadro. Oocumentos 1. Ee de vida y estado. 2. Certificado cle deťunción del consorte fallecido. 3. Certificado de nacimiento, 4. Certiiicado de anterior matrimonio, con inscription marginal de divorcio o nulidacl. 5. Certific ado de empadronamiento. 6. Oeclaración escrita firmada por ambos contrayentes y presenlada ante el juez del Registro Civil. En todo En caso de viudedad "i lit' ilWrXXKm MAT RI MONI O RELlC,[OSO__ t. En Espaňa el matrimonio religioso se entiende como aquel celebrado válidamente conforme a la corifesion religiosa que se halle inscrita y reconocida por el Estado. ^Sabes cuales son las religiones inscritas por el Estado espaňolí Marca con una X tus repuestas. 33 En su forma religiosa, en Espafia se per mite... a) el matrimonio católico. b) el matrimonio evangélíco. c) el matrimonio judio. d) el mat imonio islámico. □ □ □ n 2. ;Cuáles son los efectos de los matrimonios cclebrados de forma religiosa según el Derecho espaňol? Elige la respuesta correcta, a) El matrimonio cetebrado según el Derecho canónico (católico) o cualquier otra religion produce efectos civiles. Para el pleno reconoc im tento de este matrimonio se requiere su inscripción en el Registra Civil. ~1 b) El matrimonio celebrado según el Derecho canónico (católico] o cualquier otra religion no produce efectos civiles hasta pasado un anode la celebractón del contrato. Para ei pleno recono-cimiento de este matrimonio se requiere su inscripción en e! Registra Civil. [_] c) E! matrimonio celebrado según el Derecho canónico (católico) o cualquier otra religion produce efectos civiles, Para el pleno reconocimiento de este matrimonio no se requiere de su inscripción en el Registra Civil hasta pasado un periodo no superior a tres aňos. 3. Entnnces, ;qué se exige para que un matrimonio religioso no católico sea válido civilmertte? ľ t- el siguiente artículo y contesta a las preguntas posteriores. Un tribunál de Barcelona fallô en contra de un hombre que redamaba el derecho de visitar a su perro, propiedad ahora de su ex mujer, en la pri-mera sentencia sobre derechos de visita a un animal que se promulga en Espaňa. El convenio regulador de la separación matrimonial recogía el derecho de! ex marido a visitar al perro, un golden retriever de nombre Yako, siern-pre que este quisiera, pero con previo acuerdo de la mujer. Cuando la mujer le negó al ex marido las visitas al can, este acudió a los tribunales para exigir la ejecuciôn forzosa del paclo. Un juzgado de primera inštancia le dio la razón, ordenando la fijaciôn de un régimen de visitas si no habia acuerdo entre las partes. La Audienda Provincia! de Barcelona desestimó. sin embargo, esta posi-biiidad porque considera, entre otras cosas, que acceder a sus pretensiones equipararía los afectos a los animales con los que se tienen hacia los hijos, según se desprende de la sentenda emitida por la seedón 12. "La iniciál respuesta (...) conduce a la inmediata equiparadón de los afectos hada estos seres con los que los padres y madres mantienen hacia hijos", dijo et fallo judidal, planteändose si debe existir un derecho de visitas a un animal y si estas disputas deben resolvertas los tribunales de família. La sentencia apela al sentido común de las parejas separadas para que no emprendan litigiös sobre los hipotétieos derechos de visita a sus animales, !o que podría entorpecer aún más el ya abarrotado síste-ma judidal. > jQué opinas de este caso! ) Haz de abogado del diablo: propón tres razones a favor del sujeto del caso y tres en contra. Raz n na Z O rn S 3 j» ? B B m m — ■ «i -C r o 5 ■g ft' t: c B v. 5T rí 3 n e 5 =. 3 —»- O —» -i - J 831 S" 3 _ a 2 " uí oi 3 8 -í -z tus respuesta s. Razones a favor 1. 2. 3. Razones en contra 1. 2. 3. ja n. 1 • En parejas, leed e) siguiente caso en voz alta. Tú lees la parte A y tu compaňero la B. Después conlestacl a las preguntas posteriores. . Alumno A Consulfa d e I diente'" I 1 1) Mis tfos, Alberto y Montserrat, no tienen hi-jos. Por desgracia, mi tio padece demencia senil, pero no esti incapacitado legalmen-te. Mi tia, unos anos mäs joven que el. ha pensado en la posibilidad rle nombrar un tutor legal por si pudiera ocurrirle algo a ella. Estän casados en regimen de separa-ciön de bienes. Ella tiene miedo de que si ahora nömbrase a un tutor, este tendrfa dominio sobre ella. iQué puede usted aconsejarme? 2) Para empez.ar, sería conveniente incapacitar a su tío. La incapacitación deberá realizarse judicialmente y será el juez quien designe al tutor, que en este caso será su tía. La lev permite en caso de incapaces, que el tutor, es decir, su tía Montserrat, designe a la persona que hubiese de cuidar a su marido Alberto. Se podría disponer de la herencía de su tia estableciendo una serie de reglas que garantizasen que su cónyuge recibiese los cuidados adecuados. Por ejemplo, puede explicitar en su testamcnto que su herencia sirva para contratar a una personj que se ocupe del marido y lo cuide, o que se utilice el patrimonío para pagar una residencia. a) Completa la respuestn a esta pregunta: jqué es la tutela? 1. Una 2....... nstitución jurídtca. 3. b) Elige la respuesta correcta a esta pregunta: ;qué objelo tiene ta tutela? 1. La guarda de la persona y de sus bienes, 2. La guarda solo de los bienes.. 3. La guarda solo de la persona. 34 c) Completa la siguienle frase con la opción correcta. La tutela recae sobre quien... 1. no está bajo la patria potestad de nadie. 2. no está bajo la patria potestad y es incapa/ de gobernarse. 3. es menor de edad o está incapicitadp. f ^T.F.g^JÉ Derecho de sucesiones ea[«žra»*ý~DEFlNICIÓN Y CARACTERÍSTICAS Estamos ante uno de los derechos más antiguos que se conocen, no hay lugar donde no estén establecidos los efectos del fallecimicnto de las personas. En EspaňJ existe una regulación generál en el Código Civil (CC) y diferentes regulaciones particulares en las comunidades autónomas que pueden legislar y rceaudar de manera autonoma. 1. Lee los siguientes artículos del CC iPuedes deducir de ellos por qué nombre se conoce también el Derecho de sucesiones? Art.0 659 CC: La herenda comprende todos los bienes, derechos y obligaciones de una persona que no se extingan con su muerte Art.3 657 CC: Los derechos de sucesión de una persona se transmiten desde el momento de su muerte. 2. Aquí tienes una serie de palabras relacinnadas con el Derecho de sucesiones: jpuedes hacer tres parejas? iQué palabra te sobra? Busca en el diccionario el signiíicado de las palabras que no conozcas. testamente • herencia • causante • testadoi • Ugado • legatario • heredero pareja 1 pare ja 2 pareja 3 palabra sobrante 3. Completa las frases siguientes iisando cinco palabras del ejcrcicio anterior. a) Salvador ha ido al notario para llevar en un sobre cerrado sus ultimas voluntades, es decir, su.. b) A la de! rhuerte del....................................el notario mandarä llamar a los ismo para leerles el contenido del testamento. c) En el testamento de Salvador constan !a herencia y un.....................................Es decir, un derecho o un aien especffico para alguien en particular, que por ello queda separado de la herencia y del reparto entre los herederos, ya que el beneficiario de ese legado es el iQue tipos de testamento conoces? jPuedes citar algunos? Haced una puesta en comün y comparadlos con los que existen en el Derecho espanal. 5. Aqui tienes los tipos de testamento existentes en Espana. Indica cuäles de ellos son comunes y cuäles especial es. Testamentos Testamentos comunes especiales 1. Testamento abierto. 2. Testamento cerrado. 3. Testamento militar. 4. Testamento olögrafo. 5. Testamento maritimo. 6. Testamento realizado en el extranjero, 6. Observa los siguientes casos y relaciönalos con el tipo de testamento al que corresponden. a) Francisco, viudo de 78 anos de edad, ha decidido hacer testamento. Para ello escribe de su pufio y letra un documento en el que hace constar la fecha y su voluntad de repartir sus bienes entre sus seres queridos. Despues de firmarlo, guarda el documento en un sobre cerrado y lo deja en el cajön de la mesa de su despacho. b) Mariana, de 66 anos de edad, es ciega y quiere hacer testamento ante notario y tres testigos que asis-ten al acto. El testamento es lefdo ante Mariana en dos ocasiones, una vez por el notario y otra por uno de los testigos. c) Juan Antonio, un hombre adinerado, muere a los 87 anos. Madie conocerä la voluntad del testador hasta que se real ice la lectura del testamento por un notario ante cinco testigos, de los cuäles tres habrän de firmarlo. Los interesados en las ultimas voluntades de Juan Antonio no las conocerän hasta que el notario las lea en su presencia. d) Gonzalo trabaja en un buque mercante y suele pasar mucho tiempo lejos de casa, por ello decide realizar; testamento en altamar. e) CarmifVa es oficia! del Ejercito de tierra espafiol. Tiene dos hijos y decide hacer testamento mientras estä destacada en un pafs extranjero en conflicto belico. f) Leopoido viviö los Ultimos 13 afios en Holanda. Realizö un testamento abierto ante el Agente consular de Espana en aquel lugar. A su fallecimiento, el Agente consular remitiö al Ministerio del Estado el testamento, a fin de que se cumpliera lo expresado en el. 1. Testamento abierto. 2. Testamento cerrado. 3. Testamento militar. 4. Testamento olögrafo. 3. Testamento maritimo. ■5. Testamento realizado en el extranjero. ■3 ■ ACTIVIDADES REC0P1LATOR1AS ■}-■ ;0l$mB 1. Observa, con tu companero, los siguientes certificados, fijate en las palabras en negrita y descubre las que est an intercambiadas. CERTIFICADO DE CAPACIDAD MATRIMONIAL El Encargado del Registro Civil de...................................................................................... Certifica, como resultado del expediente instruido al efecto que, conforme al Cödigo Civil, tienen capacidad para contraer matrimonio entre si Don....................................................................hijo de........................................... y de ..........................................., nacido en ........................., el dia ............ de ............ de ............. cuyo nacimiento Consta inscrito en el Registro Civil ........Tomo ........pägina .......Estado civil ....... Profesiön.........................domidliado en..........................Nacionalidad......................... Y Dona....................................................................hija de...........................................y de............................................narida en..........................el dia............de............de............. cuyo nacimiento Consta inscrito en el Registro Civil ........Tomo ........ pägina .......Estado civil ....... Profesiön.........................domiciliado en.........................Nacionalidad.......................... Expedido en........................., el dia.......de.....................de........... Firma del Encargado, Secretario u Oficial habilitado. NOTA: La valkJez de este certificado expira a los sei. mcses de su expediciön. CERTIFICACIÖN DE LA CELEBRACIÖN DEL MATRIMONIO Don..................................................................., en su calidad de................................(1) certifica que las personas a que se refiere el certificado anterior de capacidad matrimonial han celebra- do matrimonio religioso...............................ante Don................................................................... eji su calidad de.......................y los testigos mayores de edad Don................................................ DNI ............................ y Don ............................................................. DNI ............................ El matrimonio se ha celebrado en ............................................................................................. •J..............................................................................................(terinino munidpal, Calle y nümero) el dfa.......de.....................de............ Firma ) Sefi.lense los dato, de la Entidad Religiosa inscrlta y los de sus representantes. Tarea fina_______ .___ Trabaja con tu companero. Čada uno será el abogado representante de uno de los cónyuges que esrán tramitando la separación / el divorao. U Tenéis que inventaros las iaentidades y el resto de información personál. II Tenéisque negociar lascondidones (régimen devisitas,pensionalimenticia,gastosextraoidinaiios) y llegar a unacuerdo. t Tenéis que fcrmalizar el acuerdo por escrito. Para ello podéis utilizar la información de) ejercicio 4, asi eomo la que aparece en el recuadro con los puntos finales del convenio. PUNTOS FINALES DEL CONVENIO 6°. El régimen de visitas, comunicación y estanda de y con Doňa será: 7°. La pension alimenticia que corresponde satisfacer Doňa e5 de mensuales por hijo, siendo la suma total de mensuales. Dicha cantidad será actualizada anualmen-te, desde la fecha de firma del presente convenio regulador. confor-me al IPC, según se acredite por certificación del Institute Nacionál de Estadística. Las cantidades deberán ser ingresadas en el numero de cuenta abíerta a nombre de Don en la Entidad Bancaria .Sucursal 8°. Los gastos extraordinarios de y ( enten- dienclo como tales los gastos médicos. quirúrgicos o farmacéuhcos, que no estén cubiertos por la seguridad sociál, los cubďán Cualquier otro gasto habre de consensuarse por los progenítores. debiendo constar autorización por escrito. Y en prueba de su conformidad, en la ciudad de , a de de , firman la presente Propuesta de Convenio Regulador de Separación, por duplicado y con un solo efecto, Don y Doňa