Seminární skupiny JUDr. Komendová MP502Z Pracovní právo II - seminář
Povinnost zaměstnance nahradit škodu způsobenou zaměstnavateli
Pondělí 14. 11. úterý 15. 11.
Příklad 1
Zaměstnankyně pracující jako uklizečka odcizila během výkonu práce z kanceláře v objektu zaměstnavatele peněžitou hotovost ve výši 50 000 Kč a notebook, jehož hodnota činí 30 000 Kč. Průměrný měsíční výdělek zaměstnankyně činí 10 500 Kč.
1. Podle kterých ustanovení bude zaměstnavatel vymáhat náhradu škody?
2. V jaké výši je zaměstnankyně povinna uhradit vzniklou škodu?
3. Změnila by se situace v případě, že by zaměstnankyně zapomněla zamknout kancelář a peněžitá hotovost s notebookem by byly odcizeny třetí osobou?
Příklad 2
Mzdová účetní má se zaměstnavatelem uzavřenou dohodu o pracovní činnosti, ve které je sjednána měsíční odměna ve výši 16 000 Kč. Při kontrole předložila finančnímu úřadu chybné podklady. Na základě této skutečnosti hrozí zaměstnavateli pokuta až do výše 5 00 000 Kč. Zaměstnavatel po ní požaduje, aby se podílela na vzniklé škodě ve výši 70 000 Kč.
Je požadavek zaměstnavatele oprávněný?
Příklad 3
Účetní se večer v restauraci chlubil kolegům, že pravidelně sleduje z okna kanceláře, jak skladník ve skladu pohonných hmot kouří. Závěrem rozhovoru konstatoval, že by to měl někdy říci řediteli, to nemusí dobře dopadnout. Po několika dnech vznikl ve skladu pohonných hmot požár. Příčina požáru ani jeho původce nebyly zjištěny. Zaměstnavateli vznikla škoda ve výši 75 000 Kč. Protože nebylo možné škodu uhradit jinak ředitel, který se o jednání účetního dozvěděl, uložil právníkovi, aby vymáhal náhradu škody po účetním.
Příklad 4
Laborant převzal na základě písemného potvrzení mikroskop v hodnotě 45 000 Kč. Po skončení pracovní doby jej uložil do uzamykatelné skříně, která mu byla k tomuto účelu zaměstnavatelem určena, skříň uzamkl, zamkl laboratoř a odešel domů. Ráno přístroj nalezl před skříní rozbitý.
Je povinen uhradit vzniklou škodu? Pokud ano, kterými ustanoveními zákoníku práce se bude náhrada škody řídit?
Příklad 5
Zaměstnanec pracující ve skladu tabákových výrobků odpovídá v rámci uzavřené dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování za zásobu zboží ve skladě o hodnotě 15 milionů Kč. Ke konci jednoho pracovního týdne zjistil, že ke skladu existují náhradní klíče.
Příklad 1
Zaměstnankyně pracující jako uklizečka odcizila během výkonu práce z kanceláře v objektu zaměstnavatele peněžitou hotovost ve výši 50 000 Kč a notebook, jehož hodnota činí 30 000 Kč. Průměrný měsíční výdělek zaměstnankyně činí 10 500 Kč.
1. Podle kterých ustanovení bude zaměstnavatel vymáhat náhradu škody?
2. V jaké výši je zaměstnankyně povinna uhradit vzniklou škodu?
3. Změnila by se situace v případě, že by zaměstnankyně zapomněla zamknout kancelář a peněžitá hotovost s notebookem by byly odcizeny třetí osobou?
Příklad 2
Mzdová účetní má se zaměstnavatelem uzavřenou dohodu o pracovní činnosti, ve které je sjednána měsíční odměna ve výši 16 000 Kč. Při kontrole předložila finančnímu úřadu chybné podklady. Na základě této skutečnosti hrozí zaměstnavateli pokuta až do výše 5 00 000 Kč. Zaměstnavatel po ní požaduje, aby se podílela na vzniklé škodě ve výši 70 000 Kč.
Je požadavek zaměstnavatele oprávněný?
Příklad 3
Účetní se večer v restauraci chlubil kolegům, že pravidelně sleduje z okna kanceláře, jak skladník ve skladu pohonných hmot kouří. Závěrem rozhovoru konstatoval, že by to měl někdy říci řediteli, to nemusí dobře dopadnout. Po několika dnech vznikl ve skladu pohonných hmot požár. Příčina požáru ani jeho původce nebyly zjištěny. Zaměstnavateli vznikla škoda ve výši 75 000 Kč. Protože nebylo možné škodu uhradit jinak ředitel, který se o jednání účetního dozvěděl, uložil právníkovi, aby vymáhal náhradu škody po účetním.
- Je požadavek ředitele oprávněný? Pokud ano, podle kterých ustanovení zákoníku práce lze náhradu škody vymáhat?
- Jaké argumenty může uvést účetní na svou obhajobu?
Příklad 4
Laborant převzal na základě písemného potvrzení mikroskop v hodnotě 45 000 Kč. Po skončení pracovní doby jej uložil do uzamykatelné skříně, která mu byla k tomuto účelu zaměstnavatelem určena, skříň uzamkl, zamkl laboratoř a odešel domů. Ráno přístroj nalezl před skříní rozbitý.
Je povinen uhradit vzniklou škodu? Pokud ano, kterými ustanoveními zákoníku práce se bude náhrada škody řídit?
Příklad 5
Zaměstnanec pracující ve skladu tabákových výrobků odpovídá v rámci uzavřené dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování za zásobu zboží ve skladě o hodnotě 15 milionů Kč. Ke konci jednoho pracovního týdne zjistil, že ke skladu existují náhradní klíče.
- V jaké výši je zaměstnanec povinen uhradit škodu, která vznikne ve formě schodku?
- Co by mohl zaměstnanec učinit, pokud zjistí, že ke skladu existují náhradní klíče?