Pondělí 5. 12. úterý 6. 12.

Příklad 1
Vysvětlete pojmy stanovená týdenní pracovní doba, zkrácená stanovená týdenní pracovní doba, kratší pracovní doba.
 
Příklad 2
Starosta obce určil, že zaměstnanci obecního úřadu budou pracovat pouze 35 hodin týdně bez snížení mzdy.
Je postup starosty v souladu se zákonem?
Jak se takováto pracovní doba nazývá?
 
Příklad 3
Zaměstnavatel (základní škola) určil zaměstnankyním uklízečkám pracujícím na stanovenou týdenní pracovní dobu, že od začátku následujícího kalendářního roku bude jejich pracovní doba činit 32 hodin týdně, mzda bude odpovídat takto určenému počtu hodin. Uvedené opatření zdůvodnil ekonomickou situací základní školy a snahou zabránit výpovědi některé zaměstnankyni z důvodu nadbytečnosti.
Je postup zaměstnavatele v souladu se zákonem?
 
Příklad 4
U zaměstnavatele začíná pracovní doba v 9 00 hodin a končí v 17 30. Zaměstnankyně pečující o syna ve věku 5 let požádala zaměstnavatele, aby mohla odcházet ze zaměstnání v 16 00. Svou žádost odůvodnila provozní dobou ve školce, která končí v 16 30.
Je zaměstnavatel povinen žádosti zaměstnankyně vyhovět?
O jakou pracovní dobu se u zaměstnankyně bude jednat, jestliže zaměstnavatel žádosti vyhoví?
 
Jiná zaměstnankyně téhož zaměstnavatele požádala, aby mohla v pondělí a ve čtvrtek odcházet z práce v 15 00. Svou žádost odůvodnila tím, že v uvedené dny chodí nakupovat a uklízet svému otci, který nedávno ovdověl.
Je zaměstnavatel povinen žádosti zaměstnankyně vyhovět?
 
Příklad 5
Nadřízený zaměstnanec akciové společnosti provozující zemědělskou výrobu nařídil v době sklizně obilí zaměstnanci – opraváři zemědělských strojů - , aby byl přes víkend doma, kdyby se vyskytly závady na zemědělských strojích, má je přijít opravit.
Je zaměstnanec povinen řídit se tímto pokynem?
O jaký institut by se jednalo, kdyby zaměstnanec pokynu uposlechl?
Jaká má zaměstnanec práva v případě, že pokyn splní?