Příklad č. 22

Zaměstnankyně X.Y. pracovala jako sekretářka u Typografie, a.s. Porucha topného systému způsobila,
že 3 dny nebylo možno místnosti vytápět. V důsledku nízkých venkovních teplot, klesla teplota
v místnosti, kde sekretářka pracovala, až na 12 stupňů C. Zaměstnankyně X.Y. v důsledku
prochladnutí onemocněla a byla 8 dní práce neschopná.
  * Odpovídá zaměstnavatel za škodu?
  * Podle jakých ustanovení se bude postupovat při posouzení předpokladů vzniku odpovědnosti a při
posouzení náhrady škody?