Management lze obecně chápat jednak například jako skupinu vedoucích osob v určité organizační jednotce, jednak jako specifickou aktivitu těchto vedoucích osob. Management lze chápat i jako vědní disciplínu. Zjednodušeně řečeno, management zkoumá to, jak funguje složitý mechanismus firem, jak jej efektivně řídit a směřovat.

Ačkoliv je management využitelný v různých případech, typicky se projevu v prostředí firmy; v rámci problematiky managementu je většinou používán pojem „organizační jednotka“ či „podnik“ nebo „podnikatelský subjekt“.

Nyní si představme malou výrobní společnost (rozvaha o velikosti 100 mil. Kč, průměrný počet padesáti zaměstnanců), která vyrábí dřevěný nábytek. Mezi její výrobní aktiva patří několik strojů a nářadí. Vlastní jednu budovu, ve které probíhá výroba (z části slouží i jako sklad). I tato společnost by měla mít určitý okruh vlastností, aby se mohla úspěšně rozvíjet.

Mezi tyto vlastnosti (tzv. vitálních znaků systému) můžeme řadit: 

1. užitečnost (jaké konkrétní procesy by měly být ve firmě nastaveny a jaké zdroje by měla firma využívat, je nutné mít jasno v tom, co bude firma vytvářet, jakých konkrétních trhem nabízených podnikatelských příležitostí chce využít a hlavně, jaký bude firma přinášet užitek);
2. efektivitu (má-li být firma zisková, musí být příjem z vyrobených produktů vyšší, než kolik firma vložila do vstupů nutných k jejich výrobě, přitom důraz je kladen na zdroje, procesy, v jejichž rámci jsou zdroje zpracovávány, a strukturu, která zajišťuje členění jednotlivých procesů, odpovědnost za ně a rozhodovací pravomoci);
3. stabilitu (připravenost čelit nerovnováhám);
4. dynamiku, která je spojena s vývojem, posunem vpřed.

Literatura:

BLAŽEK, Jiří, Michal JANOVEC, Ivana PAŘÍZKOVÁ, Johan SCHWEIGL a Eva TOMÁŠKOVÁ. Ekonomické základy práva. 1 vyd. Praha: Wolters Kluwer ČR, a.s., 2020. 188 s. ISBN 978-80-7598-699-3; kapitola 6.

Přednáška JUDr. Johana Schweigla, Ph.D

Ověření znalostí

Zvládnutí materie tohoto tématu lze ověřit v následujícím odpovědníku.