Na veřejnou správu, jako zaměstnavatele, jsou navázány sta tisíce lidí. Od státních úředníků, přes policisty a hasiče až po (mnohé) učitele nebo (některé) zdravotníky a lékaře. Co je to veřejná služba a státní služba? Může nový ministr vyměnit celé osazenstvo ministerstva a tzv. přivést své lidi? A může novější ministr udělat totéž? Proč se časté personální změny projeví nakonec destrukčně? Proč je dobré mít tzv. institucionální paměť a proč je u úředníků důležitá stabilita? Kdo je to vrchní ministerský rada? Kdo je to představený? Kdo je to státní tajemník a kde působí? Kdo stojí v čele řízení sekce na ministerstvu? Co je to úřednická zkouška? Mohou státní úředníci přijímat dary? Co je to etika a jak se projevuje v oblasti veřejné správy? Co je to etická infrastruktura a co ji tvoří? Které orgány a organizace jsou činné na poli etiky?  

Můžeme nalézt souvislost mezi letošním udělením Nobelovy ceny za ekonomii, a otázkou personálního základu a etiky veřejné správy?